才上班3天就跟總幹事槓上！ 保全被炒怒告復職反踢鐵板 22:31 2026/08/10 中時新聞網 黃勝治 陳男才到社區當管理員3天，就因清潔與服務住戶問題與總幹事槓上，隨即遭炒魷魚，告 上法院法官也不挺。（示意圖、與本案無關／AI生成） 垃圾不倒、冰箱不擦，連住戶受困車道外也不幫開門！ 嘉義一名陳姓男子才到社區當管理員3天，就因一句「我是管理員，不是清潔員」與總幹 事槓上，隨即遭管委會炒魷魚。 他怒告要求復職、繼續領月薪3萬元，沒想到法院反認解僱有理，最後只拿回3天工資與加 班費5258元。 判決指出，陳男於民國114年3月應徵嘉義一處社區管理員，約定月薪3萬元，並有3個月試 用期。社區主張，陳男自3月23日正式上班，到了25日交接時，其他管理員提醒他，當班 人員需輪流處理管理室垃圾、浴室及冰箱等基本環境維護，陳男卻當場表明「自己是管理 員，不是清潔人員」，拒絕配合，雙方因此發生激烈口角。 不僅如此，在同一天另有住戶因車道遙控器沒電，人被困在地下停車場入口無法進入，只 好致電管理室請求協助開門，陳男卻不幫忙，最後還是靠其他住戶通行時才順利進入；住 戶事後前往管理室詢問，陳男表示，自己是來當警衛，不是來幫住戶開門的，讓住戶當場 傻眼，事後也向總幹事反映。 總幹事接獲消息後出面溝通，要求陳男配合大樓日常運作與臨時交辦事項，但陳男仍堅稱 清潔不在工作範圍內。總幹事最後告知，若無法配合恐怕不能繼續聘用，社區並在之後正 式通知終止勞動契約。 遭炒魷魚後，陳男不服，先申請勞資爭議調解，之後進一步提告，主張合約並未明文要求 他負責清潔，自己只因「一次沒倒垃圾」就被解僱，根本是權利濫用。 他要求確認僱傭關係仍存在，並請求社區自114年3月26日起至復職日為止，每月支付3萬 元薪資，另按月提撥1818元勞退金。 不過法院審理後，採信社區總幹事、其他管理員及住戶證詞，認為陳男不只拒絕清潔管理 室環境，連協助住戶處理基本出入問題也不願意，且經溝通後仍拒絕配合。 法院指出，勞工「不能勝任工作」不只代表能力不足，也包括主觀上拒絕履行應負的勞務 義務；從陳男的行為與態度來看，提供的勞務確實已無法達成社區聘用管理員所期待的基 本目的，因此管委會終止勞動契約有理由。 至於薪資部分，社區同意支付陳男從3月23日至25日這3天的工資與加班費，共5258元，法 院判准；陳男另外主張3月17日應徵當天曾工作4小時，還要再討5000元，但因證據不足遭 駁回。 最終，陳男要求復職、繼續領月薪與提撥勞退的請求全數落空，只拿回5258元及利息，全 案可上訴。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260810004209-260402 --

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