「工潮」成晶片业新威胁 劳工怒喊：有政府补助为什麽不分我？ https://udn.com/news/story/6811/8120706 晶片业产出现新威胁！全球大手笔投资半导体制造，为晶片厂劳工要求改善待遇提供了底气 ：三星电子在南韩的工厂有数千名工会成员正进行无限期罢工，争取更高的薪资与更好的福 利，而该公司在美国投资的新厂也有员工试图组织工会，将来也可能上演工潮。 三星表示，罢工目前还没影响到南韩三座晶片厂的生产。劳资双方周二举行的第一轮谈判未 能达成协议，但希望尽快解决歧见。 晶片厂日以继夜运作，虽然号称自动化程度高，但根据三星的维护工程师，如果没有他们在 场检测设备和更换零件，晶片制程出错的机会太多了。另有工程师抱怨，管理阶层毫不看重 工人的贡献。 全球大多数的半导体中心，包括美国、南韩和台湾，过去几十年都没有工会，但这种情况已 经开始改变。 三星工会代表三星125,000名南韩员工的四分之一左右，7月8日启动的罢工大约有6,500名会 员参加。此前，工会6月曾罢工过一天，那次是三星有史以来的首场罢工。外传三星工会要 求资方将劳工基本薪资平均调高3.5%、多给一天假，并制定更好的奖金计画。 在美国，类比IC供应商亚德诺半导体（Analog Devices）的俄勒冈州厂里也有十多名员工集 会，要求资方提供更安全的工作环境，将最低时薪调高到27美元。他们提到，这家工厂获州 政府支持，也可能根据晶片法申请到联邦政府的补助。 美国通讯工人工会（CWA）一直致力於为英特尔在内美国大型晶片公司的工人组织工会。该 工会5月与美光科技（Micron Technology）展开谈判，想为在纽约和爱达荷州的新厂，争取 到有利於组织工会的条件。 半导体产业的重要性与日俱增，各国想方设法引进巨额投资，但劳资对於奖金和资源该如何 分配势必有歧见，後续是否演变成罢工、威胁到产值，则是双方都必须衡量的问题。 --

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