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(代Po) 恭喜Mr. 医疗高层!半年内免试录取、并拿下M8 Michigan Ross GMBA奖学金 Mr. Pharma Marketing Executive Testimonial 大约是2023年的6月左右,在还没考任何考试的状况之下,来找生涯顾问David Lee谘询生涯与MBA申请。 没想到竟然在半年内,在当时还没考GMAT/GRE的状态下,拿到”M8” Michigan Ross GMBA奖学金!并且入校就读。 目前已经就读了几个月,来分享一下当时堪称惊心动魄的申请心路历程。 当时有幸在医疗产业一路爬到高位,但感受到自己的影响所及有限,想出国深入学习规划管理和决策实力。 在PTT MBA板上看到David的文章,被他深刻的底蕴、和对於协助他人规划的强大动机所触动,於是前来找他谘询MBA申请。 从第一次初谈花了三、四个小时,就能明显地感受到David是一位专业且热情的生涯顾问,非常在意我的个人特质与兴趣发展。 尤其并没有因为我当时什麽分数都还没有,就有丝毫的不情愿。 他先请我依照兴趣的顺序来陈述工作上的成就,然後会用他的「A字架」履历模型,以及他对商管应用与个人行销的技艺,帮我挖掘出许多连我自己都不知道的隐藏成就与兴趣技能。 然後他花满长的时间,跟我讨论从成长过程所培养出的个性与生涯动机,包含我与家人的互动模式,甚至会讨论到父母亲、兄弟姊妹、甚至祖父母等的相处模式,并且帮我挖掘出我因为本能性地超越父母期望的三大兴趣能力,也就他所说的「生涯三驱力」。 David帮我挖掘出「关系」对我来说非常重要,自从中学到台大时期,并且一路到医疗外商高层至今,都是如此。 并且挖掘出我找到了超越父母的能力,包含排列组合与平衡能力,以及创新能力。 然後因此讨论出我的生涯目标,是要做重症医疗的行销总监到CEO,来将医药成分进行排列组合,并且平衡城乡差距。 有了如此明确的生涯目标後,让我动力满满,并且在两个月内考出托福108的高分,然後又再三个月内,考得GRE 325的分数。 关於选校部分,David的经验与用心可以说是让我大开眼界~ 我们基本上是每间学校一堂一堂课看,一个教授一个教授看。 应该是因为他有非常丰富的经验,他看学校可以说是快狠准,并且对学校了若指掌,可以非常快速地找出各校的差异化课程、与教授的研究方向,以及能提供我所需要的技能的学校。 对於essay写作的部分,David的强项在於,因为是挖掘出真实的生涯动力与目标,因此在指导我写作与文件编辑时,都非常地切合我真实的生涯发展历程。 因此Career Goal Essay写作起来,非常上手且快速,动力与逻辑都非常清晰。 而且会深深觉得这个目标的确是我的兴趣,也是我的使命,别人想做也做不来的。 应该是由於目标明确的关系,所需要的课程资源都非常明确,而且会发现有些排名相近的学校,会因为没有提供我所需要的课程资源,而根本没有申请的必要,省下了不少时间心力与预算。 而Leadership的部分,David会根据题型组合与排名条件来讨论题材,并且帮我挖出许多隐藏的成就故事。 他的强项在於,会根据你的个性与兴趣,来认列你的领导力与特质,同时分析这些领导特质,是如何从我的成长过程与家人互动而养成的,让我觉得这的确就是我与众不同、甚至无可取代的地方。 他也会在写作过程中不断地鼓励我,让我对自己的领导风格产生自信,并且发现自己独特的价值,也因此能产生别人无法替代的领导风格与影响力。 关於Contribution题型,他的做法同样是运用先前挖出来的三驱力来进行贯串,而且能很神奇地将我的众多领导成就串成三大面向,似乎在我的潜意识里,的确一直会朝着这几大驱力前进,作为我的工作习惯。 而如此的做法,也会让原本许多看似没有相关的成就,其实背後原来有行为模式的关联。而这些关联,确实就是我从小养成的擅长能力。 推荐信部分,David首先跟我讨论人选,找到最了解我、也最挺我的推荐人。 然後开始回想推荐人与我的互动模式,及最欣赏我的点,并且举例。 而建设性批判的部分,也如实地罗列,并且说明检讨改进的进程。 David厉害的地方在於,能够根据我的性格,以及推荐人的角色与互动模式,找到互补点,并且根据竞争力条件的管理,来使推荐人在如实评论的状态下,能帮我在整份申请文件中建立立体性,甚至在不同的推荐信之间产生互补,让整份申请文件能更看出我的真实性与领导潜能。 关於面试,顾问有提供哈佛考古题。 开头是自我介绍、career goals、why MBA、why now、why school、contribution等题型,顾问会用先前挖好的生涯金字塔来贯串。 因此即使是面试时,面试官从不同角度询问,我也知道其实背後是在盖一个很大的金字塔,以及各个问题是如何互相贯串的。 另一部分是关於领导力相关的题型。顾问教我领导故事以关系人来分,共有六个面向,然後各种题型都可以用「131结构」来贯串,就有点像防疫时的超前部署那样,可以很有系统地把各种题型与领导经历贯串起来,就不会东一块、西一块。 不过面试时也有个突发状况,就是面试官是华人,对顾问教我从成长背景开始讲的逻辑似乎不耐烦,而不断打断我,要我就事论事,并且把各种团队功劳都拿掉,只能留由我个人完成、或作为组长领导的成就。 这让我在面试时非常挫折,甚至一度觉得没望了。 结果竟然拿奖?!令我非常吃惊~ 可见文件非常扎实。 唯一有个遗憾,或许是上天捉弄的关系,我们一起看学校时,发现医药研究相关的资源基本上都在MIT,而且跟其他学校的资源可以说是天壤之别。 但是,一开始我的GRE分数还没出来,但碍於deadline的关系,只能先提出免试请求的申请文件,却在我的GRE分数出来之前,就收到拒信,可以说是这次申请唯一的遗憾。 不过回想起来,从去年中才起心动念要申请MBA,从什麽分数都没有,到半年内拿下M8奖学金,过程就像是洗三温暖一样,感谢有生涯顾问David的协助! 在此把我的申请经验分享给大家~ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 李大卫生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO联合国教科文组织御用「SWLS快乐测验」满分 NSHMBA美国最大MBA徵才会(现扩大为Prospanica)首位华人顾问 新网站上线!www.mbacareerfitter.com 预约免费初谈email:[email protected] fb粉专与社团:David Lee's MBA Career Management --



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