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本宅遇過同事被裁員 當時主管是有跟他討論 討論什麼不清楚就是了 但看網路上的分享 好像很多公司裁員時不找員工討論一下 說裁就裁? 員工自願降薪也不行嗎? 還是大公司不是這樣運作的 --
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1F:推 final01 : 公司不是你開的,就是這樣簡單 05/01 07:22
2F:→ gn01216674 : 哈哈 也太天真了吧 05/01 07:23
3F:→ gn01216674 : 最簡單問一句 裁員為什麼要經過你同意? 05/01 07:24
4F:→ nicejeffery : 合法有給錢的不太需要討論,要你主動離的就會討論 05/01 07:24
5F:推 kissa0924307: 你開公司會跟員工討論嗎? 05/01 07:24
6F:推 dannioabc : 只要有給足錢,他想什麼時候叫你走都可以 05/01 07:28
7F:→ JerryLian : 你當員工不會亂搞資料? 05/01 07:30
8F:推 youzi1114 : 公司來討論員工多半都先好好好然後開始找工作吧,與 05/01 07:35
9F:→ youzi1114 : 其到時突然缺人乾脆直接開除 05/01 07:35
10F:推 ravelson : 員工要離職也不想跟公司談啊 想下一分鐘就走 05/01 07:35
11F:→ btpeter : 是要討論啥? 感覺不對勁 就要先閃惹 後知後覺歐… 05/01 07:39
12F:推 abbei : 除非是千里馬,你會跟豬牛討論要不要三杯嗎。 05/01 07:48
13F:→ abbei : 問就是大部分人取代性高 05/01 07:50
14F:推 yytseng : "資遣" 不必事先說明,"解雇"才要 05/01 07:53
15F:→ holebro : 分手前會跟女友溝通嗎 好啦好像會 05/01 07:57
16F:推 zxp9505007 : 公司開始砍人 就算沒砍到你 但真的要準備跑路了 05/01 08:00
17F:推 zaiter : 資本主義 本來就是打開要當奴隸 05/01 08:09
18F:推 ac8628 : 阿肥別鬧了!你上面肯定知道,因爲名單他給的。 05/01 08:11
19F:→ djbell : 笑死 你去當老闆啊 05/01 08:17
20F:推 lycer : 公司跟你討論, 是討論你要不要自己走 05/01 08:22
21F:→ lycer : 你自己走 就可以省資遣費 05/01 08:23
22F:噓 b777787 : 你是不是被裁了 05/01 08:28
23F:→ physicsdk : 自願降薪是三小 要奴自己奴不要破壞行情影響別人啦 05/01 08:32
24F:→ physicsdk : 被裁一次體會社會現實 以後準時下班就自己走不用 05/01 08:32
25F:→ physicsdk : 跟公司討論 知道嗎 05/01 08:32
26F:→ jialin6666 : 虧錢時有找你朋友討論嗎? 05/01 08:34
27F:→ everyheart25: 你誰公司你開 為啥要跟你討論 05/01 08:48
28F:→ pujos : 先跟員工討論遇到歪的,偷資料、竄改資料、埋雷,劉 05/01 08:53
29F:→ pujos : 留時間給員工搞破壞嗎,瘋了才這樣搞 05/01 08:53
30F:推 d26672002 : 漲電價也沒找你討論阿 05/01 08:53
31F:→ labell : 可能怕被報復 05/01 09:00
32F:→ rogergon : 這種事情能討論出什麼不同結果嗎? 05/01 09:00
33F:噓 waterzzzz : 可悲奴工自願降薪 05/01 09:00
34F:推 luche : 分手有通知和沒通知的差別=.= 05/01 09:01
35F:→ rogergon : 以前跟摩里斯拉白布條,顧及形象可能有點用 05/01 09:03
36F:→ rogergon : 但那都是事後了 05/01 09:03
37F:→ lluunnaa : 試著換位思考... 05/01 09:14
38F:→ k798976869 : 保全直接拿箱子收拾後把你押出去 05/01 09:15
39F:噓 wannashout : 公司運作這麼難理解? 05/01 09:32
40F:→ chunfo : 要是真有人會自願降薪公司一定有事沒事都約談一下 05/01 09:42
41F:推 hduek153 : 裁員就是要省成本 還花一堆時間跟你討論? 05/01 09:43
42F:推 crazy70299 : 這又讓人想到最近Lenovo大裁員的案例,都是突襲通 05/01 09:45
43F:→ crazy70299 : 知,週五做的好好,下週一叫你走人 05/01 09:45
44F:推 ru04hj4 : 有些會啊 05/01 09:46
45F:推 crazy70299 : 台廠很多會有預告期三個月 但外商特別是陸商會突襲 05/01 09:48
46F:→ crazy70299 : 給你錢直接叫你走 05/01 09:48
47F:推 king123 : 我公司都拖很久 超過預告期 05/01 09:50
48F:→ crazy70299 : 而且外商裁員是按部門比例以及裁貴的和年資淺的 和 05/01 09:51
49F:→ crazy70299 : 績效多半沒直接相關 05/01 09:51
50F:→ crazy70299 : 你有可能遇到外商的朋友上星期一起吃飯你羨慕他 下 05/01 09:53
51F:→ crazy70299 : 星期他跟你說他失業了 05/01 09:53
52F:→ crazy70299 : 蔡力行事件那次台積電內部也鬧的風風雨雨 05/01 09:55
53F:→ jialin6666 : 等你變成董事的時候,老闆就會找你討論了 05/01 09:56
54F:推 lucifer648 : 公司根本不需要你,你降薪要幹嘛 05/01 09:59
55F:→ samm3320 : 降薪能降多少,裁掉全都不用才夠省 05/01 09:59
56F:→ lucifer648 : 降完過兩個月又要哀哀叫說要調薪 05/01 10:00
57F:→ lucifer648 : 直接砍了招等有budget再招新人更快 05/01 10:00
58F:推 zerobx : 走到最後一步 就還是勞工跟資方的關係 05/01 10:01
59F:推 crazy70299 : 不用想說你平常跟主管和同事多好,裁員的時候就當作 05/01 10:08
60F:→ crazy70299 : 不認識你了,工作就是一個給錢一個做事的關係而已 05/01 10:08
61F:→ sc1 : 捕魚跟魚討論什麼 05/01 10:11
62F:推 lunav : 勞工有工作權,資方並非想裁就可以任意裁員 05/01 10:13
63F:→ WenliYang : 你要丟垃圾會先跟它討論是嗎? 05/01 10:13
64F:推 jpnldvh : PIP不就是討論了? 05/01 10:14
65F:→ lunav : 如果資方沒經過一定程序,勞工是可以合法爭取工作權 05/01 10:15
66F:→ lunav : 。當然法令是這樣規定,公司亂搞,員工不懂得爭取自 05/01 10:15
67F:→ lunav : 己權益,當然就像樓上說的乖乖被裁 05/01 10:15
68F:推 xing23 : 為什麼被裁自己應該是心裡有底吧 05/01 10:19
69F:→ jpnldvh : 台灣又不是美國 才不是說裁就裁 雖然說走定了 但告 05/01 10:19
70F:→ jpnldvh : 上去噁心公司一把還是可以的 05/01 10:20
71F:推 abs7862604 : 凌遲嗎 05/01 10:21
72F:→ lolicat : 你董事長還是總經理的話 是會跟你討論沒錯 05/01 10:31
73F:推 lolicat : 台灣勞工權喔 聽聽就好了 你有籌碼才有資格跟公司叫 05/01 10:34
74F:→ lolicat : 板 05/01 10:34
75F:→ jacky40383 : 你倒垃圾的時候 有問過垃圾嗎? 05/01 10:37
76F:→ steany : 跟你討論幹嘛?? 05/01 10:38
77F:推 yugi2567 : 偶像劇看太多 05/01 10:57
78F:推 jkhgj : 你把免洗筷丟掉前,有問過它的意思嗎 05/01 11:01
79F:推 zonppp : 樓上一針見血 05/01 11:02
80F:噓 aswin12000 : 討論幹嘛?還要經過你同意喔? 05/01 11:03
81F:推 vancepeng : 因為公司不需要你了 05/01 11:10
82F:推 Csongs : 要討論啥,軟體解安裝你還要寫理由? 05/01 11:14
83F:推 ElmaEdvan : 自願減薪?你有見過被減薪的員工很愉悅的工作嗎? 05/01 11:20
84F:推 nice9021 : 高階主管被lay也都不會事先通知 05/01 11:20
85F:噓 star99 : 資遣只要不是不賺錢 都要面談留紀錄呀 05/01 11:38
86F:推 jobintan : At-will employment,懂? 05/01 11:38
87F:→ Tosca : 員工是公司的資產 處分資產需要跟資產討論?! 05/01 11:41
88F:噓 cityhunter04: 沒待過外商?要裁員就裁員,要討論什麼? 05/01 11:48
89F:推 jackyzhes : 員工跳槽似乎也不會跟公司討論要不要match薪水吧 05/01 11:49
90F:推 jackyzhes : 錢有給足 一刀痛苦還比較乾脆 05/01 11:52
91F:→ jackyzhes : 痛快* 05/01 11:53
92F:推 specman : 該長大了 別把公司當學校 05/01 11:58
93F:→ wbw : 唸法律的都能當國防部長了,太多你不理解的事了 05/01 12:02
94F:→ wbw : 之前待過外商有一個禮拜前通知 05/01 12:05
95F:推 Chen73 : 你要面試前 會跟公司討論嗎 05/01 12:16
96F:→ jimhall : 員工也可以隨時離職 05/01 12:37
97F:→ jimhall : 認清後隨時準備換更好的工作就好 05/01 12:37
98F:推 VivianAnn : 會"討論"啊,挑小毛病一直放大、羞辱、霸凌,或是 05/01 12:52
99F:→ VivianAnn : 丟垃圾活給你做,這不是很常見嗎 05/01 12:52
100F:推 yisian : 開公司是為了賺錢不是做慈善,裁員還需要先得到員 05/01 12:58
101F:→ yisian : 工同意嗎!? 05/01 12:58
102F:→ yisian : 同理,員工也可為了利益跳槽,不需要得到公司的許 05/01 13:00
103F:→ yisian : 可 05/01 13:00
104F:推 gary82gary : 台灣大部分工作又沒啥不可取代專業技術型可言,技術 05/01 13:06
105F:→ gary82gary : 人才永遠可以被取代,難取代的是人脈 05/01 13:06
106F:→ gary82gary : 而且會到裁員也通常沒事幹,給錢叫你回家蹲換工作不 05/01 13:07
107F:→ gary82gary : 好嗎? 05/01 13:07
108F:→ gary82gary : 而且公司看好前景會用無薪假,會搞到裁人不就連上頭 05/01 13:08
109F:→ gary82gary : 都對未來不看好 05/01 13:08
110F:→ zhuzii : 你又不重要 05/01 13:23
111F:推 deathy : 要不要裁員要跟員工討論,那要不要加薪是不是也要討 05/01 13:24
112F:→ deathy : 論? 05/01 13:24
113F:噓 WWIII : 跟韭菜討論幹嘛 05/01 13:26
114F:推 disyou : 討論就可能會被告 05/01 13:36
115F:→ ericthree : 你離職前會跟主管討論嗎? 想離職的原因沒消滅 都嘛 05/01 13:39
116F:→ ericthree : 拿到offer就走 05/01 13:39
117F:→ ericthree : 反過來看資遣也是一樣 05/01 13:39
118F:噓 princepisces: 你哪位 05/01 13:39
119F:推 wmh1109 : 笑死,割惡性腫瘤時要不要也先跟癌細胞討論溝通一 05/01 13:58
120F:→ wmh1109 : 下。 05/01 13:58
121F:推 NosenceJohn : 你誰? 05/01 14:02
122F:→ neweb : who do you think you are? 05/01 14:20
123F:→ WTS2accuracy: 是有多菜 以為裁員只有PIP一種? 05/01 14:23
124F:推 victor33 : 你誰 05/01 14:35
125F:噓 askaa : 真的笑死我 真有人這們可愛? 05/01 14:35
126F:推 klpou : 合法裁員沒話說 至少還有政府救濟 05/01 14:35
127F:噓 askaa : 你家貓生小貓要不要順變跟腦版縮衣下 05/01 14:37
128F:推 AppleWatch5 : 員工只是工具 05/01 15:10
129F:→ Gain5566 : 就不想給你薪水了啊,討論自願無薪做功德哦? 05/01 15:21
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131F:→ gust0985 : 員工算什麼咖 05/01 15:40
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134F:→ ndtoseooqd : 是他開的,給你參考。 05/01 15:52
135F:推 bnd0327 : 討論到最後沒結果就不用裁了嗎? 05/01 15:52
136F:噓 INescape123 : 資方主動降薪屬於違反勞基法 05/01 16:05
137F:推 to1111111120: 提前一個月跟你講,不就擺爛一個月找工作 05/01 16:07
138F:噓 WilMyers : 自願降薪是哪招? 05/01 16:14
139F:→ leviathen : 笑死,裁員就是緊急削減支出,還讓員工討價還價那要 05/01 16:20
140F:→ leviathen : 多久才談攏? 05/01 16:20
141F:→ p112233 : 我的經驗,老闆會叫我給名單,我會考慮誰走了會一 05/01 16:26
142F:→ p112233 : 團亂,誰走不痛不癢 05/01 16:26
143F:推 roger0115 : 你對公司來說根本可有可無,隨便都有人可以取代 05/01 16:31
144F:噓 luluking : 自願降薪是哪招 公司想花更多錢找好的不行嗎 05/01 17:10
145F:推 hirosue5566 : 看看特斯拉怎麼做的吧,不會有任何情面的 05/01 17:19
146F:噓 vampirelin : 勞資不對等啊,你拿什麼跟資方談? 05/01 18:14
147F:推 nanokevin : 傻了嗎,先講員工開始刪除公司資料? 05/01 18:37
148F:噓 wenbin : ...... 05/01 18:59
149F:推 killver : 大企業如果很多子公司孫公司,會問你要不要內轉 05/01 19:09
150F:推 h921440 : 法律規定要經過工會協商,蛤 你沒工會就當我沒說了 05/01 19:09
151F:→ peter98 : 為什麼要跟你討論? 你誰? 總經理嗎? 05/01 20:10
152F:推 nxuanr : 裁員是爛公司 05/01 20:22
153F:噓 m1049a8b7c : 什麼蠢問題 05/01 20:43
154F:推 hjk121 : 這不就跟感情很像嗎?永遠都是不適合的那方來決定是 05/01 20:57
155F:→ hjk121 : 否要繼續還是分開 05/01 20:57
156F:推 k7ji91ab5m : 因為裁員的關注點在股東賺的變少 05/01 22:29
157F:→ ohsmiling : XDDD 很可愛的想法 05/01 22:32
158F:推 jason138 : 如果可以討論 我也自願被裁拿大禮包 05/01 23:07
159F:推 harryhome : 為什麼要經過你同意?你是大股東? 05/01 23:08
160F:→ jily : 說裁就裁其實也是違法的 你可以調解和提告 05/02 00:38
161F:噓 wuwaiter : 因為你不是重要的人 重要的人是有被問過的 05/02 01:43
162F:→ physicsdk : 依法是不用討論 但不得不說推文裡面資方走狗和老人 05/02 07:22
163F:→ physicsdk : 臭真的很噁 05/02 07:22
164F:推 qtzbbztq : 裁員是最後手段 既然要動用這個手段就代表公司已經 05/02 08:31
165F:→ qtzbbztq : 沒有選擇了 談也只是浪費雙方時間而已 降薪沒用啊 05/02 08:31
166F:→ qtzbbztq : 你領的薪水要完全歸零才能達到公司裁員的目的阿 05/02 08:31
167F:推 k6416337 : 資方走狗很噁+1 05/02 08:42
168F:→ checkmarx : 廢話 05/02 08:47
169F:推 deolinwind : 你們公司如果只有三個人就可以討論一下 05/02 09:10
170F:推 zsxa1234 : 討論啥?之前有外商主管在中國差點在資遣宣布會議上 05/02 09:58
171F:→ zsxa1234 : 被揍,來台灣宣布裁員時還請保全安排好撤退路線 05/02 09:58
172F:→ bizozi968 : 裁員 = 給錢滾 有什麼好談的? 05/02 09:59
173F:推 Litfal : 老闆提降薪比無薪假還貪心欸 05/02 13:08
174F:推 Aubameyang : 給好給滿大家好聚好散這樣比較好 05/02 15:04
175F:→ physicsdk : 自己提降薪可能有用是因為有的公司就是裁貴的還便 05/02 15:12
176F:→ physicsdk : 宜的政策,但站在勞工的角度,資歷到就該值對應的 05/02 15:12
177F:→ physicsdk : 價碼,不要自貶身價還破壞行情害別人,自己找別家 05/02 15:12
178F:→ physicsdk : 領該有的薪水比較好吧 05/02 15:12
179F:推 kai1988 : 公司絕對被搞垮 05/03 11:31
180F:推 bbbcccddd2 : 為什麼要討論?? 05/05 23:00







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