※ 引述《yokann (有什麼是越大越好)》之銘言： : 國家的適齡人口下滑 我想 要填滿兵員人數 : 除了義務役延限以外 走後備動員方式或許也是一解吧？ 小討論 我想後備動員兵跟常備兵還是有很大框架限制，無法做相互替換，像常備兵編制中的工、 砲、裝甲、特戰、防空、飛彈等，都無法後備提供訓練，後備兵還是走野戰、城鎮戰為主 。當然戰爭時另當別論，哪裡有缺就補哪裡。 : 1.每天去軍營上班八小時 那大家心都會不定，都在想下午五點後的事，眼一閉晃過這八個小時 : 2.每個月固定要去軍營回訓整備8~10工作天(可假日) : 等於一個是把軍隊當普通上班在做 一個是把軍隊當兼職在做 : 1可以提升去的誘因(很多人不想24hr在軍營沒自由) 2可以把拼命三郎兼兩份工的人找 來 是一的話，我寧願在軍營過夜，之前住台北被召去金六結，要我每天這樣來回，好累。然 後老闆知道你晚上會回家，還要被追解問題交報告，太痛苦了啦，寧願在軍營過夜，手機 交出去沒人聯絡得到我，洗好澡早睡，養個身體 二的話還是看時薪水高低，兼差當然找輕鬆、賺錢快、薪水高的 : 軍隊如果需要填滿員額的話 固定就會吃掉台灣勞動力的一定比例 : 以前沒關係 少子化時代這就顯得奢侈了 : 以前侯文詠小說中就說把急診刀拿來開一般刀 結果真有急診手術進不來 : 但原因也很簡單 平常刀排不完 只好先挪用急診外科人力來走鋼索 : 當然把軍人移去士農工商本身有風險 但是在百工百業競搶人才的狀態下 : 要吃掉這麼多人力數(很多還是年輕人力) 在承平時代阻力本來就很大 假如是承平時期，你講的是對的。但假如高風險時間，那就要補足軍額，隨時準備上 : 一個月薪5~7萬進軍營上班的軍事人員 可能就像不用面對歹徒的警察一樣 反向思考，若覺得台灣現況不需要那麼多常備兵，覺得浪費，那可能要反問國防部為什麼 114年，正式將總員額擴編至接近 23 萬人，而不減編 : 有其誘因吧? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.159.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Military/M.1782638508.A.7EE.html