※ 引述《ztsc1219237 (妹控儿)》之铭言： : 释股机制一直有很大的问题是 释股的金钱会直接转为营收 : 可以让释股进场的在当周 马上依靠分红获得部分现金回收 : 并且还握有当初释股所得的股票资产 : 这实际上非常不合理 : 这边有一个简单的算式假定释股前後能回收的$$ : 原每股分红为A 假设入股金每股为x 入股数为n : 获得比例为Z% 入股可直接回收x*n*0.8075*Z%+a*n 的分红 : 当A够大x够小时 甚至能直接领到比入股金还多的分红 : 并获得x*n金额之股票资产 : 所以我提出一个构想就是 : 取消释股收入转为营收 而是1:1转为该公司经验值 : 到达一定经验值会让公司生等 : 每等级公司经验值所有营利增加X% : 至於多少经验值生等 每等级增加几%的曲线等等可以再调整与讨论 : 只是提出一个大方向概念而已 : 这麽做的好处是可以在一定程度上回收现金 : 另外刚好可以也在某种程度上解决吃太多释股的公司体质问题 : 释股多的公司 可以得到部分的营利加成 : 等级高的公司 代表被投入的现金较多 同时也让依靠释股入场的股东不能赚一季分红就跑 : 变相提高其继续投资这间公司 或者说帮助这间公司获得营利的意愿 我期望是以等级做股价的模糊分区 等级越高提供的营利增幅越高 但是本益会些微下降 持有高等级且高股价的公司成本会比较高 但是不至於不靠高价释股就活不下去 经验值来源可以多种，不一定要靠释股来获得。 我觉得这是很有游戏性的想法，大家可以多提点意见 --

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