作者aragornwill (ichiro)
看板Tech_Job
標題[心得] 科技業年資是不是不重要
時間Sun Nov 22 14:05:08 2020
人家常說
科技業每5年就革命一次
單純比一個認真學三年的工程師
跟一個在職場打滾十年的工程師
但就經驗上來說
是不是其實來說是差不多的
因為舊的技術已經被淘汰
十年年資的其實每年做的事情也差不了太多
所以是不是年資只要到了三年以上
其實都差不了太多？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.162.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1606025110.A.4CA.html
1F：推 timcheng78: 年資到一定額跳槽才有更高的薪水（？ 11/22 14:08
2F：推 democrat: 學歷最重要 11/22 14:16
3F：推 james0146: 科技業就年資到,一直跳薪水就跟著跳 11/22 14:21
4F：推 Normikan: 沒吧 肝才重要吧 11/22 14:21
5F：推 MagicGpon: 怎麼知道年資到一定額? 11/22 14:22
6F：→ yyhsiu: 年資確實不是那麼重要，但理由並不是你說的那樣 11/22 14:23
7F：→ yyhsiu: 如果你十年年資還是靠最新的那些技術生存，當然是沒用 11/22 14:23
8F：→ yyhsiu: 你看 google T7 以上的工程師就知道了，看他們會不會被淘 11/22 14:24
9F：→ yyhsiu: 汱，還是很多人高薪搶。但T7以上幹得了T7也不是因為幹夠久 11/22 14:25
10F：→ yyhsiu: 是他們成長得夠高，有人5年T7 有人10年T4 11/22 14:25
11F：推 p23j8a4b9z: 做10年跟做三年差不多的話都在混吧 被砍了也很正常 11/22 14:28
12F：推 wwwson1256: 板上不是說35歲準備被離職嗎 11/22 14:32
13F：推 Homedoni: 這時候就要問 你的價值在哪裡 11/22 14:35
14F：→ Homedoni: 你做的事 公司請一個新人大概訓練一下是不是就能取代你 11/22 14:35
15F：推 sunsamy: 年資不重要,但經驗很重要,十年一個經驗跟一年十個經驗,我 11/22 14:36
16F：→ sunsamy: 會選後者,不過通常經驗需要年資來累積 11/22 14:37
17F：推 physicsdk: 5年算都碰過都瞭如，但10年才稱得上獨當一面，技術會 11/22 14:37
18F：→ physicsdk: 更新但基礎、靈敏熟悉度還是差一大截，當然如果你的工 11/22 14:37
19F：→ physicsdk: 作真的很廢誰都能做就另當別論 11/22 14:37
20F：噓 alihue: 每次討論到這個問題拿老廢物比的都是菜鳥 是沒看過資深又 11/22 14:38
21F：→ sunsamy: 太短時間的經驗有可能經驗不到位,但這因人而異,問一問就 11/22 14:38
22F：→ alihue: 一直精進的? 11/22 14:38
23F：→ sunsamy: 知道,刷題也刷不出來 11/22 14:39
24F：推 physicsdk: 有些公司或部門讓你看起來3年以上都差不多，是因為環 11/22 14:40
25F：→ physicsdk: 境不足以留住更強的人，這時就要到外面多看看 11/22 14:40
26F：推 sunsamy: 年資淺的特別會刷題,因為經驗不到位,對經驗自已沒有看法 11/22 14:41
27F：→ DrTech: 可以舉例，哪裡有五年技術革命一次嗎？ 11/22 14:43
28F：→ DrTech: 就連AI也是都在學20年前的基礎知識吧。 11/22 14:45
29F：推 b777787: 會唬爛比較厲害 11/22 14:47
30F：→ DrTech: 通常會覺得年資不重要，是因為你找的工作年資不重要。找需 11/22 14:50
31F：→ DrTech: 要年資與經驗的職缺，就知道年資多重要啦 11/22 14:50
32F：→ loveyc: 看妳是 一個經驗用10年, 還是10年的經驗.. 11/22 14:52
33F：推 MotoGP: 十年一個經驗跟一年十個經驗，這是兩回事好嗎，還選後者咧 11/22 14:54
34F：→ MotoGP: 一個經驗吃十年，代表這傢伙強到爆，業界無人能取代 11/22 14:55
35F：→ MotoGP: 一年十個經驗也是強到爆，但是比較像是去收爛攤子 11/22 14:56
36F：→ avgirl: 不是不重要，是你的不重要~ 11/22 14:57
37F：→ MotoGP: 我要是老闆，我會同時擁有這兩種人，人才要適才適所 11/22 14:57
38F：→ avgirl: 不是不給幹，是不能給你幹~ 11/22 14:57
39F：推 Eric0605: 外商都找有經驗的 你說重不重要呢 11/22 14:57
40F：→ avgirl: 不是不能離，是腳麻不能離~ 11/22 14:57
41F：→ Eric0605: 10年經驗談到staff 一線外商就是300起跳 11/22 14:57
42F：→ avgirl: 相對的問題而已 11/22 14:58
43F：→ asdiii: 外商要即戰力 本土的會願意培養 但是會有點吃學歷 11/22 14:58
44F：→ Eric0605: 做一年抵雜魚公司三年 做三年抵10年 11/22 14:58
45F：→ asdiii: 當然還有工作態度 報告談吐 邏輯等 專業兩三年內可以拉起 11/22 14:58
46F：→ asdiii: 態度跟談吐與報告思考邏輯等 要數十年培養 11/22 14:59
47F：→ asdiii: 所以兩三年資的 專業可能有程度 但綜合來說還是看職位 11/22 15:00
48F：推 luke72: 確實大多數十年跟三年差異不大 但還是有人強到讓你絕望 11/22 15:07
49F：→ luke72: 前主管在微軟25年經驗 無論態度實力報告談吐都強到爆 11/22 15:09
50F：→ luke72: 他不是四大畢 跳槽過來做總架構師 四大新人沒人能電他 11/22 15:11
51F：推 luke72: 科技業重要的不是年資 是"有效"經驗 無用的幹十年也沒用 11/22 15:15
52F：推 Lilyzoea6: 發哥1年和強的10年 薪水應該3倍有 11/22 15:17
53F：→ Lilyzoea6: 尤其IT薪水 11/22 15:17
54F：推 ppbody: 10年年資跳槽的也不是每個人都年薪三百，不知道有沒有3成 11/22 15:19
55F：推 Eric0605: 所以我說是一線外商啊 11/22 15:33
56F：→ PureUtopian: 技術更新還不是用一樣的東西，C語言都紅多久了= = 11/22 15:36
57F：→ PureUtopian: 新技術只是補丁 不是地基 11/22 15:36
58F：推 maypcc: 論錢的話時機最重要吧 20年前工作3年 抵現在工作10年 11/22 15:37
59F：推 nelso: 想太多 公司素質跟學習速度 態度很重要的 11/22 15:40
60F：推 wwwson1256: 有文章說去中華電信可以很明顯年資多的比較厲害 11/22 15:54
61F：推 luke72: 那是因為公家機關的厲害是指人脈跟年紀 不是指技術... 11/22 15:57
62F：推 Timberlake: 35歲被離職的很正常啊，畢業起薪就300了真的沒錢請35 11/22 15:59
63F：→ Timberlake: 的了。 11/22 15:59
64F：推 wwwson1256: 民營化後的中華電信工程師 技術應該不輸私人的吧 EX: 11/22 16:01
65F：→ wwwson1256: coding 11/22 16:01
66F：推 samm3320: 問題是別人可能十年都比較努力升上去，做三年的自以為 11/22 16:06
67F：→ luke72: 為什麼我認識的CHT工程師每個都說自己最強的是powerpoint 11/22 16:08
68F：→ Lindeman5566: 那要看你的經驗是打雜經驗，還是KNOW HOW經驗 11/22 16:13
69F：噓 modkk: 你覺得不重要，那你年資給我 不願意的話自己想想原因 11/22 16:20
70F：→ wake7078: 舊的技術不是被淘汰 而是不適用新的產品 11/22 16:55
71F：推 jason138: 技術性不要求的話真的沒差 11/22 17:17
72F：噓 atlaswhz: 學生嗎？ 11/22 17:27
73F：推 wisebani: 人生旅途中，總會遇到一些少年英雄. 能夠開鋼彈的不見得 11/22 17:30
74F：→ wisebani: 就是老司機 11/22 17:30
75F：推 ineda: 貢獻度>年資 11/22 17:47
76F：噓 zzyzx: 首先 你要先說服人資 11/22 17:59
77F：推 clamperni: 越爛越噴 11/22 18:02
78F：噓 final01: 有點可憐，你跟國小生差不多XD 11/22 18:08
79F：→ kmaster: 經驗是一種很玄的東西... 11/22 18:08
80F：噓 feel159357: 廢_發廢文 11/22 18:12
81F：推 yudofu: 能到矽谷的也許是能成長20年的吧，系統廠工程師大概五年以 11/22 18:58
82F：→ yudofu: 後就都是經驗而已 11/22 18:58
83F：→ T3T: 不是開學了？ 11/22 19:03
84F：噓 InvincibleK: 舌燦蓮花才是王道 11/22 19:41
85F：推 horb: 其實十年年資是最好用。三年還是太嫩 11/22 20:05
86F：→ StrKO: 超重要好嗎 11/22 20:09
87F：→ audibmw888: 十年在一線的在台外商大概就是 Staff，年薪 300。一 11/22 20:22
88F：→ audibmw888: 般台商十年大概沒這個錢，所以在台商如果十年還當不 11/22 20:22
89F：→ audibmw888: 了出嘴磨耗別人肝腎的主管的話，真的要努力去外商。 11/22 20:22
90F：→ winohya: 年資不重要，那你可以一直領新鮮人薪水嗎？ 11/22 20:22
91F：→ audibmw888: 十年差不多是 35 歲，在台商如果沒抓到個主管職的機 11/22 20:37
92F：→ audibmw888: 會，一溜眼就四十歲了，跳槽又更難了。 11/22 20:37
93F：→ audibmw888: 運氣比較不好的就是進入 40 歲中年失業危機。 11/22 20:41
94F：→ audibmw888: HR is not your friend. 11/22 20:46
95F：推 NCCUexpert: 本土系統廠很多10年老人比台清交碩畢新人還要廢 11/22 21:13
96F：→ lenta: 也不是當主管就可以只出張嘴吧 每個職位累不累都是看 11/22 21:21
97F：→ lenta: 當下的主管 11/22 21:21
98F：推 zaknafein: 最好不重要.... 11/22 21:33
99F：→ zaknafein: 你以為年資十年都不會學新的嗎 11/22 21:34
100F：噓 l90289312: 到底想問什麼？暗諭老人都廢物？ 11/22 21:49
101F：推 sunsamy: 十年年資有廢的也有厲害的,端看當下狀況,不能一概而論 11/22 22:05
102F：→ abyssa1: 看你能力長到哪裡 工地做粗工的話念高中都是浪費時間 11/22 22:30
103F：噓 shenmue1001: 現在還沒放寒假 怎麼學生廢文一直出現 11/22 22:57
104F：推 physicsdk: 現在年輕人很多這樣，做個兩三年被捧一下就以為產業技 11/22 23:06
105F：→ physicsdk: 術都會了，老人沒什麼了不起，有夠可悲井底之蛙 11/22 23:06
106F：→ den95279889: 學生仔？？？？？ 11/22 23:35
107F：噓 jim543000: 如果是設備十年年資就沒用是真的 11/22 23:48
108F：噓 Mystiarun: 年資經驗如果不能轉換成可傳承下去的知識技術，那的確 11/22 23:51
109F：→ Mystiarun: 不重要 11/22 23:51
110F：推 rock2345: 台灣科技業都在Debug所以很吃經驗 11/23 01:03
111F：推 eric7452: 10年各種妖魔鬼怪issue應該都能遇到 ODM經驗還是有差 11/23 01:08
112F：噓 x080944924: 在臺灣年資低是一個被砍薪的要點欸，我們是活在平行世 11/23 01:33
113F：→ x080944924: 界嗎？ 11/23 01:33
114F：推 leoz69927: 經驗跟能力比較重要，台灣在刷資歷長但是能力跟不上 11/23 04:20
115F：→ leoz69927: 的人速度很快 11/23 04:20
116F：推 as6633208: 年資是應徵管理職會看吧 11/23 06:14
117F：→ as6633208: 年資高，代表遇過的狀況多，這種比較適合做管理，發生 11/23 06:19
118F：→ as6633208: 事情的風險處理會比菜鳥要好。一些菜鳥遇到事情，會憑 11/23 06:19
119F：→ as6633208: 空想像一些根本做不到的方法去搞== 11/23 06:19
120F：噓 rewqasdf: 即戰力 11/23 07:57
121F：→ DrTech: 年資高也是被砍薪，砍人的理由之一啦。重點是你是找需要年 11/23 08:23
122F：→ DrTech: 資經驗的工作嗎。 11/23 08:23
123F：推 Csongs: 看人，年資淺不長進，10年後大概一個樣 11/23 08:23
124F：噓 sonyvaio: 你有上班嗎？ 11/23 09:29
125F：推 Denny224: 工作應該不是只有技術可以學哦 適當補充soft skill很重 11/23 11:27
126F：→ Denny224: 要... 11/23 11:27
127F：推 bizer: 看在那個單位跟公司 11/23 11:55
128F：推 mangoldfish: 有時候不是單純看技術，年資跟工作經驗較相關 11/23 12:03
129F：推 zoo0602: 嘴巴在口天下我有！靠嘴就行了！ 11/23 13:54
130F：推 zoo0602: 然後再打出精美的動態powerpoint就可以了 11/23 13:58
131F：→ Edge5566: 就算10年經驗也要傳給剛進的新人阿...學的好3年後跟你13 11/23 14:33
132F：→ Edge5566: 年經驗當然是蠻接近 11/23 14:33
133F：推 abola921: 重點是能力，不是年資 11/23 18:55
134F：→ maydaychaaaa: 重點是能力與fundmental,會不會新技術完全不是重點 11/23 23:11
135F：→ maydaychaaaa: 底子好都馬學很快 11/23 23:11
136F：推 loveFigo: 那如果是10年都認真學習，rotate過2-3種不同職位的呢？ 11/24 09:51
137F：→ loveFigo: 這種人不少啊 11/24 09:52
138F：→ stitchris: 事實怎樣不重要 重點是老闆覺得老屁股有價值 11/24 15:10
139F：→ LsugerI: 很多人卡到主管職後都在開會處理人的事情比較多吧，本質 11/25 08:31
140F：→ LsugerI: 學能不強也沒差了，反正事情找得到人發包出去就好 11/25 08:31
141F：推 alumi7: 你這種就是年資只有一兩年的人才會問的問題 11/25 09:04
142F：噓 s942816: 學生嗎? 11/28 11:38