八字丛谈 (六) 态度、高度与运气 西方有句俗谚：”Attitudes affect altitude”.，管理学上也有人说：”Hire them for attitude, train them for skills”.但是实际的思考内容是什麽？实务上， 不是人人都能训练，不是事事都能规划完美。所以一旦看社会上的统计数据，就仍然还是 常态分配，真正在顶端的人并不是靠读励志文章爬上去的。而当我们看一般人或是家庭的 统计结果，其实也就等同於理解了，大部份的人们，他们的attitudes！因为他们的 altitude还是在金字塔的底层！！所以这句俗谚正向看是励志，反向看其实是警语。 先了解你自己的父母希望你怎样选工作，怎样选对象，怎样规划人生。然後再了解你的相 关科系的学长姐进入社会後的想法，然後再观察你的同事老板是怎样想的。那麽你大概就 知道你的高度在哪里。疑，那我们自己的想法呢？这不是应该是我们的想法决定的吗？ Sorry, 当你的重要亲族以及好友同事们都是那样想的时候，基本上80%的机率，就是跟他 们差不多，这没有什麽道理，这只是简单的统计结果。与其围绕着态度高度打转，还不如 先弄清楚我们自己在哪里！请问看倌，你满意你周遭人的Attitudes吗？你接受吗？还是 不得不接受？因为男朋友是这样认为，因为父母是这样认为，因为女友工作在台北，所以 我也只好找台北的工作，以便近一点。天啊！我遇到多少这样的求职者啊，这不是他们在 面试的时候不会修饰，而是这类阶层的人，就是这样生活的，这样理所当然地认为的。因 此无法回避最直接简单的问题：请问您，为什麽想换工作？ 当年踏出工研院前，最无法弄清楚的，就是当时台湾社会中，最有名的几个企业，他 们的企业主是怎样在思考事情的？当然是因为没有机会接触他们。但是创业後，有机会接 触其中的几位；以及前一公司的几个南部大家族的领导者之後。发现当中的确有令人钦佩 的高手，但也有只是风尘仆仆的老汉的类型。当年广X要跨入TV，大老一边要顾身体，一 边又必须回来领兵，他领哪一个队伍？抓紧RD，这是非常正确的，我见到他时，就只紧盯 着我们的晶片是否能够解决他的客户要求的那个测试影像的某个小部份的颜色调不出来的 问题。匆匆几分钟之後，马上换到隔壁去主持尾牙。不管你是不是工号1号？不管你是几 岁？你是技术起家的，就算企业排到了十万工号，你还是不能忘记你的本，就是仰赖技术 。对技术的事就是要事必躬亲。亲自体会。这就是这个大老的Attitude！所以他现在还站 在台面上。 (这一篇的写法，我修改几乎100%，最後想想还是放到丛谈系列，限於篇幅，未竟之 意，下篇再续。) Gnuj 2010/12/29 http://www.wretch.cc/blog/gnuj53 --

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