作者ohtani1717 (欧他泥桑)
看板Salary
标题[选择]留熟悉的产业，还是去月薪两倍的不同产业？
时间Sun Apr 28 08:54:46 2024
小弟曾待过在金融业,Fintech和科技业
9成时间当Data Analyst，1成当Data Engineer
总年资约8年
最近拿到两个offer，皆非管理职
1.金融业
‧月薪76k，职位是Assistant Manager
‧加上中上考绩年终7个月的话年薪约1.4M
‧天天进办公室
2.外商FMCG
‧月薪145k，职位是Manager
‧Bonus加认股和其他福利等约2M
‧有一半时间可WFH
外商FMCG月薪是金融快两倍
且金融的年终就算拿最好烤鸡顶多10个月
外商不算bonus仍远大於拿最好烤鸡的金融1.6M
金融HR听到我还面试其他产业後跟我说：
「如果你跳产业以後就很难回金融业了啦，就算回来其他产业经验很难被承认，职等很难谈
到现在我们给你的；而且其他产业的资料不像金融业这麽多元可以做，你会後悔啦」
听完只觉得HR为了抢人把金融吹过头了
小弟我觉得以data领域(DA,DS,DE)来看
技术如果持续精进要回金融并不是问题
之前也是先跳去别的产业才又回来面金融
Hiring manager也是看到履历就约面试
毕竟他们这麽缺data人才
不过零售业分析的资料的确会相对限缩
可能会比较无聊一些
另外就是觉得年纪已30出头该稳定一下了
决定这份工作後应该就不会频繁换产业
在相同产业累积domain know-how比较好
请问有经验的大佬们会怎麽选？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.193.236.147 (台湾)
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※ 编辑: ohtani1717 (123.193.236.147 台湾), 04/28/2024 09:05:51
1F：推 sazabijiang: 那我可以跟你说，金融产业待久之後，更难跳到其他 04/28 09:33
2F：→ sazabijiang: 产业。以资讯人员的出路来说，金融业相对稳定，但 04/28 09:34
3F：→ sazabijiang: 不能太晚进去卡位，那种还会招募40岁的缺，往往是 04/28 09:34
4F：→ sazabijiang: 火坑，比方说是难搞的单位/系统，或者新成立但高风 04/28 09:35
5F：→ sazabijiang: 险，因为轻松稳定的爽缺早就被占得死死，他们都在 04/28 09:35
6F：→ sazabijiang: 等做满30年退休，除非意外身故或者重大生病才会让 04/28 09:35
7F：→ sazabijiang: 出来这个缺，而且正常来说会先从内部的人升迁上去 04/28 09:36
8F：→ sazabijiang: 然後，不要觉得30岁开始就要稳定，除了公务员跟当兵 04/28 09:37
9F：→ sazabijiang: 鲜少有稳定的位子。金融业只要一合并，资讯单位也会 04/28 09:37
10F：→ sazabijiang: 大量裁员(不是马上，通常在合并後两年)，因为银行的 04/28 09:37
11F：→ sazabijiang: 系统架构都差不多，两家机构合并之後只会保留一套 04/28 09:38
12F：→ sazabijiang: 当合并完成稳定运作一两年之後，原有的资讯人员就 04/28 09:38
13F：→ sazabijiang: 没有价值了，管理职更是零价值。 04/28 09:39
14F：→ sazabijiang: 既然你是做资料分析，各产业都有资料分析的需求， 04/28 09:39
15F：→ sazabijiang: 你该做的是保持自己的竞争力，跟上时代的技术，然後 04/28 09:40
16F：→ sazabijiang: 尽量找给得起高薪的企业，反正做的内容是差不多的。 04/28 09:40
17F：推 okok1876: 想不到留在原地的理由，看起来能力算顶的，又愿意冲 04/28 09:46
18F：→ blackhippo: ...HR一看就是为了留你在唬弄.. 04/28 10:06
19F：推 v21638245: 这不去？？ 04/28 10:10
20F：→ pttnowash: 你要Ohtani大谷去打篮球的话... 04/28 10:31
21F：→ kimura0701: 工作不是为了钱ㄇ 04/28 10:33
22F：推 yudofu: 薪水这麽低跳回来干嘛？笑死 04/28 10:53
23F：推 poppingCH3OH: 当然是2，去甲方比较好 04/28 11:12
24F：推 DKnex: 一定去 选钱多的 你data技术有 哪个行业都能进 04/28 11:28
25F：推 johnbill: 回不来? 笑死XD 够强就没差 04/28 12:03
26F：→ johnbill: HR的话 当空气就对了 04/28 12:03
27F：推 cityhunter04: 薪水差一倍，当然去拼啊！拼过就是翻倍耶 04/28 12:11
28F：推 tako292: 两倍当然去啊 04/28 12:21
29F：推 xvited945: 工作就是为了钱，哪里钱多哪里去，想要肯定我请用薪水 04/28 12:37
30F：→ xvited945: 来肯定 04/28 12:37
31F：推 yeh10jp: 当然去钱多的啊，尤其底薪直接两倍耶 04/28 14:07
32F：推 noli523: 好厉害，怎麽办到的，能力真好，给推 04/28 14:09
33F：→ noli523: 你第二个职位写Manager，为啥不是管理职？？ 04/28 14:12
34F：→ noli523: 如果你要增进技术，第二个职位看起来是管理职啊，我不觉 04/28 14:13
35F：→ noli523: 得你在第二个职位可以胜任欸，毕竟跟你要的也不一样 04/28 14:13
36F：→ noli523: 但是你当了9年的data analyst，去第二份做管理职也是能 04/28 14:23
37F：→ noli523: 考虑看看 04/28 14:23
38F：推 Basket0205: 钱多又可WFH 你知道该选哪个吧 04/28 14:28
39F：推 viwocm: manager是职等 不一定都是有带人的 这两个肯定去钱多的吧 04/28 14:36
40F：推 xvited945: Manager本来就不一定是管理职，比如说account manger 04/28 15:10
41F：→ xvited945: 是客户经理、product manager是产品经理，在不少编制 04/28 15:10
42F：→ xvited945: 底下，这两个职位底下一个人都没有 04/28 15:10
43F：推 justptt978: 差20%还可考虑 月薪差二倍有啥好想的 04/28 15:26
44F：推 silver0314: 你问金融HR有没有领过145k 没有就把屁话自己吞回去 04/28 16:07
45F：推 LEGO: 跳 04/28 16:16
46F：推 c80352: 「薪水这麽低跳回来干嘛」，确实XDDD 04/28 16:28
47F：→ asdfghjklasd: FMCG 04/28 16:55
48F：推 mikechang829: 当然是去2打拼啊 拼过以後跳槽薪水就从这往上加了 04/28 17:11
49F：→ mikechang829: 没拼过再回去找8xK+的工作以原po资历也不难 04/28 17:12
50F：→ kevinmeng2: 用你的人都不怕了，你怕什麽？ 04/28 20:08
51F：推 fanyuan: 薪资差快两倍，根本无悬念很清楚该选哪个吧 04/28 20:22
52F：推 baychi999: 差一倍耶当然是选钱多的吧 04/28 20:56
53F：→ slash66: 我现职金融业，是我也选2 04/28 21:14
54F：推 milerful: 你确定真的是需要乡民给建议吗，还是你只是想臭HR 04/28 22:43
55F：→ cosy: 都去高薪的外商了 为何要跳回金融？ 04/28 23:22
56F：→ protoco: 去高薪的到35-36再决定要不要跳回金融 04/29 00:13
57F：→ zzahoward: 零售业资料分析怎麽会限缩XD 04/29 08:00
58F：→ SimACC: 有FMCG当然去 04/29 09:17
59F：推 anyu0805: 那个薪水差两倍别犹豫了，什麽跳不回去的，现在大缺工 04/29 10:23
60F：→ anyu0805: 话语权已经慢慢换人讲话了！ 04/29 10:23
61F：推 mainsa: 在金融几年可以加薪加到两倍？ 回不了金融？？？ 你不屑 04/29 12:20
62F：→ mainsa: 回去金融的机率比较高吧？ 04/29 12:20
63F：推 cathychg: ㄨㄚ 贵单位计薪真的 很良心事业ㄟ 04/29 15:14
64F：→ cathychg: 台湾本土 金融业 基本行情嘛？ 还是幻想的 04/29 15:15
65F：推 jiangjie: 薪水差那麽多 去试试看啊 04/29 19:13
66F：推 slamjam: FMCG 04/29 19:37
67F：推 CaLawrence: 当然是钱多的啊神经病 金融业随时都可以进去 04/30 09:14
68F：推 susaku: 就算留金融业 它的年终是用你实领的月薪去算吗? 金融业 04/30 09:51
69F：→ susaku: 不是很多都底薪+很多名目 然後再用高年终月份吸引人 但年 04/30 09:52
70F：→ susaku: 终是用底薪去算的 其实没想像的那麽多? 04/30 09:52
71F：推 frontseat: 这一看就秒选外商.... 04/30 10:51
72F：推 frontseat: 对了hr最好懂资料分析....回不来他们说的算？根本笑死 04/30 10:54
73F：→ frontseat: 而且各行业都需要为什麽要会比较低的金融业？ 04/30 10:54
74F：推 dabiann: 离开金融业，薪水高到回不去金融业是真的 05/01 00:53
75F：推 mjmotown: 金融业的HR只能骗骗新人 05/01 00:53
76F：推 YALEMY: 有什麽好考虑啊钱差那麽多lol 05/01 10:30
77F：推 bigair888: 年龄30初头，直接去外商吧，去外商稳了之後再跳别家外 05/03 19:45
78F：→ bigair888: 商谈更高薪水 05/03 19:45
79F：→ serez: 薪水两倍为什麽不跳？？？做一年抵两年 05/05 23:20
80F：推 radiant: HR对劳方完全没贡献 05/07 02:00