作者dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
看板Tech_Job
標題[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？
時間Tue Sep 21 09:14:21 2021
大家好
請問科技業大概做到幾歲會被趕走？
然後請問年紀大要如何不被趕走？
若你是主管，你會找超過40歲的部屬嗎？
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1F：噓 justdoit : 少子化你覺得勒 09/21 09:14
2F：→ flash5408 : Guido: 09/21 09:15
3F：→ GarySu1104 : 35歲是臨界點，差不多這個年紀不好找工作了 09/21 09:19
4F：→ sc1 : 年齡+年資>38,師31 09/21 09:20
5F：→ kyosuke1 : 科技業大家都很和善的，都是家庭因素自願離職 09/21 09:21
6F：推 ncuEE : 大概80歲吧 09/21 09:22
7F：推 GymRat : 耐操的話公司怕你走吧 09/21 09:23
8F：→ leotompp : 年輕的越來越少....靠邀都去當YOUTUBER了 09/21 09:23
9F：推 ppbody : 只要你耐操，把人生奉獻給公司，沒人會趕你走 09/21 09:37
10F：推 ohlaohhh : 趕走？一堆趕不走的 09/21 09:37
11F：推 muscle1204 : 辦公室感覺像是60歲的一堆 09/21 09:41
12F：推 T3T : 如果是系統廠 現在少子化 + 人往豬屎屋/外商跑 09/21 09:41
13F：→ T3T : 你有手有腳不要太難管 都會收吧 09/21 09:42
15F：推 michaelgodtw: 老的不要，年輕的不肯進來 09/21 09:47
16F：推 rick789j : 肝不好 09/21 09:54
18F：推 cocolala789 : 不要太誇張不用怕好嗎 09/21 10:24
19F：推 havochuman : 年輕人都躺平了 公司不讓你繼續做是要倒墊喔 09/21 10:25
20F：→ havochuman : 最近好幾個同事要退休 都是老闆叫他們不要走咧 09/21 10:25
21F：推 cocolala789 : 幾個工程師爸爸 小孩上大學的都念文組 爽爽過 09/21 10:27
22F：→ cocolala789 : 公司還怕招不到人 09/21 10:27
23F：推 mathrew : 10年前說40歲，10年後會說60歲 09/21 10:29
24F：→ samm3320 : 四十幾都到處跳槽的 09/21 10:29
25F：→ mathrew : 科技業都快變成傳產了啦，想那麼多幹嘛 09/21 10:29
26F：推 jokc7839 : 我覺得未來退休年齡應該會延到70歲 不用擔心啦 勞 09/21 10:35
27F：→ jokc7839 : 動力不足只能這樣 09/21 10:35
28F：推 Csir : 已經被趕走 09/21 10:49
29F：推 a44883 : 你信不信，未來5年內會發生開始招不到人 09/21 10:50
30F：推 andrew5106 : 第二米蟲論 09/21 10:50
31F：→ lolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 10:51
32F：→ a44883 : 老人就繼續擺老呀XD 09/21 10:51
33F：推 twicm : 40 沒問題，看你會什麼？ 09/21 10:51
34F：推 japing : 不會啊 …跳槽的很多啊 09/21 11:00
35F：→ henrk : 現在公司主力40歲，過10年後變50歲，過20年後變60!! 09/21 11:05
36F：推 ayler88 : 朋友在系統廠,算大廠了,資深工程師,40歲想跳 09/21 11:08
37F：推 xxoo2940 : 連GG都開始找學店仔就是找不到人了 09/21 11:08
38F：→ ayler88 : 搞到副總都下來慰留,還有留職獎金,真扯 09/21 11:08
39F：→ ayler88 : 他部門不賺錢啊,還說不想待的話可以換部門 09/21 11:09
40F：→ ayler88 : 要找到人不難,但要找到有能力的就難 09/21 11:10
41F：→ ayler88 : 加上系統廠又開不起那種高薪來挖人 09/21 11:10
42F：推 CFFFFFFFFFFF: 現在缺工程師缺很嚴重誒...以後更囧 09/21 11:11
43F：推 ch30529 : 在網通廠最近新人五六十歲的都有幾個 09/21 11:14
44F：推 blake7899 : 真的很缺人啦最近 我32 今年剛進海邊子集團大概四 09/21 11:15
45F：→ blake7899 : 個月的時候想跟著另一個同事跳去模組廠 提離職那週 09/21 11:15
46F：→ blake7899 : 連續四天每天都被主管約談一小時以上 09/21 11:15
47F：推 amethystboy : 看看你司的老人幾歲就知道啦 09/21 11:16
48F：推 ayler88 : 只有一線IC廠才有辦法不收40+ 09/21 11:16
49F：推 imreader : 12至18歲台灣人口數為 140 萬，公司想找人還找不到 09/21 11:18
50F：→ imreader : 現在才知道少子化的威力，已經為時已晚 09/21 11:19
51F：推 new122851 : 程序猿35歲就開始會被逼離了，有更年輕薪水要求更低 09/21 11:21
52F：→ new122851 : 的2X歲的肝能用 09/21 11:21
53F：推 weitin7011 : 現在是找不到人了 09/21 11:24
54F：推 moonth66 : 不可能 09/21 11:27
55F：推 Smile365Day : 大M蠻多四五十歲工程師 09/21 11:28
56F：推 JamAChuan : 取決於你的工作經驗是累積的20年還是20個1年 09/21 11:31
57F：推 king123 : 產線大概五十會自己做不下去 辦公室應該高點吧 09/21 11:32
58F：推 blueflier : 公司主力應該會有很長一段時間都是1980前後出生的， 09/21 11:32
59F：→ blueflier : 人最多。 09/21 11:32
60F：推 CowBaoGan : 你太小看少子化 現在系統廠快連學店的都找不到了 09/21 11:33
61F：推 Smile365Day : 信驊更是離譜，四五十歲工程師應該佔公司一半以上， 09/21 11:33
62F：→ Smile365Day : 開會時沒幾個年輕人 09/21 11:33
63F：→ CowBaoGan : 挑人是一線豬屎屋和頂級外商的專利 09/21 11:34
64F：推 WilMyers : 看看系統廠機構，新人都不想去了 09/21 11:35
65F：→ WilMyers : 怎麼可能還裁員XD 09/21 11:35
66F：推 b777787 : 喊躺平的大概本身就是魯蛇 想找人取暖 09/21 11:36
68F：→ imreader : 更離譜的是這個股價 ？ 09/21 11:37
69F：推 wallholla : 沒人會趕你，只是你的身體追不上原有的工作強度。才 09/21 11:43
70F：→ wallholla : 會發現之前的付出到底值不值得。 09/21 11:43
71F：推 a44883 : 重點GG招後半段學店，職等給的還不差XD 09/21 11:43
72F：推 twbambi : 系統廠人都補不滿了，老鳥不做事，還趕人？那事誰 09/21 11:45
73F：→ twbambi : 要做？鍋誰要背？ 09/21 11:45
74F：推 mimi0254didi: 40 09/21 11:45
75F：推 a44883 : 一堆裡面系統廠的想去外商，也不看看有沒有能力XD 09/21 11:48
76F：→ Qcloud : 十年前40 ，現在50，十年後60，六年級生：乾，怎麼 09/21 11:53
77F：→ Qcloud : 都是我 09/21 11:53
78F：推 mainsa : 現在真的連學店的都應徵不到了 人全部被台積電撈光 09/21 11:54
79F：→ mainsa : 了 09/21 11:54
80F：噓 WWIII : 肝壞掉就自然走了 09/21 11:56
81F：推 august628 : 這兩年台灣一堆對岸回來設廠，越來越缺人了 09/21 11:56
82F：推 master32 : 台積真的是系統廠惡夢,愈擴廠只會吸走更多人XDDD 09/21 11:59
83F：推 GOGOMTK : 現在新人越來越難找了 09/21 12:00
84F：推 money1992922: 台積電做到退休都沒問題吧越老的只要會出張嘴就好 09/21 12:00
85F：→ money1992922: 了 09/21 12:00
86F：推 jizz56 : 在小英 有跳來的整天推事的垃圾老人至少50+ 09/21 12:01
87F：→ jizz56 : 像是顧問一樣的偽FAE 薪水老賊 09/21 12:01
88F：推 mind324 : 勞動力今年開始衰退了 退休太多 新人少 09/21 12:04
89F：推 flyfuture : 沒產值就會被趕走 09/21 12:04
90F：推 Iamjkc : 跟我一樣聽話就可以做很久 09/21 12:05
91F：→ flyfuture : 跟幾歲有關係但不全然 09/21 12:05
92F：→ judyyeh : GG就老人出張嘴 專門修理新人 新人往外商跑 層級越 09/21 12:08
93F：→ judyyeh : 收越後段 09/21 12:08
94F：推 a44883 : 人口早就死亡交叉了，誰跟你今年才開始XD 09/21 12:22
95F：推 purification: 沒人會趕你走，除非你惡意擺爛 09/21 12:26
96F：→ purification: 現在工程師你想做到幾歲都沒人會趕 09/21 12:27
97F：→ nicejeffery : 少子化下一代誰想累的跟狗一樣,公司只會越來越難找 09/21 12:38
98F：→ nicejeffery : 員工 09/21 12:38
99F：→ stelladream : 不用五年 現在就在缺了不是 09/21 12:41
100F：推 atlaswhz : 系統廠超難找人的,現在超缺 09/21 12:45
101F：推 dosmark9 : 台G一年吸多少畢業生，想到就覺得恐怖 09/21 12:51
102F：推 lolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 12:51
103F：推 angellll : 美股迭一半時你就知道答案了 09/21 12:55
104F：噓 karnoel : 以前抱怨失業找不到工作 現在抱怨少子化找不到人XD 09/21 12:59
105F：推 thuko8652 : 信驊就是強啊 bmc還是扶植不出第二家 就算bug一堆 09/21 13:12
106F：→ thuko8652 : 還是乖乖用 09/21 13:12
107F：推 cobrasgo : 現在除了一線廠，年輕人真的不好找 09/21 13:13
108F：推 fp737 : 40多歲的工程師一大堆阿 09/21 13:30
109F：推 FK6819 : 等我被趕走再來回 09/21 13:40
110F：推 Mbappe10 : 搶不過GG有想過問題在哪嗎？ 以為大家都喜歡輪班？ 09/21 13:43
111F：→ tenseven : 原來這麼多人知道少子化，那房價怎麼還在往上走， 09/21 13:44
112F：→ tenseven : 台灣人口越來越來少，不合理的房價，誰要承接？ 09/21 13:44
113F：推 ROSSIL : 以前是錢夠多 不爽就退 現在錢不夠多 只好咬緊牙關 09/21 13:45
114F：→ ROSSIL : 忍了 09/21 13:45
115F：→ stoke4096 : 我以前系統廠有頭髮斑白的老工程師，只要好好做沒人 09/21 13:49
116F：→ stoke4096 : 為難阿 09/21 13:49
117F：→ woulin : 少子化之後,40歲就想趕人 以後工程師不夠用 09/21 14:01
118F：→ woulin : 現在科技大廠工程師平均都快40了吧 09/21 14:02
119F：推 king22649 : 不是快40 是已經超過40了 我記得上市櫃薪資報告還哪 09/21 14:13
120F：→ king22649 : 也有公司平均年齡 09/21 14:13
121F：推 piolet : 台灣人口數有辦法供給GG是奇蹟 09/21 14:24
122F：→ a44883 : 未來沒人，之後要一個人當2人用了？ 09/21 14:24
123F：推 waterydan : 你以為現在這麼多人想去科技業喔 09/21 14:38
124F：→ flowheart : 接下來少子化，人要招不夠了，哪家公司還敢嫌老 09/21 14:40
125F：推 elic2577 : 做主管，或是說做最頂的主管 09/21 14:43
126F：→ Homedoni : 50歲領一包公司的優退禮包走人 完美? 09/21 14:48
127F：→ Homedoni : 但你會很無聊 哈哈 09/21 14:48
128F：推 Mayday073 : 國發會表示：「若出生率持續低迷，台灣將在2028年 09/21 15:02
129F：→ Mayday073 : 失去人口紅利，勞動人口占總人口數不到三分之二， 09/21 15:02
130F：→ Mayday073 : 對經濟生產力造成威脅。」 09/21 15:02
131F：噓 si5111 : 現在走的都是年輕人 越來越少人要賣肝換錢了 09/21 15:08
132F：→ eett811025 : 聽一堆人講會被趕 但是身邊還是一堆40-50點啊== 09/21 15:35
133F：推 clamperni : 以後少子化了 想退休吃屎吧 09/21 16:10
134F：推 bluesox : 公司有50歲的工程師，薪水還很高 09/21 16:19
135F：推 iiiikkk : 一句話，不會因為年紀大被趕走，但是有可能考績被拿 09/21 16:58
136F：→ iiiikkk : 來當分母 09/21 16:58
137F：→ iiiikkk : 因為年紀大的RD大部分都有一定資產而不退休單純是為 09/21 16:59
138F：→ iiiikkk : 了打發時間加減賺錢拼勁已不若當年所以也沒差 09/21 16:59
139F：推 mike198 : 每年都長不累嗎 09/21 17:14
140F：→ lolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 17:45
141F：推 id41030 : 如果是要找有經驗的，40歲也會收呀又沒多老 09/21 18:05
142F：→ moonth66 : 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 19:13
143F：推 JamesForrest: 薪水給得不夠多當然找不到人啊 09/21 19:31
144F：→ JamesForrest: 台積電有Work-Life Balance嗎？ 09/21 19:32
145F：→ lingerptt : 47 以上就進入 hr radar 09/21 19:40
146F：推 ttsieg : 系統廠真的很難找 私立電機就偷笑了 09/21 19:52
147F：推 DNNDNNDNN : 結論 不生小孩你就不會失業 但生了小孩你就會被小 09/21 20:01
148F：→ DNNDNNDNN : 孩取代 09/21 20:01
149F：→ ICIC122 : 台積技術人員很多40歲以上的啊！甚至還有50歲以上 09/21 20:40
150F：→ ICIC122 : 的，想退休還被台積電慰留，不會被趕走啦。 09/21 20:40
151F：→ judyyeh : 只會趕頂大生 怕地位受威脅 09/21 20:52
152F：推 huhuiying : 以我看到的 45左右 09/21 21:08
153F：推 ice9999 : 小弟43歲，應該5年內還不會被嫌棄。 09/21 21:22
154F：推 ice9999 : 被公司嫌棄，判斷方式是，薪資獎金 比起其他人明顯 09/21 21:29
155F：→ ice9999 : 走下坡 09/21 21:29
156F：噓 Mazda6 : 竹科平均是38.x歲也，所以要砍一半人嗎？ 09/21 22:08
157F：→ Mazda6 : 今年39，今年面試機會多到爆 09/21 22:09
158F：推 wcre : 薪水夠低夠奴沒人會趕啦，砍高薪的才省的多 09/21 23:26
159F：→ Roderickey : 後面人越來越少 同一個實驗室差10屆 人少一半 09/21 23:34
160F：推 Thragna : 都馬放到法定年齡 這些人資遣費高到爆 09/22 01:47
161F：推 audy : 系統廠一堆養老的~怎麼會被趕走？ 09/22 12:43
162F：→ fuwai : 依照目前趨勢; 越來越難找人 還趕人走? 除非擺爛 09/22 20:50
163F：推 WalterbyJeff: 奴隸職位永遠不缺 09/25 12:10
164F：推 wei9898 : 少子化會越來越嚴重 09/27 11:14
165F：推 cychine : 當個yt收入都比去科技業當狗賣肝來的爽 找不到人是 10/11 12:30
166F：→ cychine : 正常的 10/11 12:30
167F：→ cychine : gg產能爆發 連學店仔都收惹 何況其它公司 10/11 12:31
168F：→ NSYSUEE : 做到幾歲我是覺得還好，主要看他還願不願意活到老 10/11 13:19
169F：→ NSYSUEE : 學到老，不要每次公司要導入新的東西，在那邊抱怨東 10/11 13:19
170F：→ NSYSUEE : 抱怨西，不願意學習新的技術，永遠都停滯不前，這 10/11 13:19
171F：→ NSYSUEE : 種員工我會逼退他 10/11 13:19