习惯致胜：日本No.1习惯养成大师传授，职场前5％人才都在做的96件事 图文好读版： 脸书：https://reurl.cc/ez7rgx IG：https://reurl.cc/9vLlqV 【推荐你读这本书，如果你总觉得...】 1. 设定的目标很少达成，该如何调整？ 2. 越是不得不做的事情，越想要拖延… 3. 为什麽他在办公室人缘特别好？怎麽做到的？ 【我学到的3件事】 1. 幸运的人都重视直觉，持续学习能让「直觉」更加敏锐 人在采取行动前，通常会去思考这个选择的正确性，作者认为，幸运的人往往有倾听自己 心声的习惯，稍微觉得不太对劲时就会立即暂停。 当工作上面临「该选哪一个？」的时候，作者也建议跟随直觉，选择能让你「感到兴奋」 和「能做得开心」的。 而不断学习，能让直觉变得更加敏锐。世上没有什麽都懂的人，除了感兴趣的领域，偶尔 也要学习一些不感兴趣的事情，以扩展思维。透过不断吸收新知，养成「幸运体质」。 2. 别人之所以不会改变，是因为你的影响力太小 我们所采取的行动，多少会顺应平时在一起的人的思维模式，所以才会常听到这句话：一 个人的思维方式和行为，是身边相处时间最长的5个人的平均值。言下之意，主动找寻你 想效仿的人，并积极与他们交往。 人是由「环境」塑造出来的（孟母三迁的故事～），而这个环境，主要是指人际关系。虽 然有人说「要改变一个人是不可能的」，但作者认为这说法不完全正确，每个人都受到他 们过去曾经相遇的所有人的影响，如果想对某人产生影响，你必须拥有比他过去相遇的所 有人更大的影响力。 如果你总觉得「人是不会改变的」，代表你的影响力还不够，当影响力变大时，就有机会 改变他人。「你是一个怎样的人」、「你用什麽方式过日子」十分重要。 3. 没有人靠同样的方法获得成功 作者从事人才培训和社会人士教育工作，见过许多公认的「成功人士」，并得出一个结论 ：没有人靠同样的方法获得成功。同样的方法，可能会因为不同人、或是不同时间点去做 ，而有不同结果。 无论哪位成功人士，都是从学习基础知识和模仿开始，但一段时间过後，他们会问自己「 为了什麽？」、「为了谁？」，最後用自己的方式决胜负，并取得成就。 每个人的「做法」都不同，很难知道成功的原因；换句话说，与别人「不同」是很正常的 。 与其纠结在「做法」（要如何成功），我们更应该关注的是「目的」（为什麽想成功）。 惟有坚守目的，不断在实践及失败中学习，并配合目的调整做法，才能找到属於自己的成 功方式。 【关於本书我还想告诉你】 本书的排版和文笔风格让我想到《最高学以致用法》（阅读笔记传送门：https://reurl. cc/8vLaRX），一跨页一主题，配合可爱的插画及最後的重点总结，读起来轻松快速。 --

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