作者Ebergies (火神)
看板ask-why
标题Re: [请益] 为什麽要设立基本薪资
时间Mon Sep 18 16:10:49 2023
我请 Bard 帮忙对这个网站做了摘要:
https://www.ilo.org/global/topics/wages/minimum-wages/definition/WCMS_439072/lang--en/index.htm
「国际劳工组织对最低工资的定义
国际劳工组织(ILO)定义最低工资为“为雇员提供足以维持本人及其家属基本生活所需的报酬”。
最低工资的目的是在确保所有劳工都能获得体面的工作和生活,并防止贫困。
ILO认为,最低工资的制定应考虑以下因素:
工人及其家庭的需要
经济因素,包括经济发展的需要、生产率水平、就业水平等
ILO鼓励所有会员国建立最低工资制度,并定期审查最低工资水平,以确保其能够满足工人的基本生活需要。」
还有富比士的网站
https://www.forbes.com/sites/francescoppola/2014/01/13/why-we-need-a-minimum-wage/?sh=7cbee38380b4
「- 最低工资的必要性
在题为“为什麽我们需要最低工资”的文章中,弗朗西斯科·波拉(Francesco Polla)认为,最低工资是一种重要的公共政策,可以帮助提高工人的收入和福利,并减少贫困。
波拉认为,最低工资可以帮助工人提高收入,从而改善他们的生活质量。最低工资还可以帮助减少贫困,因为它可以确保工人能够获得足够的收入来维持基本生活。
波拉还认为,最低工资可以帮助提高劳动生产率。当工人能够获得足够的收入来满足基本生活需要时,他们就更有可能专注於工作,并提高工作效率。
- 该网站的主要论点
该网站主要论证了以下观点:
最低工资可以提高工人的收入和福利
最低工资可以减少贫困
最低工资可以提高劳动生产率
- 摘要结论
波拉的文章为最低工资提供了一个有力的辩护。他认为,最低工资是一项重要的公共政策,可以带来许多好处。
以下是该网站的部分摘要:
最低工资可以提高工人的收入,从而改善他们的生活质量。
最低工资可以帮助减少贫困,因为它可以确保工人能够获得足够的收入来维持基本生活。
最低工资可以帮助提高劳动生产率,因为当工人能够获得足够的收入来满足基本生活需要时,他们就更有可能专注於工作,并提高工作效率。」
所以基本上政策背後的想法跟我们的普遍认知是相同的。
但实际上这两个网站并没有真的讨论到,为什麽我们不能依赖市场机制达到这个目的,
所以我又问了 Bard
「以上的两个网站都提到的基本工资对生产或劳工的帮助,但为什麽我们没办法依赖市场机制来达到这件事情,而需要政府来进行最低工资的规范呢?」
以下是他的回答:
「在理想的市场机制下,工资水平是由供求关系决定的。当劳动力需求大於供给时,工资水平会上升;当劳动力供给大於需求时,工资水平会下降。
然而,在现实世界中,市场机制并不总是能有效地发挥作用。在一些情况下,市场机制可能会导致工资水平过低,从而导致工人贫困和剥削。
例如,在一个劳动力供给过剩的市场中,工资水平可能会被压低到低於工人的基本生活所需。在这种情况下,政府可以通过最低工资制度来确保工人能够获得足够的收入来维持基本生活。
此外,在一些行业中,雇主可能会利用工人弱势的地位来压低工资。例如,在一个劳动力流动性较低的行业中,雇主可能会威胁工人如果不接受低工资就会被解雇。在这种情况下,政府可以通过最低工资制度来保护工人的权益。
因此,政府最低工资制度可以作为一种补充市场机制的手段,以确保工人能够获得体面的工作和生活。
当然,政府最低工资制度也可能带来一些负面影响,例如导致失业率上升。因此,政府在制定最低工资制度时需要权衡利弊,并根据实际情况做出调整。」
大概跟我的想法差不多。
※ 引述《a123dady (自宅警备员)》之铭言:
: 最近要调涨基本薪水,吵的沸沸扬扬,物价又要涨之类的新闻,台湾是个资本主义的国家
: ,为什麽要介入民间企业的薪水呢?如果公司时薪给30元,就完全靠市场机制来执行不可以
: 吗?因为这时薪自然不会有民众要来应徵,所以公司想要找到人的话,自然就要提高薪水,
: 才
: 会有人来应徵,就连对岸中国共产主义的国家,也没有介入民间公司的薪资,所以就也会看
: 到工厂开时薪7元人民币的时薪,但就没什麽人应徵,因为市场机制的关系,这薪水注定没
: 人会要去
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 106.64.17.0 (台湾)
: ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ask-why/M.1695022608.A.A5F.html
: ※ 编辑: a123dady (106.64.17.0 台湾), 09/18/2023 15:39:34
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※ 编辑: Ebergies (219.71.168.28 台湾), 09/18/2023 16:12:33