肥宅私立工工碩畢 然後去大陸常駐約三年的時間 然後就離職回來了 第一間 達能科技--品保工程師 如同板上說的 一進去就英文測驗和性向測驗 接著面試 第一個是高級工程師 直接就介紹了工作內容 然後說一下工作狀況還有要ON CALL 稍微聊了一下 接著不久換主管來面試 也是大概講了一下工作內容 也是強調要ON CALL 然後就問有沒有問題要問的 最後一個換人資 進來就介紹了公司歷史及現況 再來就談薪資了 就這樣就結束了 還蠻輕鬆的連自介什麼的都不用 offer get. 第二間 華碩--品保工程師 進去面試一樣 先考了板上說的圖形邏輯測驗 還有專業測驗(名詞解釋) 然後主管(主任)就下來面試 問了一下以前工作內容 也是談一談然後就開始講工作內容 主要強調是以後很常出差 看案子狀況決定出差要多久 然後就換上一級的主管(原本的主管不在來的是代理的) 稍微介紹了工作內容 然後開始說出差的福利和年終及分紅等等 一樣問有沒有問題 最後又換人資 跟板上說的一樣 "請一定要表現著我很想進來華碩" 這樣就對了 人資問了很多從大學成績一直到優缺點 遇過最挫折的事情 華碩怎麼樣,為什麼想來華碩 有沒有投別間等等 接著還介紹了以後可以去哪租屋 最後就說薪資什麼的等簽核完才知道 然後就放人了 這次居然沒考英文測驗 也沒英文自介算鬆了一口氣 offer 等通知中 第三間 橋椿金屬--產品保證工程師 進公司後人資會放公司檢簡介給你看 看完後帶你去會議室等主管面試 這次面試的應該是直屬主管 開始先自介 然後問了工作狀況內容 接著開始了我們互相討論對品質的看法 以及以後工作內容 以及要去大陸受訓兩三個月 再說橋椿哪邊有廠以及中科廠怎樣怎樣的 因為以後是要到中科廠上班 談完我就覺得不會上了 工作內容主要類似DQA,然後要做FMEA 這個和我以前的工作內容方向完全不一樣 所以應該不會上了 接著人資拿了英文測驗和性向測驗 做完就讓我走了 什麼也沒說 offer 應該是無聲卡 以上是面試這幾間的內容 大致上是這樣 再來就繼續投履歷了XDD --

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