来这里养育孩子吧！千叶县流山市的人口增长奇蹟 (来源：https://url.klwang.tw/ga09w6r) 2003年，因为少子高龄化与人口外流减少等因素，千叶县流山市财政连续三年亏损，情况 非常危急，此时一位新上任的市长，逐步推动以下政策。 为了提高税收，新市长将目标专注於增加人口，新市长首创在日本全国自治体行政单位里 设立「行销课」，将TA集中於养育子女的世代。 这项做法引发市府员工强烈反弹，他们认为「为所有年龄层公平提供服务是行政单位的责 任」，有监於市府员工难以胜任行销作业，新市长就转向民间召募行销人才，推出一系列 挑战常识的进攻性战略，之後将宣传口号订为「母になるなら、流山市」（如果要当妈妈 ，就来流山市吧），这口号不只着重在「养育孩子」，更是希望身为「母亲」的每一位女 性，在工作、社会参与和育儿等各方面都能散发光彩。 为了帮母亲照顾孩子，市府连续大量增设保育园，使得保育园比便利商店还多，13年内流 山市的保育园从17所增加至102所，同时制定法规，要求超过200户的大型公寓必须附设保 育园，并且在车站前设置「接送站」，早上父母将孩子带到这里，巴士就会将孩子送到市 内所有保育园，而这些保育园全都营业至晚上20:00，即使父母加班也不成问题，从而实 现了0待机儿童的目标。 大量的保育园，自然就需要大量的保育士，市府针对保育士不足的问题，迅速采取应对方 案，对保育士提供丰厚的补助，通过高水准的薪酬，让保育士数量逐年增加： ・流山市特例津贴：每月43,000日圆 ・住宅补助津贴：每月67,000日圆 要吸引人们移居，就必须提供工作以确保收入，市府四处奔走，为移居者创造工作机会， 他们在相当於20座东京巨蛋的土地上，建造日本最大的物流中心（版主注：日本亚马逊） ，并吸引超过30家企业进驻，创造7,000个新的就业机会，为想要在当地工作同时养育子 女的市民们提供支持。 除了开源之外，节流也是必须，为了改善税收，新市长全力削减浪费，在新市长上任前的 城市建设计划书，总共有4册总计600页，而在他上任後，只剩下了一册，这大幅减轻了市 府员工负担，使其能够更好地应对其他业务，新市长也将市府会议改成站着开会的形式， 藉此缩短会议时间，并将市政府内的接待设置全部撤除。透过这些效率化做法，在3年内 削减了5亿日元的人事费用。 成果： 20年内，流山市人口增加139％，人口增长率连续6年日本全国第一。 汇聚民营企业所累积的智慧，让地方的乡村，转变为人人都想居住的城市！证明只要有「 行销」，地方城市也是可以复苏的。 这位创造奇蹟的市长，是现年69岁的井崎义治。他在1999年第一次竞选流山市长失利， 2003年首次当选市长，之後持续连任，在2023年以50.5%的得票率继续第六任市长任期。 资料来源：网路图片 最新最有趣的日本行销资讯，就在【 日本行销最前线 】 https://www.facebook.com/groups/1034515427046437 日本旅游讨论与交流，就在【 日本旅游最前线 】 https://www.facebook.com/groups/958885571692974 #日本行销案例 https://im.klwang.tw/i/lN19.jpeg https://im.klwang.tw/i/lTqu.jpeg https://im.klwang.tw/i/lfil.jpeg https://im.klwang.tw/i/lxCx.jpeg https://im.klwang.tw/i/l0nG.jpeg https://im.klwang.tw/i/lUO1.jpeg -- 听音乐都 wav 看影片都 avi 看图档都 bmp 拍张照都 raw --

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