流程: 1. 签到 2. 主席致词 3. 各部门决算 4. 临时动议 应到:35 实到:21 出席名单: 游C 子齐 文彬 贸奇 纪舜 昀芳 惠慈 民辉 郁馨 家豪 怡慈 怡瑄 羽渢 杰美 陈曦 登云 德琳 世豪 TANA 亚妍 MAYAW 游: 1各部门决算後检讨 2yawi学长来讲解年祭拍摄 由社员讨论是否同意 学术: Yulaw: 餐点费可以缩在100元以内 Tana: 可以不用那麽细 波爸讲师费用由原资出资 所以可以省下来 Kacaw课程调动，所以例会第八堂和第九堂调换 赵；你是怎麽问讲师餐点的，尽量不要在当天问，尽量在前一天问 T: 师长尽量在前一天问，哥姊没关系。 第一堂: 小圈的时候，弟妹分享过一次，大圈又要重讲一次会觉得有点冗 怡慈:我觉得第一堂满好的 对身分认同有想法 会让我想继续来 游: 小区得时候问题会一直重复问，可以引导就好，画画的时间不够长 第二堂 还好，前面太多生命故事没有调配好，还有记忆卡问题 T : 很多讲师会师先讲好和当天表现不一样，觉得东那堂很可惜，没有听到主题性，很像 在听个人史，没有讲到原住民文化与艺术。 第三堂 投影机设备问题，导致例会延宕 干部没有配合好，可以更积极回应讲师 赵:原乡的观光的部分，不太确定说HAFY有没有带出我们想要带到的东西， 游:事前找都有讨论到，只是带到例会时没有带到很深 赵:例会要跟讲师讲清楚，强调该堂所要带的东西 第四堂 觉得自己放南美洲的部分有点不搭 T: 例会应由干部群一起主导，要给学术很多回馈和意见，而不由学术一肩扛起 赵:喜欢这堂例会，虽然没有讨论到非常深，但抹个人都有讲到自己的意见觉得蛮好的 第五堂 还没有很多想法就去找讲师，觉得有一点浪费时间 蔡TINA问题，让干部的人拿相机，藉由干部的手去拍摄，事前有跟她说不要拍，不知道这 样好不好，後来还是拍，不过杜瓦克同意，只拍杜瓦克 赵:觉得那堂收获很多 觉得这堂讨论的部分没有很好 觉得自己不会带讨论 不适讲说要不要核能，而是去讲核废料的问题 T:核废这堂可以请讲师 我们自己讲没有一个很中立的立场与想法 赵:核废和核能分不太开，不知道以後弟妹会想不想继续这堂例会 游:核废还有土地争议问题 吕:期初是说不要变成只局限在兰屿的部分 赵:比如说还有有毒物质放在新竹的部分，最後没有拉回到主题，最後是陈曦拉回来到主 题，不知道为什麽是由哥姊来拉 第六堂 之前找波爸有讲到我们要的东西，觉得例会当天我们引导不够，没有准备好精确的问题让 他去讲 陈: 觉得那天的影片会不会就是把波爸想要讲的东西讲完了，所以导致那天波爸讲得比较 偏 赵:觉得期初没有讲得很清楚 波:觉得我们问题没有主导到他，不知道有没有达到我们想要得到的效果 游; 这堂课是联合社课，台科身上看到的比较显着，因为他们比较有去问波爸问题，还有 族语课问题，就是当初想要延续我们大一时的感动，让弟妹把族语失传问题带回家影响家 人 赵:这堂社课台科弟妹提早走有影响到例会进行 陈:比较少讲到族语和自己的关系，内容比较制度面，希望可以有多一点共鸣 T:觉得这堂设课有一点跳跃式的讲，是不是可以换个方式呈现 赵:希望干部能够设定问题去问讲师，觉得为什麽没有大二的干部去问问题，可以请大二 的干部回答吗 石: 波爸已经有将大概我们想要问的问题讲到，没有想说要继续追问 赵:重点还是干部去主导例会，而不是把所有东西丢给学术 第九堂 由干部去分享去年参加年纪的感受好险YAWI有来，去讲他们那年的年祭 LAMA 讲得不够细，影片内容重复性太高，重点是介绍年祭的脉络，而不是带过，中间的 变化性，从以前到现在 T:年纪对我们社团来说是意义非常重大的东西， 吕:可以先问学弟妹对这堂例会的感受吗 豪:很紧张，觉得有讲得比当初还紧张 高:觉得感受比较多感情面东西 觉得分享得不够详细，年代讲得很多 赵:觉得为什麽和当初期初出讲的不一样 游:觉得是我们干部准备得不够，应该主动把主轴拉回来，虽然说结果是好的，不过和当 初想要达到的预期不一样，觉得干部没有准备好ˇ 赵:就是还要额外准备一些东西 第八堂 讲师KACAW，很大的问题就是没有和讲师讲清楚，多半是在网路上沟通 赵:那堂课的讨论很难去教，觉得那堂感觉还不错 豪:完全无知的状态下去听这堂例会，是在讲梅峰和原住民的势力，记得还有分两组，大 概知道原住民和学校的冲突，我觉得让杰美先讲 高:觉得梅峰的议题，一趟例会解决不了，尤其是法律层面的问题 赵:这堂例会有邀哥姊来吗 游:因为例会调动 第十堂 觉得ALONG没有达到我们想要达到的预期效果 陈:或许是讲师的个人风格 还记得那天是族服日 高:觉得那天哥姊和大一的融合很重要 T:觉得这堂例会蛮好的，让大家在投票前有一个概念去了解，做一个年祭的开头 T:例会总健: 有PPT尽快出来 希望干部可以多出来\\ 希望例会设计更能和主题有牵连 虽然老人家爱聚在一起，不过尽量拆散 谢谢老人家的餐与 希望找到自己的方式 赵:希望暗桩能更有共识 总结太快，其实结论可以把没讲到的提到，或者把主题再次强调。 觉得这半学期，发现学术越来越懒，带讨论不好，觉得是我们在干部会议没有给他回馈， 其实一开始，他当学术很担心，觉得这期干部没有很支持个学术， 陈:希望有例会纪录PPT可以一起附上 波:希望干部可以一起帮学术一起讲例会 ， 活动部: 各活动检讨: C觉还是可以办，因为可以让其他人知道 社团联展可以再多一点设计啦 不然我觉得这个 前有点可惜 但确实有让不知道的人有认识我们 可能因为位子关系没有那麽积极啦 夷 原兹已经见过面了 所以弟妹有些都已经认识 *小迎新 检讨:场地太晚确定了，太晚借 夷:那个时候本来是要跟原资借gb3 但是被别人订走了 所以才去找其他场地，然後李哥说场地原本的人没有跑程序 吕:只有你一个处理吗??事前工作上面的分配??双活动的意义是甚麽?? 等下再讲 *其中社游 石:定在期中考後不太恰当，因为期中考周後还是有人要考试 波:时间是投票出来的吗? 石:是干部决定的。 吕:那还是希望说投票比较好，不然出席的人很少 TANA:能去就去不能去就还是考试比较大 *马耀比吼影展 石:对方要来的人太晚确定了，前一天才跟我们讲，後来有跟潘潘讲。 当天便当数量有错误，KAPI没有拿到便当。 KAGI:有用我们的粉专宣传吗?可以早点分享。(前两天才PO) *期末聚餐 基本上来的是大一大二 鱻客栈一周前订但订不到位子 陈C:投期末社大第二名来当期末聚餐的时间，我不知道这样好不好 石:因为调查的是同一群人，然後当然是以期末聚餐为主 总检讨: 石:分工蛮不平均，三个迎新都是石在负责 吕:这学期七个活动，石负责几个?? 石:都是我，可是基本上前半部的活动的时间舜比较少在社团 舜:因为石比较喜欢自己处理事情，而且石也有说他比较喜欢自己处理事情 TANA:那我觉得主要的问题是你们没有沟通 彬:通常找上层的事通常会找石，所以问题主要是他们之间沟通的问题 C:虽然活动主要是活动负责，但是活动是干部整体要支撑的，所以大家要知道 波:因为你们当初要双活动的时候，有想过要怎麽分配吗?没有人看见事情都是石在做吗? 那干部都没有说甚麽吗 亚妍:我觉得石要主导没关系啊就给他主导 舜就可以当副手 这样正副就没关系 那工作量不均的话就是你们两个的沟通没有做到 TANA:这样的话你们就可以去沟通说双活动要怎麽分配 投票决算: 同意:21 不同意:0 没意见:0 -公关- *公关函 邮票3.5块可是邮局给我5块的，我也不疑有他,所以就买了。 KAGI:社办剩多少信封? 彬:一百多 *简讯 有一次忘记寄，个人疏忽，有一次是隔天要社大，里面又没钱所以没有寄 有两次临时社大没有寄出 例会前三次寄给全校的大一 有些学长姐不是社员但还是寄了 是学长姐来讲的 所以之後就没有寄给他们 KAGI:本来一开始两次社大没有寄出，之後都蛮准时的，想知道是干部有提醒吗? 彬:前面几次是比较迟一点，之後是干部提醒我说要寄 KAGI:有些人有收到有些人没收到是为什麽? 彬:有些手机会挡外来讯息，或者是SKYPE系统问题 总检讨: 1.NANU有跟我说，有些场合有大一跟哥姊，我应该要去带弟妹去认识他们 可能族服日或者社办我就把牠们放那边，应该还是要再介绍一下 2.明志科大的成发，前一个礼拜就有寄公关函给我们，但是我当天才通知，大家可能有点 错愕。 TANA:师母杯会後会那天其他校已经开始要自我介绍了，其他人在等我们? 彬:那天我们是第一批到的，有问过师大社长，才先放弟妹去先买晚餐， 时间可能没有拿捏好，才造成外校等我们。 KAGI:我们这届是觉得说公关要帮忙拉近哥姊跟弟妹的感情，我不知道公关的职责是甚麽 啦，但是要让哥姊跟弟妹有连结。 KAGI:我想问一下公关跟外校的关系怎麽样? 彬:政大师大台科..我比较熟悉，其他比较还好但还是有认识 TANA:北医有成立可以认识一下 KAGI:我会提这个是因为，NANU在这一块很认真，因为很多学校都蛮认识的 彬:世新、辅大会认识主要还是因为北迎，外校办活动我们也是蛮积极参与的，只是弟妹 比较少餐与，几乎都是干部去。 杰美:下学期可以把宜兰大学也拉进来，因为他们原专班的人成立社团，也蛮积极的。 ### 下学期我有打算要退干部，纪舜对这部分一直蛮想的，他也帮我很多，也许他在外校这部 分可以帮我。 KAGI:为什麽我们被挂协办，?? 夷:这个活动3~5月就已经在筹备了，师大辅大台大原资中心都被列为主办，但是直到七月 才告诉台大原资跟社团，活动的前两个礼拜才跟我们讲的。 先挂我们明子才来找我们讨论。 TANA:事後有再跟李哥讨论吗?因为事情整个很奇怪，可以在事後再找他讨论。 #投票: 同意:19 不同意:0 没意见:2(基本上是没问题，但是邮票3.5块那个有点不清楚，但是邮局直接给.所以没意 见) 副社 已审实花如表格 待审实花如表格 原资中心补助全额族服如表格 母语班另外计算,不属於社团支出 1600报名费-900教室支出=700剩余 师母盃奖金8000 临社同意拿3000庆功 剩下5000入社团 TANA:师母盃第一个是甚麽意思?预算是多少? 游c:本来只有三百元 那个时候还没审但已经开始练了 Kagi:瓶子可以留下来装水 原资的补助怎麽来的? 游C:原资那边有一笔钱但不能核销,所以我们用讲义费的形式申请来租族服 Dandy:我听波说副社要带社团的气氛,这部分我觉得我没有做到,而关於成为社员与干部间 的桥梁我也不认为有做到,我不觉得握知道怎麽和人沟通,我比较倾向於被分派工作 波:那你觉得做得好的好在哪里 Dandy:就一些行政室的事物 Kagi:我觉得你在师母盃的时候已经做得很好了啊,有达到带气氛的目的,但我觉得母语班 可以早一点公布教室,老师常常在问 Dandy:老师满积极的 Tana:师母盃练习的时候,气氛有点太开心,应该是要以严谨尊重的心态面对歌舞,我在舞圈 有时无法感觉到大家准备好的状况,我也不想当黑脸,带气氛不一定是带开心的气氛 Dandy:我没有把练师母盃之後的时间用得很好,缺乏感动地分享,过於欢腾 通过:18 不同意:0 没意见:1 Tana 总务 金额更正 存簿名字更换 由柯雪燕换成游思夷 结余八万九千四百四十五元 今日影印费100元 同意19 不同意0 没意见0 网管 因为都是用网路 所以没有花到甚麽钱 没有甚麽出席例会 工作性质和公关很像 有一些工作被取代掉 因为个人因素 没有很出席干部会议 族服日有说让网管宣传，後来又没了 赵: ptt版很好 会议记录很厉害 苏: 有朋友抱怨 为什麽原声带粉专现在都没有po文，毕竟是很大的宣传管道 简: 可是都有帮忙回原声带私讯，效率很好。 社长检讨 这学期有两个方向没有做好 1. 沟通 有出现问题 活动工作调配 干部出席 2. 和弟妹相处时，除联络感情，没有很积极的宣传例会，定位和走向 吕:检讨有提出实出解决方法吗? 游: 那时候忙着检讨年祭的东西，没有很具体的检讨干部的问题，比如说沟通，干部开会 维持着一种现象，就是带过，没有针对出错的地方特别检讨，後期有找到沟通的模式， 赵:有发现这个问题，但没有人要想要怎麽改正，觉得这个问题要由谁去改正，有想过解 决方法吗? 游:觉得自己的态度要有突破 赵:今天你已经这样子了 到底你要怎麽改正，每次开会都在认错，到底谁要去看到问题的 根本，然後去改正 吕:就是你们要有一个去突破，没有人去点破问题，一直维持表面和平， T:干部需要除了工作以外的时间去好好沟通，闲聊 游:前面的话有试着转变，感正自己在干部间处理情感的方面，处理自己的态度，後期有 在改变，後期才蛮蛮有成长 T:前学期本来就是干部的磨合期，不知道这个转变有这麽快 游:大家对於由外面看干部有甚麽意见吗? 赵:族服日没有讨论到，不过对於族服日有拉拢到弟妹感情及平常不熟的弟妹有关心到他 们的状态， 游:对於族服日大家都有自己的想法，不过没有共识，未来希望会有粉专放入我们办族服 日的想像及活动宗旨然後不会有这麽多的问题， 简:办族服日传达的并不是一个活动的概念而不是刻意的活动，一个月的某日某时间让我 们穿族服拍照，应该是全天的穿教育别人那是我们的穿着 李:觉得我们办族服日的事前教育没有做好 罗:我们在族服日当天应该要办一个活动，而不是穿整天无所事事 游:事前应该跟大家说我们族服饰要穿整天 石: 粉专是由我来做，太急着去推广，少了对文化的尊重 赵: 族福对每个人的意义不同，YAWI的意见是希望让我们去习惯这个衣服， 透过族服日可以开始去接触这个衣服，觉得这个活动会不会太急了， 透过衣服希望让我们反思更多，还不知道这些弟弟的想法，会不会反而是我们 做不对事情 临时动议 干部这学期更动， 双活动纪舜变成公关 原本公关文彬退干 当初惠慈有退干想法，不过後来有挽留住 临时动议 : YAWI要拍摄年祭团队 年祭 YAWI希望拍全程由零到到成果 比如说吵架 影片首次经费补助归给社团 制作光碟让社团当社产 社团名义共同享有 投票是否可以拍摄年祭 投影片可以PO到社团 同意:14 不同意:0 无意见: 结论:可以拍。 夷:我们想让弟妹在年祭过程中了解街文化的意义 传承社团年祭过去带给社员的启发与感动 原本有释放消息，有三个部落: 1. 马兰2.森永3.春阳 干部讨论出来年纪会有的活动: 成年礼、进阶礼、年祭当天、静态展 文化部、活动部、公关美宣部、总器部 石贸奇介绍春阳部落(PPT) 夷: 之前有很多讨论，提了三个部落，森永的顾虑是部落的联络人，那马兰的顾忌是甚麽 ?? 齐:(介绍马兰部落)，顾忌是没有比较直接的报导人 我们之前干部讨论的希望年祭的精神是生活,马兰有很多相关的特色可以探讨。 夷:那这次年纪主要就是以春阳部落为我们访部落的地方，那顾虑的地方是过去历史对族 人造成的伤痛，静态展就会特别注意，不要在伤口上洒盐。 然後我们有一个回家的主题，在静态展呈现，是一个要社员回家的功课。 年祭当天的呈现就不是舞圈的模式，可能以戏剧等其他方式呈现。 干部讨论希望在歌舞练习的过程中传承歌舞(从前几届)，承先启後 KAGI:年祭当天有没有预设甚麽事情，或是怎麽样的想像?之前你们说不想要碰祭典，那你 们讨论出的当天的样貌? 夷:是以戏剧形式，希望是从访部落过程当中搜寻素材，可能是一个故事或者其他。可能 会比较类似 齐:雾社事件对部落影响很大，是比较敏感的历史事件，所以未来要小心处理。 C:想知道部落有没有一个可以许可我们的脚色、组织或部落会议? 要再确认 雅言:部落大部分不会反对这件事，可是我们要去提醒部落这件事情EX那其他人ok吗? ， 可以主动一点。 波:你们的戏剧的层次，你们希望的是像之夜那样排练四五次那样吗?还是其他的?我觉得 之夜的话就太LOW了 夷:我们没有太大的去预设当天一定要甚麽，而且当初部落还没确定，也会依部落不同而 有不同 =移驾= 投票: 赞成:12 反对:4 没意见:3 各部门的部长: 文化部-石贸奇 联络部落、访部落事宜与负责年祭当天的活动等 活动部-李昀芳、简文彬社员 这次有 公关美宣部-罗子齐 总器-张纪舜 纪录部-游思夷 思夷介绍各部门的工作 我们这次不会有执行长的脚色，哥姊部分就是纳入部员，与一般部员没有差别 Kagi:可以跟社员讲清楚说加入年祭可能要牺牲的时间等等的 彬:之前也是让我们直接选，我觉得可以让弟妹先提出疑问比较了解 大家问羽渢:活动跟总器 大家杰美:总器、纪录跟文化 召部讨论结果， 总副召:亚妍跟lamed 夷:对不起没有提早让哥姊知道没有执行长的脚色，请哥姊私讯干部 波:如果你们有自己的规划可以跟哥姊讨论(for freshman) 请哥姊跟弟妹把志愿序私讯给干部。 Lamed有话要说: 我们这周末会把总副召是谁跟大家讲，之後会开社团，寒假过後会再有一筹， 之後会再公告大家。 今天大一流到後面的人很少，不知道大家的意愿是甚麽，可以请大家私讯他们问他们的意 愿，前提是他们了解年祭在干嘛，可以跟他们聊一聊，让他们先了解再问他们。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.112.249.109 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Absoundtrack/M.1453475450.A.3B3.html ※ 编辑: acceleration (140.112.249.109), 01/22/2016 23:18:59