鬆綁！企業主管 大學可聘專任教師 2026/08/09 05:30自由時報/記者林曉雲 教部修法搶才 最快明年初上路 為強化產學合作及培育國家重點產業人才，教育 部近日預告修正「教育人員任用條例施行細則」 第十一條，鬆綁企業高階專業人才進入大學任 教制度。未來符合資格的企業主管，即使已在 企業擔任專任職務，大學仍可比照專任教師聘 任，不再受限過去只能兼任授課；教師年資於 辦理教師資格審查時，也可比照專任教師全額 採計，不再折半，預計最快明年初（一一五學 年第二學期）上路。 年資放寬為全額採計 不再折半 教育部次長朱俊彰表示，過去企業主管、工程 師及技術人員若為企業專職人員，到大學多只 能兼任授課，即使學校希望以專任教師方式延 攬，也受限教育部法規無法辦理。此次修法新 增制度管道，只要符合產學研發、技術實務或 人才培育等條件，學校願意比照專任教師辦理 聘任、升等審查、課程負擔及教師評鑑，納入 校內章則，並報教育部審查同意後，即可適用。 朱俊彰指出，修法概念與台大醫院醫師兼任台 大醫學院教授的制度相同，讓符合資格的企業 高階人才在保有企業專任職務下，也能由大學 比照專任教師聘任，形成類似雙專任的模式， 提高大學延攬業界人才的彈性，將更多實務經 驗帶進校園。 他說，由於產學研發教師比照專任教師辦理， 教師年資在資格審查時也將全額採計，不再像 兼任教師只能折半計算。年資全額採計是配合 比照專任教師聘任所衍生的制度設計，不是此 次修法唯一目的。 適用對象須受聘於上市、上櫃公司或教育部公 告合作企業，具有豐富產業實務經驗，並擔任 一級單位主管以上或相當職務，從事產學研 發、技術實務或人才培育工作，不限半導體、 人工智慧等特定領域。 擬投入40億 推動產學共培人才 朱俊彰表示，此次修法也配合「因應國際情勢強 化經濟社會及民生國安韌性特別條例」，教育部 規劃投入四十億元推動產學共培人才計畫，鼓 勵大學與企業共同培育高階人才，讓企業最新 技術、研發能量及市場需求更順利導入校園， 強化產學合作及國家產業人才培育。 教育部高教司長廖高賢表示，教育部推動「因應 國際情勢強化高等教育與產業合作共培人才計 畫」，目前已有六案規劃延攬約一百人次產學研 發教師，彈性鬆綁之後，期待各校延攬更多專 業人才加入高教體系。 https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1765899 ———————— 鬆綁制度美其名是招徠人才 但等於是破壞大學制度 在現有制度下只有專任教授可以參加或擔任： 1. 學術與行政的主管選舉投票以及擔任職位 2. 校級委員會與評鑑委員 3. 產學合作管理費分配 4. 國科會（NSTC）專題研究計畫主持 5. 國科會或其他中央部會之學術審議、專案計 畫審查或諮詢委員會 更加產生矛盾的是 根據公立各級學校專任教師兼職處理原則中 關於專任教師兼職的種種限制 例如：時數、專長相關、事前申請、經營事業等 是否要隨著開放兼任變專任而刪除？ 大學，看來是已離學術機構越來越遠 也越來越不超然了 --

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