作者AOL518 (神级修为!芳神~~~)
看板NCKU_RuanLab
标题[GooD] 帮忙回答一下
时间Thu Mar 14 11:31:52 2013
这是我老婆的老板交办的作业，麻烦大家帮作答一下
他们需要500大企业的绩效考核制度参考
1.绩效考核分哪几个等第(ex.分为4等各是A.B.C.D或分为5等各是1.2.3.4.5或….)及各等第分配比例?
2.各单位是否依前述各等第比例进行强制分配?
--人数较少之单位，是否依前述各等第比例进行强制分配?
--RD单位是否依前述各等第比例进行强制分配?
--是否有其他例外单位不须依前述各等第比例进行强制分配(哪些单位)?"
3.考核等第分分配是否分群组(ex.TWM群组分为副理级(含)以上及主任级(含)以下二部份)?
--若有分群组各群组考核等第分配比例是否相同(若不同於第1题之比例请另列出)?
4.绩效考评结果是否进行绩差人员淘汰?
--淘汰标准为何(ex.3年中有2年考核等级为第4级或当年度考核等级为5级者)?"
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感谢大家
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※ 编辑: AOL518 来自: 124.11.23.144 (03/15 23:01)
1F：推 good:居然有人选择我的标题 03/18 09:56
2F：推 prisoners7:等我被打绩效的时候在告诉你 03/24 00:05
3F：推 goldengod: O A+ A B B无分红 奖金 加薪 基本上楚瑜等死状态 03/28 00:59