作者zxc0312 (11)
看板Tech_Job
标题Re: [情报] 某pc大厂的裁员
时间Mon Oct 21 13:51:55 2024
※ 引述《PuLongGong (普隆共)》之铭言：
: 最近裁员的某外资pc大厂，
: 条件让我大开眼界
: 没有优离
: 只有最基本的劳基法遣散费minlist(6, 0.5xN)
: 不知道文组HR们已经废物到这种程度了
: 连劳动法规都不懂，可以这样火人
: 两年前美光裁员，许多人优离金拿的笑呵呵
: 结果外表光鲜亮丽的大公司竟然这样搞
: 有没有卦？
做这行本来就是重复被裁 跳槽加薪的爽感
你在一家公司做半辈子
薪水比不上一个空降咖
薪水是换公司的时候谈出来的
你不换公司 怎麽跟公司谈薪水？
跳一次+50趴是基本
不然怎麽会有前职薪水这一栏？
就是来参考可以帮你加薪多少趴
你拿了离职金 在那边喊少
很好笑
现在这个时代
换工作是基本
跳越多次身价越高
自愿离职跟被裁员 有差吗？
你有实力 一样可以跟下家谈高薪
没实力 才在怕离职理由被写裁员
积极的人 早就面试约满
只有你在发文抱怨什麽烂公司
不裁你 裁谁？
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1F：→ DrTech : 有梦最美，真的能一跳就+50%。那麽为什麽每个人不先 10/21 14:10
2F：→ DrTech : 跳个10次。 10/21 14:10
3F：嘘 justdoit : 这ID不意外 10/21 14:13
4F：→ DrTech : 年薪百万，两年一跳，10年後就变年薪750万了，好棒 10/21 14:13
5F：→ DrTech : 啊。 10/21 14:13
6F：→ DrTech : 一堆GG仔多跳几次，年薪就破2000万了。好棒啊。 10/21 14:15
7F：嘘 potatobb : 太多可以吐槽 10/21 15:27
8F：推 IMBonjwa : 跳当然比大公司升迁快。这点基本上没错，只是不可 10/21 15:48
9F：→ IMBonjwa : 能常常跳，每次跳的幅度都可以调升很大。 10/21 15:48
10F：推 chukenren : 跳的时候遇到金融海啸，你怎麽办？ 10/21 15:58
11F：推 CoNsTaR : 除非是高阶管理职，否则2-5年跳一次是一定要的 10/21 15:59
12F：→ CoNsTaR : 当然不可能像一楼说的先跳十次，但不跳对不起自己薪 10/21 15:59
13F：→ CoNsTaR : 水，前几份工作 +50% 是很有可能的啊 10/21 15:59
14F：嘘 NEWinx : 跳槽要变双倍都可以，只是有这样价值的很少 10/21 16:29
15F：推 opop1133 : 一年跳5次 我工作3年应该财富自由 10/21 16:38
16F：→ wtl : 如果已经在GG薪水就顶天了 在跳只是往下跳 不过会走 10/21 16:42
17F：→ wtl : 的也不是追求薪水而是wlb 毕竟钱再多也要有命花 10/21 16:43
18F：→ answermangtr: 虽然你讲的是实话 但老人通常就是躺了 谁在跟你拼 10/21 16:57
19F：→ answermangtr: 要加50%很难啦 除非你原本超低 10/21 16:58
20F：嘘 abbei : 我就烂，脚麻QQ 10/21 17:17
21F：→ sc1 : 换血对公司成本结构好处居多 对待每年调薪的人 10/21 17:39
22F：嘘 Aether13 : 有跳一次+50%的实力还会被裁喔 10/21 18:02
23F：嘘 wulouise : 楼上竟然以为裁人看实力... 10/21 18:22
24F：→ dildoe : DHL 换过一轮的有没有？XD 10/21 18:25
25F：→ wondtty : HP这次有裁到50个吗？ 10/21 18:30
26F：嘘 lovemost : 跳个500次你就成世界首富 10/21 20:09
27F：推 yudofu : 有+50%实力的不是本来就低到靠杯不然就早就自己跳了 10/21 20:13
28F：嘘 SY082022 : 服了，你比的上白海豚会转弯 10/21 20:32
29F：推 tr920 : 通常HR不会太想要被裁员的应徵者，所以醒醒吧 10/21 20:35
30F：嘘 zerobx : 跳跳 跳西欧里送 10/21 20:52
31F：→ rockrock1127: 是看别人跳的心得吗…50%…可能少数啦 现在外商都 10/21 21:12
32F：→ rockrock1127: 码跟台商学坏 你前一家年薪多少就加个20%左右给你 10/21 21:12
33F：→ rockrock1127: 另外 被裁跟主动跳还是有差 就跟机车进车行是骑进 10/21 21:12
34F：→ rockrock1127: 去还是牵进去的差别 10/21 21:12
35F：→ shooter555 : 五十趴那种就是久没跳 价码被原公司低估 10/21 23:01
36F：→ shooter555 : 要不然就是台商跳外商 薪资水平不同 10/21 23:03
37F：嘘 kevin963 : 这id不意外 10/21 23:41
38F：嘘 j198811 : 50%薪水50k跳两次就破100k了也，哪里找我也要 10/22 00:06
39F：嘘 kenjigan : 工三小 10/22 01:45
40F：→ justin200428: 整天某某某 景气大好 就在哪唯恐天下不乱 10/22 02:07
41F：嘘 callTM : 你拿美国思维跟台湾人讲有啥屁用 10/22 02:44
42F：嘘 zzzz8931 : ？ 10/22 04:24
43F：嘘 zxcvbnn : 讲普遍情况啦，在美国可能40岁还跳的动，在台湾40 10/22 07:55
44F：→ zxcvbnn : 岁除非是关系户，不然没人担保公司不会让大龄员工入 10/22 07:55
45F：→ zxcvbnn : 职，毕竟有年轻的可以用没必要用老的。不需要把特 10/22 07:55
46F：→ zxcvbnn : 例当常态讲。 10/22 07:55
47F：→ fire124 : 再跳下去身价超过郭董怎麽办 10/22 09:22
48F：→ ambitious530: 少子高龄化 10/22 10:40
49F：→ ambitious530: 台湾企业还搞年龄歧视 10/22 10:40
50F：→ ambitious530: 是准备之後跟现在日本一样 10/22 10:40
51F：→ ambitious530: 都找国外新鲜的肝吗？ 10/22 10:40
52F：→ ambitious530: 各位准备好跟越南或印尼的工程师 10/22 10:40
53F：→ ambitious530: 一起工作了吗？ 10/22 10:40
54F：→ dexdey : 台湾企业的少子化对策不是招东南亚工程师 10/23 00:05
55F：→ dexdey : 而是把原本工作负担分摊到既有台湾员工身上 10/23 00:05
56F：→ dexdey : 这样就能继续搞年龄歧视 10/23 00:06