作者ztsc1219237 (妹控儿)
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标题Fw: [股票] 员工系统规则讨论
时间Thu Oct 26 14:03:46 2017
※ [本文转录自 C_Chat 看板 #1PuEL_Y4 ]
作者: silentvow (That's fuuny, Peter) 看板: C_Chat
标题: [股票] 员工系统规则讨论
时间: Sat Oct 14 00:10:36 2017
提案目的:
提供公司其他营利方法
规则草案:
1. 员工就职
使用者可以在任何时间选择下个季度要就职的公司(或选择不就职)，
季度切换时根据其最後选择加入对应公司，
就职後当季度不得离职，必须等下个季度根据其选择转职或离职。
任何公司员工不得领取系统每日薪资。
使用者预设选项为不就职，每次就职後会将选项自动还原成预设值。
使用者可以连续在相同公司就职，不得选择超过一间公司就职。
2. 员工薪资
经理人在每个季度结束前72小时可以调整公司下个季度的员工每日薪资，
调整范围为$500-$2000，预设值为$1000，
季度切换时会将经理人决定之下季薪资设定为本季薪资，
而下季薪资会自动还原成预设值，直到经理人再次调整。
员工薪资将在每日发薪时配发，同时从公司营利扣除总配发额。
3. 员工营利
公司在每日发薪前会根据其当时员工数量增加营利额，
每个员工每日将产生$3000的营利。(现制1推荐票价值)
4. 员工分红
季度结束时，所有员工得均分5%的营利额。
此规则将影响现行分红规则如下:
现制: 14.25%营运成本 + 80.75%董事会 + 5%经理人
新制: 13.5%营运成本 + 76.5%董事会 + 5%经理人 + 5%员工
5. 其他补充规则
同董事会分红，员工分红结束後才计算资产税
股东、非股东、经理人皆可担任员工。
若公司无员工则比照现制分红。(或者直接没入营运成本?)
欢迎提出任何建议，上述规则或数据都可以再讨论。
p.s. 个人不考虑实作资格审查、禁招员工等资格限制或差异对待员工之功能。
同时需要让玩家决定的项目越多会增加实作上的复杂度。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.61.74
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/C_Chat/M.1507911039.A.884.html
1F：推 awashharp: 黑人问号10/14 00:12
2F：推 emptie: 有趣了！10/14 00:15
3F：推 SaberTheBest: 连这里也要社畜T_T10/14 00:17
4F：推 niponpon: 是否有公司员工上限啊？比如说2000股的公司可以招募8人10/14 00:17
5F：→ niponpon: ，3000股的12人之类的？10/14 00:17
6F：→ emptie: 系统这样改就变得有趣了，多了更多好玩的元素10/14 00:17
7F：→ niponpon: 不算社畜啦，比较像角色收後宫（？）10/14 00:17
8F：→ niponpon: 有设定公司人数上限比较不会一窝蜂又去挤同样几间公司？10/14 00:19
9F：推 Amulet1: 员工给固定薪水如何 , 先徵选然後由经理人指派10/14 00:25
10F：→ Amulet1: 给%数我觉得不合适10/14 00:27
11F：推 Gyannor: 先想仔细在投吧 不然又跟高价释股一样 或一群人挤一间10/14 00:45
12F：推 TheDark: 模拟股市变成模拟社畜，我觉得我要再想想 10/14 00:50
13F：→ Amulet1: 或者说 员工季末总分红最高占公司营收5% 10/14 00:50
14F：→ Amulet1: 发不完扣掉再回流 10/14 00:51
15F：→ Amulet1: 员工季末分红 为薪水的倍数这样 由经理或董座调整 10/14 00:52
16F：→ Amulet1: 每个人可以个别调整 , 这样就可以控制社畜了(X 10/14 00:53
17F：→ Amulet1: 还有一个想法是 持有该公司10股以上就禁止当员工 10/14 00:56
18F：→ Amulet1: 原因是员工得到的钱理应主要来自薪水而非分红 10/14 00:57
19F：→ Amulet1: 为了营利分红来打工我觉得很奇怪 10/14 00:58
20F：→ silentvow: 分红也让经理调整吗? 那范围呢? 10/14 01:02
※ 编辑: silentvow (1.160.61.74), 10/14/2017 01:03:20
21F：→ Amulet1: 这边的员工我觉得应属於基层员工 , 跟大股东应该分开才是 10/14 01:02
22F：→ silentvow: 如果变成1%均分会比较好吗? 10/14 01:03
23F：→ Amulet1: 范围的话 1天~3天薪水你觉得如何 10/14 01:05
24F：→ silentvow: 感觉也OK，之後列入选项看投票结果好了 10/14 01:07
25F：→ silentvow: 但回流跟个别调整比较复杂我应该不会作 10/14 01:09
26F：→ silentvow: 还是一视同仁吧 10/14 01:09
27F：→ silentvow: 员工不设上限是因为不知道也不想决定要收谁或不收谁 10/14 01:20
28F：→ MikiSayaka: 直觉这玩意让操作复杂度增加的程度远超过带来的好处.. 10/14 01:25
29F：推 qaz19wsx96: 经理人要能审核再说... 10/14 01:29
30F：→ qaz19wsx96: 经理人要能拥有审核/解雇员工的权力 10/14 01:31
31F：→ silentvow: 开放经理把薪资跟分红都设0可以接受吗？ 10/14 02:03
32F：→ silentvow: 因为审核跟解雇的实作比较麻烦 10/14 02:04
33F：推 SteveKerr: 听起来就好累wwwww 10/14 02:53
34F：推 cuttlefish: 再研究一下 但直觉上就是小金库效果增加 10/14 07:15
35F：→ cuttlefish: 自己到自己持股最高的公司打工 和推荐票投自家一样 10/14 07:16
36F：→ MikiSayaka: 话说 discord... 维护中? 所有频道都无法出声w 10/14 07:32
37F：→ MikiSayaka: 希望不是因为 #recieve_instantmessage 太多所以(ry 10/14 07:33
38F：→ MikiSayaka: 真的是伺服器出问题... 囧 10/14 07:36
40F：推 otis1713: 所以员工薪资是领钱还股? 10/14 09:38
41F：推 error405: 跟推荐票投自家一样这我要推 10/14 10:53
42F：推 roycsw: 这不就只是多一种推荐票吗...?感觉没有必要性 10/14 10:56
43F：→ error405: 相当於多7票能投本命 没法换票 分5%对少营收公司较有利 10/14 11:25
44F：推 honduras1096: 经理人可以用500的薪水让人不想来 或2000吸引人来 10/14 11:48
45F：→ honduras1096: 这样经理人比较有操作空间的样子XD 10/14 11:48
46F：→ silentvow: 只有领钱 的确跟多一种推荐票很像但不限於产品 10/14 12:48
47F：推 mrbigmouth: 薪资部份只要有针对每个人不同的部份就会比之前的系统 10/14 16:28
48F：→ mrbigmouth: 额外产生大量的log....(每天都增量近万笔log) 10/14 16:28
49F：→ mrbigmouth: 为了效能考量(系统查找log的效能)最好不要改会比较好 10/14 16:29
50F：→ error405: 那改成员工需要先付押金7000(原薪资照领)会比较省资源吗 10/14 16:55
51F：→ error405: 然後员工所得跟每季分红合并计算 10/14 16:57
52F：推 mrbigmouth: 先付押金应该OK 10/14 17:20
53F：→ silentvow: 单一公司的所有员工合并成一笔log可否? 10/14 17:39
54F：→ hitlerx: 多一点功能(工具)和变化对游戏生命延长我觉得有益啦 10/15 23:40
55F：→ hitlerx: 审核的部分 我觉得不应该有 ... 10/15 23:43
56F：推 bightb56913: 所以员工就职 该公司无法拒绝 就是自己想去哪就去 10/18 02:40
57F：→ bightb56913: 哪吗?? 10/18 02:40
58F：推 BisWang: 我个人认为公司招募员工要有上限，可以考虑把上限和总市 10/19 11:50
59F：→ BisWang: 值挂钩，大公司可以招多一点员工，不然中小企业可以招一 10/19 11:50
60F：→ BisWang: 样多的员工怎麽看本益都会很夸张 10/19 11:50
61F：→ hitlerx: 我也同意总市值跟员工上限挂勾 不然256上市的跟4元上市 10/20 06:00
62F：→ hitlerx: 後者显然就是大赚特赚 助长大家创假熊猫之类不人气公司 10/20 06:01
63F：→ silentvow: 不设上限的理由是无法决定要雇谁或不雇谁 10/20 13:18
64F：推 HiNiHow: 能不能在公司页面显示要来打工的人数？ 10/25 18:54
65F：推 HiNiHow: 这样员工在选择公司时比较方便，也不会有一窝蜂去挤大公 10/25 18:56
66F：→ HiNiHow: 司（季末分红与打工人数有关） 10/25 18:56
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: ztsc1219237 (60.198.44.171), 10/26/2017 14:03:46