改名与改运 2005年06月10日(苹果日报) 闻名台湾健身界的「佳姿」宣告停业，消费者和员工都受害，险些酿成社会事 件。许多媒体又开始充当「事後孔明」，解析这家原本十分声势壮大的企业， 为何会在一夕之间吹了熄灯号？ 简而言之，经营团队中缺乏专业经理人参与决策的过程，变成由企业经营者 一个人的性格，影响了整体企业文化，决定了品牌精神，导致失败。 我的老友曾经是该企业旗下的一位干部，当时我就跟她提过，「佳姿」原是代 表「韵律舞教室」的品牌，相对於运动健身这种比较偏向阳刚味的产业，可能 会让男性消费者望之却步，连带着影响女性消费者加入的意愿。她苦笑说，专 业顾问团曾经跟老板提过相同的建议，但老板沉迷在往日辉煌的品牌印象，不 肯接纳意见。 企业可以屹立百年，但品牌必须推陈出新。「佳姿」没有随着市场需求的变化 改名，反映老板个性和作风不肯调整。就像那句老话：「性格决定命运！」如 果性格不肯改变，命运的发展就难有重大的突破。 不改革就被淘汰 藉由「改名」来「改运」，这是最近几年来很风行的社会现象。我访问过身边 为了改运而改名的几位朋友，大部分都觉得有效，少部分觉得无效。当我仔细 分析这两种不同反应的族群，发现认为改名确实有助於改运的人，在改名的同 时，都很配合地做了或多或少的改变，例如：服装、发型……等，甚至有人换 了工作，而认为无效的人，就真的没有太大改变，甚至家人都还是用从前的名 字叫他，理由是：「他们叫习惯了，改不过来！」 哦，「习惯了，改不过来！」真是一语惊醒梦中人的话。「改名」和「改运」 之间，如果要画上等号的话，中间还需要很重要的一个动作，叫做「改革」。 改革，对个人来说，是彻底改掉积习已久的毛病、惰性，清除造成沟通障碍的 主观意识，搬移挡住自己视线的盲点，得到一个全新的自己，重新出发！对企 业而言，是要有无比的魄力和决心，愿景重建、组织再造，才能大刀阔斧开辟 新里程。 无论是个人或企业，面对需要改革的时候，你不忍痛砍掉过去的自己，命运的 潮流就会淘汰掉你。 -- 人生福祸千万篇 避祸躲厄解惑言 若想得知未来事 街头巷口渡有缘 --

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