作者LinuxKernel (Linus Torvalds)
看板Tech_Job
標題[新聞] 不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科
時間Sun Oct 18 16:55:31 2020
女律師護妻1╱不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科
甯其遠
台南市區鐵路地下工程中拆除爭議未解決，17日發生聲援反拆遷人士遭丟磚塊事件，參與
聲援行動的律師
黨苴睿差點被砸到；黨苴睿曾多次聲援抗爭，也多次擔任勞權團體義務律
師，但她指控，因為自己「勞權律師」的身份，導致原在
「聯發科技股份有限公司」（聯
發科）工作的
妻子「安妮」（化名）被上司覺得「難搞」，更籍由烏龍的 Wi-Fi 6分享器
除錯事件，經過公司內部的
PIP（績效改善計劃）把安妮解雇。
黨律師這次為了自己妻子
的勞動權益，對聯發科的員工提出民事與刑事告訴。
黨苴睿的妻子安妮是軟體工程師，專長是Wi-Fi領域，離職前在台灣科技大廠聯發科工作
已七年；黨律師指控，今年五月，上司要求安妮處理編號MT7915晶片的除錯（debug）工
作。黨苴睿說，晶片出了差錯，公司根本只是想找代罪羔羊，主管指責安妮無法掌握期限
完成debug，而且「某行基本程式碼都可以寫錯」，認為她不適任；但黨說，該部分程式
根本就不是安妮撰寫，而公司內部甚至直言，雖然工程師解bug時程有時本就難以掌握，
但因為涉及要改版硬體，必須要花一、兩千萬，只好要有人進行PIP程序，對公司才能有
交待。
但為什麼要把矛頭指向安妮？上司曾跟安妮說，「你是女生、又是清大資工，應該有一定
的資質，工作這麼多年，心態是否有改變。」黨苴睿說，安妮在聯發科工作了七年，近來
唯一改變的就是跟她在一起，她懷疑，主管因為她的律師身份而對安妮「另眼看待」，這
根本是一種歧視。
聯發科共公事務處吳經理表示，投訴人的爆料內容錯漏非常多，但
相關事件已進入司法程
序，公司不會就案情對外說明。
原文連結：
https://bit.ly/356khM4
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.201.91 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1603011333.A.98D.html
※ 編輯: LinuxKernel (210.61.201.91 臺灣), 10/18/2020 16:56:53
1F：推 PauFrank5566: MTK 弄員工的事情怎一直上新聞 10/18 16:57
2F：噓 InvincibleK: 小心推文,人事不是吃素的~ 10/18 16:58
3F：→ PauFrank5566: 不止一次上新聞了，這麼頻繁 10/18 16:58
4F：→ PauFrank5566: 新聞都找得到阿，可以公評吧！ 10/18 16:59
5F：→ PauFrank5566: 法律又不是MTK寫的。不好好善待員工,唉.. 10/18 17:00
6F：→ gusony: 法務真忙 10/18 17:00
7F：→ jily: PIP是什麼? 10/18 17:07
9F：推 manrock: 一面之詞要小心一點…… 10/18 17:09
10F：→ shian102: 改善績效 10/18 17:10
11F：→ orz811017: Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名 10/18 17:14
12F：推 master32: 知道老公是勞權律師的話,應該更不敢解雇吧??? 10/18 17:15
13F：→ abyssa1: 女律師護妻？好像有點厲害... 10/18 17:19
14F：→ s869225: 也還好吧 反正MTK也不是沒律師 10/18 17:21
15F：推 surfingbboy: 但事實真的是這樣嗎 嘿嘿 10/18 17:26
16F：推 PauFrank5566: 給難的case，刁難逼退解僱，老招 10/18 17:27
17F：→ PauFrank5566: 還是女員工擺爛 不做事？ 解不出來就解僱！？ 10/18 17:28
18F：推 l75cm: PIP = Performance Improvement Plan 10/18 17:30
19F：推 st5687vt: 吃什麼素 推文也不行？ 10/18 17:32
20F：噓 Coslate: 吃個屁素 主管都沒事哦 可憐 10/18 17:36
21F：推 gn01216674: 好奇問 私人企業為什麼不能開除人？我們公司每年都一 10/18 18:04
22F：→ gn01216674: 堆人被開除耶 10/18 18:04
23F：→ allenxxx: 律師姓黨...好像某種口號 10/18 18:05
24F：→ relyt: PIP自我檢查 10/18 18:09
25F：→ LICENSE: PIP就是要搞妳的前奏啦 10/18 18:09
26F：→ jjps042896: 摸一摸口袋 做好PIP自我檢查 10/18 18:14
27F：推 q169: PIP不是機密資訊保護喔 還有其他的?? 10/18 18:14
28F：→ asdfghjklasd: PIP 子母畫面? 不過,MTK XDDDD 10/18 18:16
29F：推 LICENSE: 員工績效改進計劃啦 先弄這個再來宣稱輔導過你 10/18 18:17
30F：→ LICENSE: 然後就能合理的裁掉你了 10/18 18:18
31F：推 loadingN: 覺得案情不單純，但理由是配偶擔任勞權律師我是不信啦 10/18 18:19
32F：推 tiku123: jkc出來談心得。 10/18 18:20
33F：→ tiku123: 等法院判了才有真相。現在是各說各話。 10/18 18:21
34F：→ tiku123: 不過我私心是希望勞方贏，MTK回聘他。 10/18 18:22
35F：→ tiku123: 像韓國法院判三星少主需跟跟勞工道歉一樣。 10/18 18:22
36F：推 michaelgodtw: 但其實有點遠，炒老婆跟老公應該是沒啥關 10/18 18:23
37F：→ tiku123: 公司在大，其實錢都是政府(美國或台灣)發的，不需要這麼 10/18 18:23
38F：→ tiku123: 強悍。 10/18 18:23
39F：→ pchome321: 公司如何得知 10/18 18:31
40F：推 michaelgodtw: 內鬥內行，外鬥外行，永遠在看這樣，只是有沒有鬥 10/18 18:32
41F：→ michaelgodtw: 我而已 10/18 18:32
42F：噓 InvincibleK: 回聘的下場... 可想而知... 10/18 18:36
43F：推 tiku123: 回聘就是爭一口氣而已。 10/18 18:38
44F：推 magicc: 之前上過新聞了，坐等判決文 10/18 18:38
45F：推 physicsdk: 尚不知實情，但聽起來是台廠日常，對不是自己寫的code 10/18 18:47
46F：→ physicsdk: debug根本超正常，別人做爛做不完就丟給你，也不用負 10/18 18:47
47F：→ physicsdk: 負責任「我就爛」 10/18 18:47
48F：噓 SolomonTab: 人事吃素吃葷乾我們屁事 10/18 18:51
49F：推 Ihk: 原來是女女成家，看的好辛苦。 10/18 18:52
50F：推 tiku123: 這種事就是跟對不對老闆。老闆不喜歡你就搞你。 10/18 18:53
51F：推 godnnn: PIP自我檢查 10/18 18:58
52F：→ magicc: 怎麼可能回聘，不是懷孕或育嬰留停這種天條被解聘 10/18 19:16
53F：→ yeng1217: 人資才不懂吧 法務才有可能 10/18 19:16
54F：推 tiku123: 簡單來說就是PIP吞下，就不解僱你。不安靜吞下就強行解 10/18 19:20
55F：→ tiku123: 僱。 10/18 19:20
56F：→ tiku123: 重點是他的T老公還去勞動部檢舉公司違法，公司當然會反 10/18 19:22
57F：→ tiku123: 制，其實乖乖的都不會解僱你。到時候再看法官怎麼判了。 10/18 19:22
58F：推 justdoit: 黨說得算 10/18 19:26
59F：→ jhyen: PIP之後RIP？ 10/18 19:26
60F：推 ChoDino: 高調，有人可以爆料主管是誰?看可以PIP幾層去 10/18 19:27
61F：推 sk2sk2sss: PIP各自表述 10/18 19:28
62F：→ acolam: 這錢一定很多 都做七年了 10/18 19:30
63F：推 fly19920820: 這個姓滿有梗的 10/18 19:31
64F：推 tiku123: 可以去他臉書看，搜一下他名字(黨xx)就有. 10/18 19:34
65F：→ peng978: 臉書有爆卦，只能說看起來公司做法有點問題 10/18 19:54
66F：推 chocopie: 搞得跟古中國莫須有罪名一樣難看 10/18 19:57
67F：→ chocopie: 都已經2020年了，開公司的有點長進好嗎 10/18 19:57
68F：→ COOLBOY22226: 硬體有問題軟體解相當合理吧 被說成欺騙 不太合理 10/18 19:58
69F：→ COOLBOY22226: 吧XD 10/18 19:58
70F：推 Iamjkc: 喔耶 我也是PIP離職的 但我就選擇安靜的離開 XD 10/18 20:01
71F：→ delacruz: 告公司還是告主管啊？ 10/18 20:03
72F：噓 InvincibleK: Iamjkc有掛? 10/18 20:04
73F：推 Iamjkc: 反正發哥HR覺得我愛在ptt講有的沒的 似乎沒那麼希望我回 10/18 20:07
74F：→ Iamjkc: 去 那既然不是M員工我就説說我聽到的兩方說法 黨那邊大 10/18 20:07
75F：→ Iamjkc: 概就是週刊這些內容 而資方呢 其實應該是已經有一段時 10/18 20:07
76F：→ Iamjkc: 間 主管覺得安妮績效不佳 但因為剛內轉無法用考績I-來PI 10/18 20:07
77F：→ Iamjkc: P 所以就想拿這個wifi6 bug出手 PIP 但說真的如同是真心 10/18 20:07
78F：推 Iamjkc: 希望員工努力工作 應該好好溝通。 因為這念頭聽到PIP想 10/18 20:09
79F：→ Iamjkc: 到就是要被趕走了。結果配偶剛好是律師 事情就變這樣了 10/18 20:09
80F：→ Iamjkc: 目前我是比較支持公司的 不喜歡就好好解僱吧 10/18 20:09
81F：推 neal997: 相信黨 10/18 20:10
82F：→ abyssa1: 相信黨 XD 10/18 20:21
83F：推 ToastBen: pip install MTK 10/18 20:23
84F：→ newstar2007: 姓黨的人真的不一樣。 10/18 20:24
85F：推 kingofsdtw: 會拿公司的萬年bug來故意pip測試嗎？ 10/18 20:30
86F：→ JasperChang: 黨苴睿 好名 10/18 20:31
87F：→ InvincibleK: 原來如此,女生一般有豁免權,被趕走是發生多離譜的事? 10/18 20:42
88F：推 Mystiarun: 相信黨 10/18 20:44
89F：推 Iamjkc: 在聯發七年 要PIP要馬跟我一樣遇到鳥事 要馬就是可能擺 10/18 20:56
90F：→ Iamjkc: 老之類的 其實PIP真的只是凸顯管理出了問題 10/18 20:56
91F：推 deltarobot: 聯字輩 不意外 10/18 21:14
92F：推 RexMelon: 有這批新聞後同仁就更用心加班了 10/18 21:14
93F：噓 OforU: 欸不是 主管怎麼會特別管另一半什麼職業 而且不強調 誰會 10/18 21:17
94F：→ OforU: 知道？ 10/18 21:17
95F：推 PauFrank5566: 看文章給影片了，資訊量有點大 10/18 21:23
96F：→ PauFrank5566: 文章跟影片了 10/18 21:23
97F：推 ftvs: 某人喜歡開除員工 10/18 21:51
98F：推 Adrian: 7年都賺千萬了，發哥資歷隨便找了 10/18 22:05
99F：推 boss0405: 其實就是不爽主管，不然他抓的點每一家IC廠都一樣 10/18 22:31
100F：推 audibmw888: FB 上寫得挺精彩的啊 期待判決書 10/18 22:36
101F：推 geminitw: Timestamp本來就是asic填，軟體最好能fix 10/18 22:55
102F：→ mmnnoo: PIP哦… 聯發科記錄蠻完整的，如果真的不適任，就不要搞 10/18 23:27
103F：→ mmnnoo: 得大家不好看啦 … 10/18 23:27
104F：推 skyant: 經過PIP後解僱是走資遣流程嗎？如果沒有凹自願離職應該也 10/18 23:37
105F：→ skyant: 沒什麼瑕疵吧 10/18 23:37
106F：推 s910: 聯發科不賺錢的時候PIP基本上就是裁 10/18 23:38
107F：推 Dreamer77: 為啥都做七年了才不適任啊 10/18 23:41
108F：推 alarm911: 不適任和做幾年無關，和心態比較有關 10/18 23:49
109F：推 PauFrank5566: 主管看你不爽，怎麼搞都可 10/19 00:08
110F：推 coware: PIP做得好，老闆沒煩惱 10/19 00:10
111F：推 pipi1983: 扯到配偶的職業.....會有點聯想到跑步哥XD 10/19 00:18
112F：推 taffy128s: 台積PIP跟發哥PIP不一樣 10/19 00:39
113F：噓 tedhut: 律師需要打知名度 10/19 01:20
114F：推 weliche: 真‧姓黨 10/19 02:40
115F：推 ahaha777: 勞權律師扯到mtk覺得難搞 西咧公啥小 10/19 03:58
116F：推 Latte7: 聯善待員工出名的，一定是誤會啦 10/19 06:28
117F：→ wisdom: 我是不信因為配偶是律師就被解僱啦，那我老婆在勞工局工作 10/19 07:23
118F：→ wisdom: 我應該一輩子都找不到工作了。 10/19 07:23
119F：推 p20162: Bang~~~~ 10/19 08:12
120F：推 Phane: 糟糕，逛完說法難得讓人想挺公司。 10/19 08:36
121F：→ Phane: 另外工作七年不代表什麼，大公司人資通常很愛閃事，績效管 10/19 08:36
122F：→ Phane: 理很愛你壓在一線主管身上，會這麼大動作出手蠻少見的。 10/19 08:36
123F：推 king22649: 這個爆去歐美發哥客戶 抓個性別歧視 比較台灣告發哥還 10/19 08:49
124F：→ king22649: 有用吧 twitter洗一波 政治正確 10/19 08:49
125F：推 michaelgodtw: 七年沒有適不適任的問題，通常是要搞員工 10/19 08:52
126F：→ arctheload: 先看她老婆績效如何就知道了 10/19 08:54
127F：→ rainylife: 人事就不能吃素喔？ 歧視喔？ 10/19 09:02
128F：推 tiku123: 會這麼大動作資遣，只是因為他們去勞動部檢舉公司。都對 10/19 09:13
129F：→ tiku123: 立了，公司當然直接打了。 10/19 09:13
130F：推 michaelgodtw: 勞工局檢舉，對上市櫃來講，有壓制力，更何況第一 10/19 09:27
131F：→ michaelgodtw: 次前都可以撤回 10/19 09:27
132F：→ michaelgodtw: 不會留紀錄，這開頭是可以談的，不過打官司賺更多 10/19 09:28
133F：推 sweety655633: 每次有搞勞工的新聞出來股價都會噴 10/19 09:49
134F：→ dslite: 你pip過不了表示能力不符公司所需 解僱不用錢 10/19 10:13
135F：→ dslite: 通常小氣的公司才這樣玩 但這個案例是要把bug往她身上推 10/19 10:16
136F：→ dslite: (?) 10/19 10:16
137F：推 paint: 不知道詳情要等判決書 但支持南鐵反拆遷先給推 10/19 10:48
138F：推 Iamjkc: 樓上的錯誤很大吧 PIP過不了解僱不用錢 是那條法律保障 10/19 10:49
139F：→ Iamjkc: 公司的 XD 10/19 10:49
140F：推 littleaoc: 主管還蠻鬧的，怎麼不讓他轉部門 10/19 11:02
141F：→ wtl: 我記得那女的才剛轉過部門 再說要換部門也要有人收吧 10/19 11:22
142F：→ InvincibleK: 有懶人包嗎？不想連到FB... 10/19 11:37
143F：推 Tigerman001: 樓上上 那個收她的應該悔不當初 10/19 11:41
144F：推 RedDracula: 解僱不用錢？太扯了吧 10/19 11:59
145F：推 luoqr: 科技業就愛搞一堆縮寫 10/19 12:09
146F：推 boss0405: 解僱不用錢？鄉民隨便講你就隨便信喔XD 10/19 12:13
147F：→ labell: 這應該跟之前桃園罷工可能同一組織歐 10/19 12:15
148F：噓 InvincibleK: 你簽下去,公司解僱不用給錢,鬼島一堆都是這樣玩的～ 10/19 12:27
149F：推 Tigerman001: 我不覺得會不給錢 七年才3.5個月 加預告一個月 發哥 10/19 12:34
150F：→ Tigerman001: 不會省這個錢啦！ 10/19 12:34
151F：推 Twinkling: 這個case吵很久了，但內部員工目前看來沒有人公開站出 10/19 12:35
152F：→ Twinkling: 來幫安妮說句話 10/19 12:35
153F：噓 rewqasdf: 黨 10/19 12:36
154F：→ Twinkling: 只能說......風向已經很明顯了 10/19 12:36
155F：噓 InvincibleK: 很正常,又不是三等親以內,飯碗比較重要,正義這兩個字 10/19 12:37
156F：→ InvincibleK: 鬼島搞不好10000個人裡,只有一個人寫正確了~~~ 10/19 12:38
157F：→ Twinkling: 誰是誰非就交由法院判決吧 10/19 12:38
158F：推 boss0405: PIP後只除非自願離職，否則還是要給資遣費 10/19 12:38
159F：→ Twinkling: 你怎麼知道大家不出聲不是因為覺得公司才是正義的一方 10/19 12:40
160F：→ Twinkling: ？法院你開的？ 10/19 12:40
161F：推 boss0405: 其他公司怎麼玩不管，但就發哥來說，雖然說不上對員工多 10/19 12:41
162F：→ boss0405: 好，但資遣就是跟著法律流程走 10/19 12:41
163F：推 bluemkevin: 但是像MTK的PIP是不是算逼人自請離職的手段？這樣沒違 10/19 12:45
164F：→ bluemkevin: 法嗎？ 10/19 12:45
165F：→ loadingN: 就算沒PIP 你考績不好跟上司處的不好 本來就會考慮離 10/19 12:49
166F：推 boss0405: 有制度規模的公司大部分都有PIP，就是當員工績效不好的 10/19 13:02
167F：→ boss0405: 改善方式，總比沒有正式流程和制度來的好 10/19 13:02
169F：→ Iamjkc: 對我來說 PIP 就是你跟公司對決 你走不了表示你廢找不到 10/19 13:08
170F：→ Iamjkc: 更好的 要不然為何還在原公司被PIP? 10/19 13:08
171F：推 michaelgodtw: pip出來要給錢，有股票的要發ㄧ發，更何況之前沒大 10/19 13:09
172F：→ michaelgodtw: 過小過的 10/19 13:09
173F：→ michaelgodtw: 鬼島是直接有的用解任的 10/19 13:10
174F：→ michaelgodtw: 不給任何錢，但那個就開告 10/19 13:11
175F：推 Dreamer77: 跟上司處不好其實就是離職要不然就是被資遣領資遣費 10/19 13:18
176F：→ Dreamer77: 除非沒領到資遣費要不然可以告什麼？ 10/19 13:18
177F：→ GABA: 撇除法律問題 通常是硬體設計驗證時發現無可挽回的bug導致t 10/19 13:20
178F：→ GABA: ape out的ic整批作廢 才會想要開除人 軟韌體是幫忙擦屁股才 10/19 13:20
179F：→ GABA: 對 IC的軟韌體有問題就要損失千萬要開除人 難想像 10/19 13:20
180F：推 Dreamer77: 上司通常沒閒工夫去管你另一半的背景 事情做好就好 10/19 13:22
181F：推 Tigerman001: 所以不知道該工程師是不是做verify的 如果出去前沒 10/19 13:24
182F：→ Tigerman001: 驗到 被噹是正常的 你可以說不是你做的 可是沒驗到 10/19 13:24
183F：→ Tigerman001: 妳也有份 10/19 13:24
184F：→ Tigerman001: 而且 說真的 台清交的 唸書可能真的很會 但是 debug 10/19 13:25
185F：→ Tigerman001: 能力就看人了 10/19 13:25
186F：推 Tigerman001: 去發哥上班 要求高薪 又不想累的當狗 真的要多想想 10/19 13:27
187F：→ Tigerman001: 一個team不是你想幹嘛就幹嘛 10/19 13:27
188F：→ allenxxx: 除非皇親國戚空降,誰管你媽媽嫁給誰 10/19 13:42
189F：→ allenxxx: 這裡由非常牽拖 10/19 13:44
190F：推 lolicat: MTK照程序解僱 該給的都給 我倒是很好奇要告什麼 10/19 17:24
191F：→ lolicat: 而且公司裡面人那麼多 誰管你另一半是誰啊？難道你上班開 10/19 17:26
192F：→ lolicat: 口閉口就是家庭事務嗎？哪間公司那麼閒還去調查每個員工 10/19 17:26
193F：→ lolicat: 身家啊 真是呵呵 10/19 17:26
194F：推 peterlin0224: PIP的確有可能變成鬥你走的工具，不見得真的是員工 10/19 18:03
195F：→ peterlin0224: 能力不行 10/19 18:03
196F：→ PauFrank5566: 調配工作把你弄臭，再逼你走，台廠都這樣 10/19 18:07
197F：推 BBU2BBU2: Hw issue 考慮以後不要eco. 所以透過sw solution 10/19 20:09
198F：推 BBU2BBU2: 這工作經過不少時間. 但是都沒有進度 10/19 20:11
199F：推 BBU2BBU2: 夢到的. 員工不願意做 一開始就要說了.不能過很久問進 10/19 20:19
200F：→ BBU2BBU2: 度才說不要.然後二級中間也沒有去排除狀況.這是一堆問 10/19 20:19
201F：→ BBU2BBU2: 題的結果 10/19 20:19
202F：推 Tigerman001: 其實要去發哥本來就要有體認，軟體本來就是來幫硬體 10/19 20:57
203F：→ Tigerman001: 擦屁股的 不然 你是賣IC 還是賣軟體 傻傻搞不清楚 10/19 20:57
204F：→ mayasky: 重點在第二集阿 10/19 21:04
205F：→ mangoldfish: 主管不會不知道吧？屬下的身家不是一般都要了解，可 10/20 09:41
206F：→ mangoldfish: 能知道她丈夫是律師，但沒想過是勞權專業戶 10/20 09:41
207F：推 Fiesta5566: 不爽怎麼不去當 Designer ?? 10/20 10:48
208F：推 sindy520: 這牽拖得有點遠，正常公司同事根本不會管另一半的身份是 10/20 16:35
209F：→ sindy520: 誰。 10/20 16:35
210F：推 MgEuCuLiZn: 發哥不意外 流動率就可以看問題 10/20 17:16
211F：→ Tigerman001: 樓上 發哥擺明就是拿錢砸你.為了錢 自尊放冰箱吧 10/20 19:47
212F：→ Tigerman001: 如果你在乎的是生活品質 不要找發哥 而且最重要的 10/20 19:47
213F：→ Tigerman001: 不要搞到別人也拿不到錢...人家就是來賣肝換錢的 10/20 19:48
214F：推 gogogo499: 公司有心要你走，我只能說.... 10/21 11:50
215F：→ ckg: 莫忘督割... 10/21 13:05
216F：→ waterandcool: 女律師喔... 10/22 10:22