作者ecoin13 (prix)
看板Tech_Job
標題[心得] 分潤制度要走長期不能只看數字
時間Wed Sep 23 23:13:18 2026
看到最近大家熱議美光分潤的事，身為在其他美商的同行
想從外商運作的角度客觀聊聊。
牽涉到全球幾萬名員工、會直接影響到EPS與財務結構的制度
在美商內部確實不可能在短短幾週內憑一時的討論就拍板定案。
美股上市公司在財報公布前，對還沒公開的財務資訊跟重大決策本來就有很多限制。
高層在董事會正式通過前，也不太可能先對外承諾一套新的分潤方案。
先前韓國同業為了分潤鬧到股東與法規問題
也證明了制度如果沒研究好就急著上路，後續會有很多隱患。
要建立一套景氣好壞都能運作的機制，就需要時間研議。
萬一最後倉促弄出一套不完善的制度，之後景氣波動時大家再吵一次
對大家並沒有比較有利。
再者，畢竟這就是美商要他們提一個制度讓海外分公司拿大頭是不可能的
那早早死心去GG吧連海力士都只針對自己韓國的員工分潤如果現在覺得是一個契機
那就看看美光到底會拿出什麼制度或說法
到時候再仔細算算 美光公司說10月董事會會有具體進度
這在跨國企業內部其實就是正常的流程而已。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.34.178 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1790176400.A.DF4.html
1F：→ wuyiulin: 阿你這個放在臺商有什麼差別？ 1.34.124.102 09/23 23:16
2F：推 rlgbyt4: 台中10/22不是要二次協調? 且戰且走吧 27.51.153.140 09/23 23:38
3F：推 jopyt: 笑死，之前三星在吵分紅要罷工，美光難道沒223.141.187.145 09/23 23:48
4F：→ jopyt: 有警覺嗎？還不是為了省錢不給台灣人，等到223.141.187.145 09/23 23:48
5F：→ jopyt: 台灣在爭分紅時才說一大堆理由等董事會，怎223.141.187.145 09/23 23:48
6F：→ jopyt: 麼可能，萬古不變的名言，有吵才有糖吃啦223.141.187.145 09/23 23:48
7F：推 bugatti3369: 待過美商的都知道財報前 118.165.2.245 09/23 23:53
8F：→ bugatti3369: blackout period本來就不能隨口承諾 118.165.2.245 09/23 23:53
9F：→ bugatti3369: 動到EPS沒過board誰敢簽字 118.165.2.245 09/23 23:53
10F：→ bugatti3369: 到底在急什麼呢 118.165.2.245 09/23 23:53
11F：推 a7382469: 一套制度要用很多年 讓公司按照合規流程 114.140.113.64 09/23 23:56
12F：→ a7382469: 研議完拿出方案 總比倉促生出一套爛制度 114.140.113.64 09/23 23:56
13F：→ a7382469: 好 114.140.113.64 09/23 23:56
14F：推 chunfo: 台灣人就是不受教 美光可以全部搬回去美國 61.223.203.116 09/24 00:07
15F：→ chunfo: maga啊 61.223.203.116 09/24 00:07
16F：噓 pcv510: 笑死 搬啊 美光笑你不敢220.130.159.145 09/24 00:15
17F：→ leotompp: 海力士 13天就改好了 講啥阿 118.232.58.70 09/24 00:30
18F：推 nickstarwind: 標準資方說法 美光工會早在去年10 36.233.133.130 09/24 02:53
19F：→ nickstarwind: 月就陸續在做勞資協商了 公司當時 36.233.133.130 09/24 02:53
20F：→ nickstarwind: 看人數少不理會冷處理 要求全體員 36.233.133.130 09/24 02:53
21F：→ nickstarwind: 工吞下僅約3個月不到的分紅，搞到 36.233.133.130 09/24 02:53
22F：→ nickstarwind: 現在，各種發言失當才火燒屁股… 36.233.133.130 09/24 02:53
23F：噓 rainbowcatch: 那妳知道台灣與美國薪資的差異嗎？111.246.252.124 09/24 04:24
24F：→ rainbowcatch: 已經加入通膨與地方考量111.246.252.124 09/24 04:24
25F：推 ru04hj4: 那就罷工吧 一天損失幾個億才有感覺吧 61.231.104.39 09/24 06:55
26F：推 mainsa: 今年如果賺500億鎂 等於是用50億鎂保這個 101.10.49.185 09/24 07:01
27F：→ mainsa: 450億鎂的產出 而且明年怎樣看都至少賺一 101.10.49.185 09/24 07:01
28F：→ mainsa: 千億鎂 假設今年跟員工鬧翻 想省下小小50 101.10.49.185 09/24 07:01
29F：→ mainsa: 億鎂 結果員工罷工 無心工作亂搞讓競爭力 101.10.49.185 09/24 07:01
30F：→ mainsa: 比不過三星海力士 到時候可能是少賺幾百 101.10.49.185 09/24 07:01
31F：→ mainsa: 億鎂 眼光短淺才會想省眼前這50億鎂 101.10.49.185 09/24 07:01
32F：推 ru04hj4: 罷工股價下去 什麼都妥協 不要543理由一 61.231.104.39 09/24 07:01
33F：→ ru04hj4: 堆 61.231.104.39 09/24 07:01
34F：推 una283: 要員工「共體時艱」時制度在哪裡223.138.253.104 09/24 07:26
35F：→ una283: 能共體時艱的員工和能衝衝衝的員工223.138.253.104 09/24 07:29
36F：→ una283: 本質不同，一般分紅不太能分到前者223.138.253.104 09/24 07:29
37F：推 sleepingyes: 可能到時候經濟下行的時候需要裁員 101.10.9.138 09/24 07:59
38F：→ sleepingyes: 時大禮包到時就按照勞基法？ 101.10.9.138 09/24 07:59
39F：推 EraKing: 工作教會我一件事情，要提早準備。資方 49.215.86.137 09/24 08:13
40F：→ EraKing: 應該要一邊協商、一邊內部準備分潤制度 49.215.86.137 09/24 08:13
41F：→ EraKing: 。都沒準備的話，罷工前夕總不能臨時生 49.215.86.137 09/24 08:13
42F：→ EraKing: 一份漏洞百出的規章吧 49.215.86.137 09/24 08:13
43F：推 seventwo: 罷工就對了！ 42.72.17.73 09/24 08:18
44F：→ rsreason: 像南韓民族性夠團結罷工成立就很簡單220.143.137.147 09/24 08:22
45F：推 physicsdk: 的確要看長期 但要是沒有罷工 管理層223.137.247.224 09/24 08:46
46F：→ physicsdk: 一樣不當一回事 不會設法研擬長期有合223.137.247.224 09/24 08:46
47F：→ physicsdk: 理的分潤制度 否則之前都在幹嘛223.137.247.224 09/24 08:46
48F：噓 arctheload: 你 101.10.5.44 09/24 08:58
49F：→ arctheload: 這是資方出來消毒的嗎？ 101.10.5.44 09/24 08:58
50F：推 joice76x: 奇怪了 工作review 的時候都叫你要提前223.139.247.127 09/24 09:27
51F：→ joice76x: 準備 怎麼現在公司自己不提前準備？223.139.247.127 09/24 09:27
52F：→ joice76x: 拿制度跟規章出來講 就是代表你想拖台223.139.247.127 09/24 09:28
53F：→ joice76x: 錢 不然公司為啥不能開一個緊急會議223.139.247.127 09/24 09:29
54F：→ joice76x: 處理制度問題223.139.247.127 09/24 09:29
55F：噓 Iversonshao: 反過來說你美光可以滾出台灣 211.72.229.49 09/24 09:31
56F：噓 goodyW: 工會基本上就是在反制你這篇文章的 124.219.110.65 09/24 09:51
57F：→ goodyW: 台灣勞工很可憐的，有工會的勞工少之又少 124.219.110.65 09/24 09:52
58F：→ WinDaNcE: 台灣的外商從2008後逐漸在地化，已經是 116.241.16.22 09/24 09:52
59F：→ WinDaNcE: 內商了，都是自己人壓榨自己人 116.241.16.22 09/24 09:52
60F：→ goodyW: 只有有工會的勞工，才能有手段跟老板談心 124.219.110.65 09/24 09:52
61F：噓 KS571: 超好笑 居然是同情公司 說不通啦114.136.172.170 09/24 10:17
62F：噓 dannywhat: 邏輯不對 美光突襲加發一百萬也是規章 49.215.98.52 09/24 10:28
63F：→ dannywhat: 外的東西 為什麼就可以 49.215.98.52 09/24 10:28
64F：噓 xiangying: 聽起來公司很可以接受罷工損失好幾億對 39.14.9.89 09/24 10:32
65F：→ xiangying: 吧：） 39.14.9.89 09/24 10:32
66F：推 jacy840708: 有吵有糖吃！大錢是爭取來的. 不是施 42.70.85.146 09/24 10:45
67F：→ jacy840708: 捨 42.70.85.146 09/24 10:45
68F：推 qn520: 美光如果真的移走影響到的就不只是一間公司 106.64.24.111 09/24 10:46
69F：→ qn520: 而是眾多外商對台灣的看法 106.64.24.111 09/24 10:47
70F：推 phil0113: 笑你美光不敢移出啦 61.58.33.187 09/24 10:52
71F：推 a64186401: 樓上 會發現台灣多重要再加碼投資啦 114.38.15.29 09/24 10:53
72F：→ a64186401: 如果美光移出 直接跟不上韓國 等輸慘 114.38.15.29 09/24 10:54
73F：→ a64186401: 罷工談判提不出東西 代表平常沒做事 114.38.15.29 09/24 10:56
74F：→ VicLien: 該是長期的分潤制度為何會走到罷工？ 42.78.216.26 09/24 10:56
75F：→ VicLien: 美光是新創公司嗎？ 搞不懂在緩頰什麼 42.78.216.26 09/24 10:57
76F：推 xyz40273xyz: 笑死 我是不信他敢移出啦 光現在還有 42.78.201.182 09/24 10:58
77F：→ xyz40273xyz: 人在幫他們講話就知道這片土地值得多 42.78.201.182 09/24 10:58
78F：→ xyz40273xyz: 投資了 42.78.201.182 09/24 10:58
79F：→ VicLien: 前幾年的裁員有在手軟嗎 真可笑 42.78.216.26 09/24 10:58
80F：→ xyz40273xyz: 裁員=》有大禮包不好嗎 這麼好 人人 42.78.201.182 09/24 10:59
81F：→ xyz40273xyz: 搶著要 XD 42.78.201.182 09/24 10:59
82F：推 jshuang: 裁員怎麼不看長期 笑死 101.12.129.154 09/24 11:12
83F：→ fluffyradish: 結果裁員大禮包再招聽話的，雙贏 211.73.172.161 09/24 11:13
84F：噓 LPCbaimlly: 新帳號洗地喔 203.66.245.242 09/24 11:16
85F：推 sunsamy: 葉佩文好久不見，這篇多少錢？ 49.217.192.254 09/24 11:24
86F：推 cdb75437: 打工仔只關心獎金哪時候入帳 49.216.205.203 09/24 11:42
87F：→ cdb75437: 規矩制度怎樣的隨便啦~別影響到發薪日就 49.216.205.203 09/24 11:42
88F：→ cdb75437: 好 49.216.205.203 09/24 11:42
89F：推 realtreasure: 覺得公司不公 就趕快罷下去 坐等大114.137.216.157 09/24 11:55
90F：→ realtreasure: 場面114.137.216.157 09/24 11:55
91F：推 hwk213: 卡位等結果出來 27.51.82.98 09/24 12:27
92F：→ bnn: 要走長期你就不要用分紅制度啊 分紅不就短期 125.227.13.36 09/24 12:49
93F：→ bnn: 今年業績好就今年分紅大包 明年不想發就不發 125.227.13.36 09/24 12:49
94F：→ bnn: 還是你長期制度的意思是今年分紅分十年發 125.227.13.36 09/24 12:50
95F：推 isverlis: 拿韓國那兩家來比其實有點張飛打岳飛 韓118.231.176.144 09/24 13:06
96F：→ isverlis: 國那是總部的層級 台灣這邊說白了就是海118.231.176.144 09/24 13:07
97F：→ isverlis: 外分公司 財報跟決策權限本來就不一樣118.231.176.144 09/24 13:07
98F：→ isverlis: 硬要拿總部條件來套其實滿難的118.231.176.144 09/24 13:07
99F：推 leo255112: 我告訴你啦，只要是一個range 那就還 42.72.0.45 09/24 13:21
100F：→ leo255112: 是有裁量權，有裁量權就是有操作空間 42.72.0.45 09/24 13:21
101F：→ leo255112: ，數字一定得訂死，但是訂死又變成公 42.72.0.45 09/24 13:21
102F：→ leo255112: 司營收暴增，分潤percentage 上不去， 42.72.0.45 09/24 13:21
103F：→ leo255112: 怎樣都有缺點 42.72.0.45 09/24 13:21
104F：推 teamax: 要長期？好啊一人一年半張股票 42.78.197.117 09/24 13:32
105F：→ teamax: 不想發錢又不想發股票取代又要長期 42.78.197.117 09/24 13:33
106F：→ teamax: 謝謝示範什麼叫我全都要我全都不要 42.78.197.117 09/24 13:33
107F：→ yslin434343: 反應獎金制度過時無法連動獲利早就一 223.137.78.228 09/24 14:31
108F：→ yslin434343: 年以上了，管理層看工會人少不打算回 223.137.78.228 09/24 14:31
109F：→ yslin434343: 應照原本一直cost down做法打壓員工 223.137.78.228 09/24 14:31
110F：→ yslin434343: ，現在爆發大反彈被反噬也是管理層自 223.137.78.228 09/24 14:31
111F：→ yslin434343: 身的問題，積極解決改善制度有一年以 223.137.78.228 09/24 14:31
112F：→ yslin434343: 上可以研議不會是今天這狀況還在那邊 223.137.78.228 09/24 14:31
113F：→ yslin434343: 扯需要時間 223.137.78.228 09/24 14:31
114F：推 jacky680302: 既然雙方 10 月已經排好時間要繼續談 223.137.220.94 09/24 15:01
115F：→ jacky680302: 了，就等看看結果吧。美商跨國企業要 223.137.220.94 09/24 15:01
116F：→ jacky680302: 動這種牽涉龐大資金的制度，法務跟全 223.137.220.94 09/24 15:01
117F：→ jacky680302: 球財務流程本來就要跑很久，急也沒用 223.137.220.94 09/24 15:02
118F：→ chunfo: 覺得台灣成本太高就撤出嘛 有這麼難嗎223.138.141.255 09/24 15:02
119F：噓 johnlin35: 講這些是給公司高層聽的，薪水都無法讓 1.164.68.71 09/24 15:36
120F：→ johnlin35: 員工接受了，員工不會接受這種理由，那 1.164.68.71 09/24 15:36
121F：→ johnlin35: 是公司自己要處理的 1.164.68.71 09/24 15:36
122F：推 yslin434343: 公司高層在內部勞資會議講說會再研議 223.137.78.228 09/24 15:55
123F：→ yslin434343: 會定期審視市場薪資行情好幾年了啦， 223.137.78.228 09/24 15:55
124F：→ yslin434343: 這些meeting minutes都有記錄還裝死 223.137.78.228 09/24 15:55
125F：→ yslin434343: 說九月第一次聽到員工訴求，冰凍三尺 223.137.78.228 09/24 15:55
126F：→ yslin434343: 絕非一日之寒 223.137.78.228 09/24 15:55
127F：推 away1225: 台灣就只是一個分公司 跨國公司的分公司 27.52.37.175 09/24 16:34
128F：→ away1225: 跟總部的獲利結構本來就不同 實務上總部 27.52.37.175 09/24 16:34
129F：→ away1225: 很難單獨為了一個海外廠去打破全球的標 27.52.37.175 09/24 16:35
130F：→ away1225: 準啦 27.52.37.175 09/24 16:35
131F：→ chunfo: 那公司就照規矩接受罷工嘛 看誰比較能撐223.138.141.255 09/24 16:48
132F：→ chunfo: 找一堆人辯護幹嘛223.138.141.255 09/24 16:48
133F：推 eric2251: 罷工下去產線只要一停擺，最後反映在財 49.216.253.59 09/24 17:34
134F：→ eric2251: 報上，少掉的利潤還不是扣到FY27的獎金 49.216.253.59 09/24 17:34
135F：推 arozaro: 等10月底調解完不就知道了？現在講再多也 39.15.10.58 09/24 17:34
136F：→ eric2251: 跟分紅... 49.216.253.59 09/24 17:34
137F：→ arozaro: 是沒答案。 39.15.10.58 09/24 17:35
138F：推 Homedoni: 高層的理念一直都是"你在台灣領這樣就夠 111.82.76.222 09/24 18:14
139F：→ Homedoni: 花了"，始終如一 111.82.76.222 09/24 18:14
140F：→ Homedoni: "pay by market”, 公司的超額營收與你 111.82.76.222 09/24 18:21
141F：→ Homedoni: 無關 111.82.76.222 09/24 18:21
142F：→ Homedoni: 扯遠了，工會焦點應該是在IPP公式本身的 111.82.76.222 09/24 18:26
143F：→ Homedoni: 透明度跟公司如何處理AI帶來的超額營收 111.82.76.222 09/24 18:26
144F：→ Homedoni: 很簡單啊，你就設一個AI紅利池，營業利 111.82.76.222 09/24 18:35
145F：→ Homedoni: 益率超過特定%數就trigger分紅，跟三星 111.82.76.222 09/24 18:35
146F：→ Homedoni: 一樣 ，德州儀器就有類似的制度給你抄了 111.82.76.222 09/24 18:35
147F：→ Homedoni: ，雖然人家德儀也是設有上限，但概念不 111.82.76.222 09/24 18:35
148F：→ Homedoni: 錯 111.82.76.222 09/24 18:35
149F：噓 bigair888: 美光可以把廠搬去泰國越南印度啊，比台223.140.114.163 09/24 19:05
150F：→ bigair888: 灣人聽話又便宜不是嗎？錢也不用給啦，223.140.114.163 09/24 19:05
151F：→ bigair888: 天才方案不是223.140.114.163 09/24 19:05
152F：推 bigair888: 難道台灣勞權低落，一堆外國廠商都覺得223.140.114.163 09/24 19:06
153F：→ bigair888: 台灣便宜，還沒談就被自己國家的人開始223.140.114.163 09/24 19:06
154F：→ bigair888: 內鬥說教223.140.114.163 09/24 19:06
155F：推 xjay01233: 跨國公司要改制度本來就很花時間 光是 101.12.129.106 09/24 19:51
156F：→ xjay01233: 跟美國總部來回報告不知道就要審幾次了 101.12.129.106 09/24 19:52
157F：→ xjay01233: 公司既然都已經給出明確的時間表 101.12.129.106 09/24 19:52
158F：→ xjay01233: 其實大家可以先觀望一下 101.12.129.106 09/24 19:52
159F：推 a5180123: 待過外商的都知道，總部要縮編或裁員是 223.137.66.19 09/24 21:06
160F：→ a5180123: 沒在看情面的....半夜也會接到資遣通知 223.137.66.19 09/24 21:06
161F：→ a5180123: 不意外 223.137.66.19 09/24 21:07
162F：推 scythelu: 外商流程本來就慢 華爾街開會都是按 1.161.4.53 09/24 22:53
163F：→ scythelu: quarter算的好嗎 1.161.4.53 09/24 22:53
164F：推 z1342010: 推這篇中肯 27.242.64.7 09/24 23:03
165F：推 bobokin: 制度沒弄好後面爭議更多 更難搞 49.216.98.72 09/24 23:09
166F：推 coco1109: 雖然我不是美光員工 但也是很想知道後續 1.161.1.174 09/24 23:21
167F：→ coco1109: 談得怎樣 1.161.1.174 09/24 23:21
168F：→ chunfo: 我猜肯定談崩了吧 不然怎麼又開始有人出來 1.171.85.182 09/25 00:05
169F：→ chunfo: 洗輿論 1.171.85.182 09/25 00:05
170F：推 yslin434343: 美光管理層真的是很搞笑一直想打壓洗 1.160.119.123 09/25 02:19
171F：→ yslin434343: 輿論結果越洗工會人越多從不到一千人 1.160.119.123 09/25 02:19
172F：→ yslin434343: 搞到一萬三 現在明顯壓不住了還頭鐵 1.160.119.123 09/25 02:19
173F：→ yslin434343: 繼續添柴火 已經浪費了大把時間沒有 1.160.119.123 09/25 02:19
174F：→ yslin434343: 做制度改善跟溝通才在哭哭時間不夠 1.160.119.123 09/25 02:19
175F：推 denny0000002: GG現行制度是 上面想發多少就多少223.137.252.217 09/25 09:48
176F：噓 hackfox: 人生沒那麼多時間來讓人糟蹋 42.73.145.14 09/25 10:25
177F：噓 WuhanWinnie: 那就長期都給這麼多 給不了就滾出台 111.240.145.36 09/25 10:38
178F：→ WuhanWinnie: 灣 111.240.145.36 09/25 10:38
179F：→ mooto: 短期數字都給不出來 還看長期 1.171.16.33 09/25 11:22
180F：→ mooto: 大家是科技業一員 不要站在資方講話 1.171.16.33 09/25 11:22
181F：→ mooto: 我們豬屎屋也在觀察美光一舉一動 1.171.16.33 09/25 11:23
182F：→ mooto: 你看過去的歷史就知道了 記憶體賠的時候 1.171.16.33 09/25 11:24
183F：→ mooto: 除了韓國以外也是收的收 所以想未來幹嘛 1.171.16.33 09/25 11:24
184F：→ mooto: 我的意思是 員工這點分潤的影響 跟記憶體 1.171.16.33 09/25 11:24
185F：→ mooto: 的循環相比 只是小巫 不要去擔心外資會怎麼 1.171.16.33 09/25 11:25
186F：→ mooto: 跑 裁員有一百種理由 錢先入袋再說 1.171.16.33 09/25 11:26
187F：→ mooto: 你說美光移走會影響外資看法 那我們看看之 1.171.16.33 09/25 11:29
188F：→ mooto: 前飛利浦的例子 他不僅關廠還賣台積股票 1.171.16.33 09/25 11:30
189F：→ mooto: 結果是甚麼? 後續谷哥輝達就不會來台灣嗎 1.171.16.33 09/25 11:30
190F：噓 WuhanWinnie: 為美國公司著想幹麻？ 美光倒了還 111.240.145.36 09/25 12:21
191F：→ WuhanWinnie: 有一堆缺工到不行的科技大廠可以接 111.240.145.36 09/25 12:21
192F：→ WuhanWinnie: 收哦 到時候到其他台灣廠可以談 111.240.145.36 09/25 12:21
193F：→ WuhanWinnie: 更低的分紅滿足你想要為公司謀利的 111.240.145.36 09/25 12:21
194F：→ WuhanWinnie: 想法，為台灣的公司老闆著想不是更 111.240.145.36 09/25 12:21
195F：→ WuhanWinnie: 好？ 111.240.145.36 09/25 12:21
196F：推 Sam20140208: 韓國是總部我們是嗎 現在都壓明確118.231.137.174 09/25 22:46
197F：→ Sam20140208: 時間了 等到那時候也不晚118.231.137.174 09/25 22:46
198F：推 iPadAir6: 真的罷下去肯定會影響到利潤影響到明年 39.15.0.207 09/25 22:53
199F：→ iPadAir6: 獎金 最終也不知道是什麼結果搞得 39.15.0.207 09/25 22:53
200F：→ iPadAir6: 兩敗俱傷 39.15.0.207 09/25 22:53
201F：→ chunfo: 支持美光的人大概也會支持RCA 偉大的美國 1.171.85.182 09/26 01:10
202F：→ chunfo: 企業在低等人種的土地放毒又怎麼了 1.171.85.182 09/26 01:10
203F：→ kentrose: 在台美光算海外分公司，但產能據報載是125.231.150.218 09/26 01:59
204F：→ kentrose: 佔美光六成，工會提出意見訴求有所本合125.231.150.218 09/26 01:59
205F：→ kentrose: 理的，兩方能不能喬到雙方滿意那是另外125.231.150.218 09/26 01:59
206F：→ kentrose: 的問題。125.231.150.218 09/26 01:59