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女律師護妻1╱不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科 甯其遠 台南市區鐵路地下工程中拆除爭議未解決,17日發生聲援反拆遷人士遭丟磚塊事件,參與 聲援行動的律師黨苴睿差點被砸到;黨苴睿曾多次聲援抗爭,也多次擔任勞權團體義務律 師,但她指控,因為自己「勞權律師」的身份,導致原在「聯發科技股份有限公司」(聯 發科)工作的妻子「安妮」(化名)被上司覺得「難搞」,更籍由烏龍的 Wi-Fi 6分享器 除錯事件,經過公司內部的 PIP(績效改善計劃)把安妮解雇。黨律師這次為了自己妻子 的勞動權益,對聯發科的員工提出民事與刑事告訴。 黨苴睿的妻子安妮是軟體工程師,專長是Wi-Fi領域,離職前在台灣科技大廠聯發科工作 已七年;黨律師指控,今年五月,上司要求安妮處理編號MT7915晶片的除錯(debug)工 作。黨苴睿說,晶片出了差錯,公司根本只是想找代罪羔羊,主管指責安妮無法掌握期限 完成debug,而且「某行基本程式碼都可以寫錯」,認為她不適任;但黨說,該部分程式 根本就不是安妮撰寫,而公司內部甚至直言,雖然工程師解bug時程有時本就難以掌握, 但因為涉及要改版硬體,必須要花一、兩千萬,只好要有人進行PIP程序,對公司才能有 交待。 但為什麼要把矛頭指向安妮?上司曾跟安妮說,「你是女生、又是清大資工,應該有一定 的資質,工作這麼多年,心態是否有改變。」黨苴睿說,安妮在聯發科工作了七年,近來 唯一改變的就是跟她在一起,她懷疑,主管因為她的律師身份而對安妮「另眼看待」,這 根本是一種歧視。 聯發科共公事務處吳經理表示,投訴人的爆料內容錯漏非常多,但相關事件已進入司法程 ,公司不會就案情對外說明。 原文連結:https://bit.ly/356khM4 --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.201.91 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1603011333.A.98D.html ※ 編輯: LinuxKernel (210.61.201.91 臺灣), 10/18/2020 16:56:53
1F:推 PauFrank5566: MTK 弄員工的事情怎一直上新聞 10/18 16:57
2F:噓 InvincibleK: 小心推文,人事不是吃素的~ 10/18 16:58
3F:→ PauFrank5566: 不止一次上新聞了,這麼頻繁 10/18 16:58
4F:→ PauFrank5566: 新聞都找得到阿,可以公評吧! 10/18 16:59
5F:→ PauFrank5566: 法律又不是MTK寫的。不好好善待員工,唉.. 10/18 17:00
6F:→ gusony: 法務真忙 10/18 17:00
7F:→ jily: PIP是什麼? 10/18 17:07
8F:推 KurakiMaki: https://youtu.be/q8w1d01Y2vY?t=45 安妮are you ok 10/18 17:09
9F:推 manrock: 一面之詞要小心一點…… 10/18 17:09
10F:→ shian102: 改善績效 10/18 17:10
11F:→ orz811017: Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名 10/18 17:14
12F:推 master32: 知道老公是勞權律師的話,應該更不敢解雇吧??? 10/18 17:15
13F:→ abyssa1: 女律師護妻?好像有點厲害... 10/18 17:19
14F:→ s869225: 也還好吧 反正MTK也不是沒律師 10/18 17:21
15F:推 surfingbboy: 但事實真的是這樣嗎 嘿嘿 10/18 17:26
16F:推 PauFrank5566: 給難的case,刁難逼退解僱,老招 10/18 17:27
17F:→ PauFrank5566: 還是女員工擺爛 不做事? 解不出來就解僱!? 10/18 17:28
18F:推 l75cm: PIP = Performance Improvement Plan 10/18 17:30
19F:推 st5687vt: 吃什麼素 推文也不行? 10/18 17:32
20F:噓 Coslate: 吃個屁素 主管都沒事哦 可憐 10/18 17:36
21F:推 gn01216674: 好奇問 私人企業為什麼不能開除人?我們公司每年都一 10/18 18:04
22F:→ gn01216674: 堆人被開除耶 10/18 18:04
23F:→ allenxxx: 律師姓黨...好像某種口號 10/18 18:05
24F:→ relyt: PIP自我檢查 10/18 18:09
25F:→ LICENSE: PIP就是要搞妳的前奏啦 10/18 18:09
26F:→ jjps042896: 摸一摸口袋 做好PIP自我檢查 10/18 18:14
27F:推 q169: PIP不是機密資訊保護喔 還有其他的?? 10/18 18:14
28F:→ asdfghjklasd: PIP 子母畫面? 不過,MTK XDDDD 10/18 18:16
29F:推 LICENSE: 員工績效改進計劃啦 先弄這個再來宣稱輔導過你 10/18 18:17
30F:→ LICENSE: 然後就能合理的裁掉你了 10/18 18:18
31F:推 loadingN: 覺得案情不單純,但理由是配偶擔任勞權律師我是不信啦 10/18 18:19
32F:推 tiku123: jkc出來談心得。 10/18 18:20
33F:→ tiku123: 等法院判了才有真相。現在是各說各話。 10/18 18:21
34F:→ tiku123: 不過我私心是希望勞方贏,MTK回聘他。 10/18 18:22
35F:→ tiku123: 像韓國法院判三星少主需跟跟勞工道歉一樣。 10/18 18:22
36F:推 michaelgodtw: 但其實有點遠,炒老婆跟老公應該是沒啥關 10/18 18:23
37F:→ tiku123: 公司在大,其實錢都是政府(美國或台灣)發的,不需要這麼 10/18 18:23
38F:→ tiku123: 強悍。 10/18 18:23
39F:→ pchome321: 公司如何得知 10/18 18:31
40F:推 michaelgodtw: 內鬥內行,外鬥外行,永遠在看這樣,只是有沒有鬥 10/18 18:32
41F:→ michaelgodtw: 我而已 10/18 18:32
42F:噓 InvincibleK: 回聘的下場... 可想而知... 10/18 18:36
43F:推 tiku123: 回聘就是爭一口氣而已。 10/18 18:38
44F:推 magicc: 之前上過新聞了,坐等判決文 10/18 18:38
45F:推 physicsdk: 尚不知實情,但聽起來是台廠日常,對不是自己寫的code 10/18 18:47
46F:→ physicsdk: debug根本超正常,別人做爛做不完就丟給你,也不用負 10/18 18:47
47F:→ physicsdk: 負責任「我就爛」 10/18 18:47
48F:噓 SolomonTab: 人事吃素吃葷乾我們屁事 10/18 18:51
49F:推 Ihk: 原來是女女成家,看的好辛苦。 10/18 18:52
50F:推 tiku123: 這種事就是跟對不對老闆。老闆不喜歡你就搞你。 10/18 18:53
51F:推 godnnn: PIP自我檢查 10/18 18:58
52F:→ magicc: 怎麼可能回聘,不是懷孕或育嬰留停這種天條被解聘 10/18 19:16
53F:→ yeng1217: 人資才不懂吧 法務才有可能 10/18 19:16
54F:推 tiku123: 簡單來說就是PIP吞下,就不解僱你。不安靜吞下就強行解 10/18 19:20
55F:→ tiku123: 僱。 10/18 19:20
56F:→ tiku123: 重點是他的T老公還去勞動部檢舉公司違法,公司當然會反 10/18 19:22
57F:→ tiku123: 制,其實乖乖的都不會解僱你。到時候再看法官怎麼判了。 10/18 19:22
58F:推 justdoit: 黨說得算 10/18 19:26
59F:→ jhyen: PIP之後RIP? 10/18 19:26
60F:推 ChoDino: 高調,有人可以爆料主管是誰?看可以PIP幾層去 10/18 19:27
61F:推 sk2sk2sss: PIP各自表述 10/18 19:28
62F:→ acolam: 這錢一定很多 都做七年了 10/18 19:30
63F:推 fly19920820: 這個姓滿有梗的 10/18 19:31
64F:推 tiku123: 可以去他臉書看,搜一下他名字(黨xx)就有. 10/18 19:34
65F:→ peng978: 臉書有爆卦,只能說看起來公司做法有點問題 10/18 19:54
66F:推 chocopie: 搞得跟古中國莫須有罪名一樣難看 10/18 19:57
67F:→ chocopie: 都已經2020年了,開公司的有點長進好嗎 10/18 19:57
68F:→ COOLBOY22226: 硬體有問題軟體解相當合理吧 被說成欺騙 不太合理 10/18 19:58
69F:→ COOLBOY22226: 吧XD 10/18 19:58
70F:推 Iamjkc: 喔耶 我也是PIP離職的 但我就選擇安靜的離開 XD 10/18 20:01
71F:→ delacruz: 告公司還是告主管啊? 10/18 20:03
72F:噓 InvincibleK: Iamjkc有掛? 10/18 20:04
73F:推 Iamjkc: 反正發哥HR覺得我愛在ptt講有的沒的 似乎沒那麼希望我回 10/18 20:07
74F:→ Iamjkc: 去 那既然不是M員工我就説說我聽到的兩方說法 黨那邊大 10/18 20:07
75F:→ Iamjkc: 概就是週刊這些內容 而資方呢 其實應該是已經有一段時 10/18 20:07
76F:→ Iamjkc: 間 主管覺得安妮績效不佳 但因為剛內轉無法用考績I-來PI 10/18 20:07
77F:→ Iamjkc: P 所以就想拿這個wifi6 bug出手 PIP 但說真的如同是真心 10/18 20:07
78F:推 Iamjkc: 希望員工努力工作 應該好好溝通。 因為這念頭聽到PIP想 10/18 20:09
79F:→ Iamjkc: 到就是要被趕走了。結果配偶剛好是律師 事情就變這樣了 10/18 20:09
80F:→ Iamjkc: 目前我是比較支持公司的 不喜歡就好好解僱吧 10/18 20:09
81F:推 neal997: 相信黨 10/18 20:10
82F:→ abyssa1: 相信黨 XD 10/18 20:21
83F:推 ToastBen: pip install MTK 10/18 20:23
84F:→ newstar2007: 姓黨的人真的不一樣。 10/18 20:24
85F:推 kingofsdtw: 會拿公司的萬年bug來故意pip測試嗎? 10/18 20:30
86F:→ JasperChang: 黨苴睿 好名 10/18 20:31
87F:→ InvincibleK: 原來如此,女生一般有豁免權,被趕走是發生多離譜的事? 10/18 20:42
88F:推 Mystiarun: 相信黨 10/18 20:44
89F:推 Iamjkc: 在聯發七年 要PIP要馬跟我一樣遇到鳥事 要馬就是可能擺 10/18 20:56
90F:→ Iamjkc: 老之類的 其實PIP真的只是凸顯管理出了問題 10/18 20:56
91F:推 deltarobot: 聯字輩 不意外 10/18 21:14
92F:推 RexMelon: 有這批新聞後同仁就更用心加班了 10/18 21:14
93F:噓 OforU: 欸不是 主管怎麼會特別管另一半什麼職業 而且不強調 誰會 10/18 21:17
94F:→ OforU: 知道? 10/18 21:17
95F:推 PauFrank5566: 看文章給影片了,資訊量有點大 10/18 21:23
96F:→ PauFrank5566: 文章跟影片了 10/18 21:23
97F:推 ftvs: 某人喜歡開除員工 10/18 21:51
98F:推 Adrian: 7年都賺千萬了,發哥資歷隨便找了 10/18 22:05
99F:推 boss0405: 其實就是不爽主管,不然他抓的點每一家IC廠都一樣 10/18 22:31
100F:推 audibmw888: FB 上寫得挺精彩的啊 期待判決書 10/18 22:36
101F:推 geminitw: Timestamp本來就是asic填,軟體最好能fix 10/18 22:55
102F:→ mmnnoo: PIP哦… 聯發科記錄蠻完整的,如果真的不適任,就不要搞 10/18 23:27
103F:→ mmnnoo: 得大家不好看啦 … 10/18 23:27
104F:推 skyant: 經過PIP後解僱是走資遣流程嗎?如果沒有凹自願離職應該也 10/18 23:37
105F:→ skyant: 沒什麼瑕疵吧 10/18 23:37
106F:推 s910: 聯發科不賺錢的時候PIP基本上就是裁 10/18 23:38
107F:推 Dreamer77: 為啥都做七年了才不適任啊 10/18 23:41
108F:推 alarm911: 不適任和做幾年無關,和心態比較有關 10/18 23:49
109F:推 PauFrank5566: 主管看你不爽,怎麼搞都可 10/19 00:08
110F:推 coware: PIP做得好,老闆沒煩惱 10/19 00:10
111F:推 pipi1983: 扯到配偶的職業.....會有點聯想到跑步哥XD 10/19 00:18
112F:推 taffy128s: 台積PIP跟發哥PIP不一樣 10/19 00:39
113F:噓 tedhut: 律師需要打知名度 10/19 01:20
114F:推 weliche: 真‧姓黨 10/19 02:40
115F:推 ahaha777: 勞權律師扯到mtk覺得難搞 西咧公啥小 10/19 03:58
116F:推 Latte7: 聯善待員工出名的,一定是誤會啦 10/19 06:28
117F:→ wisdom: 我是不信因為配偶是律師就被解僱啦,那我老婆在勞工局工作 10/19 07:23
118F:→ wisdom: 我應該一輩子都找不到工作了。 10/19 07:23
119F:推 p20162: Bang~~~~ 10/19 08:12
120F:推 Phane: 糟糕,逛完說法難得讓人想挺公司。 10/19 08:36
121F:→ Phane: 另外工作七年不代表什麼,大公司人資通常很愛閃事,績效管 10/19 08:36
122F:→ Phane: 理很愛你壓在一線主管身上,會這麼大動作出手蠻少見的。 10/19 08:36
123F:推 king22649: 這個爆去歐美發哥客戶 抓個性別歧視 比較台灣告發哥還 10/19 08:49
124F:→ king22649: 有用吧 twitter洗一波 政治正確 10/19 08:49
125F:推 michaelgodtw: 七年沒有適不適任的問題,通常是要搞員工 10/19 08:52
126F:→ arctheload: 先看她老婆績效如何就知道了 10/19 08:54
127F:→ rainylife: 人事就不能吃素喔? 歧視喔? 10/19 09:02
128F:推 tiku123: 會這麼大動作資遣,只是因為他們去勞動部檢舉公司。都對 10/19 09:13
129F:→ tiku123: 立了,公司當然直接打了。 10/19 09:13
130F:推 michaelgodtw: 勞工局檢舉,對上市櫃來講,有壓制力,更何況第一 10/19 09:27
131F:→ michaelgodtw: 次前都可以撤回 10/19 09:27
132F:→ michaelgodtw: 不會留紀錄,這開頭是可以談的,不過打官司賺更多 10/19 09:28
133F:推 sweety655633: 每次有搞勞工的新聞出來股價都會噴 10/19 09:49
134F:→ dslite: 你pip過不了表示能力不符公司所需 解僱不用錢 10/19 10:13
135F:→ dslite: 通常小氣的公司才這樣玩 但這個案例是要把bug往她身上推 10/19 10:16
136F:→ dslite: (?) 10/19 10:16
137F:推 paint: 不知道詳情要等判決書 但支持南鐵反拆遷先給推 10/19 10:48
138F:推 Iamjkc: 樓上的錯誤很大吧 PIP過不了解僱不用錢 是那條法律保障 10/19 10:49
139F:→ Iamjkc: 公司的 XD 10/19 10:49
140F:推 littleaoc: 主管還蠻鬧的,怎麼不讓他轉部門 10/19 11:02
141F:→ wtl: 我記得那女的才剛轉過部門 再說要換部門也要有人收吧 10/19 11:22
142F:→ InvincibleK: 有懶人包嗎?不想連到FB... 10/19 11:37
143F:推 Tigerman001: 樓上上 那個收她的應該悔不當初 10/19 11:41
144F:推 RedDracula: 解僱不用錢?太扯了吧 10/19 11:59
145F:推 luoqr: 科技業就愛搞一堆縮寫 10/19 12:09
146F:推 boss0405: 解僱不用錢?鄉民隨便講你就隨便信喔XD 10/19 12:13
147F:→ labell: 這應該跟之前桃園罷工可能同一組織歐 10/19 12:15
148F:噓 InvincibleK: 你簽下去,公司解僱不用給錢,鬼島一堆都是這樣玩的~ 10/19 12:27
149F:推 Tigerman001: 我不覺得會不給錢 七年才3.5個月 加預告一個月 發哥 10/19 12:34
150F:→ Tigerman001: 不會省這個錢啦! 10/19 12:34
151F:推 Twinkling: 這個case吵很久了,但內部員工目前看來沒有人公開站出 10/19 12:35
152F:→ Twinkling: 來幫安妮說句話 10/19 12:35
153F:噓 rewqasdf: 黨 10/19 12:36
154F:→ Twinkling: 只能說......風向已經很明顯了 10/19 12:36
155F:噓 InvincibleK: 很正常,又不是三等親以內,飯碗比較重要,正義這兩個字 10/19 12:37
156F:→ InvincibleK: 鬼島搞不好10000個人裡,只有一個人寫正確了~~~ 10/19 12:38
157F:→ Twinkling: 誰是誰非就交由法院判決吧 10/19 12:38
158F:推 boss0405: PIP後只除非自願離職,否則還是要給資遣費 10/19 12:38
159F:→ Twinkling: 你怎麼知道大家不出聲不是因為覺得公司才是正義的一方 10/19 12:40
160F:→ Twinkling: ?法院你開的? 10/19 12:40
161F:推 boss0405: 其他公司怎麼玩不管,但就發哥來說,雖然說不上對員工多 10/19 12:41
162F:→ boss0405: 好,但資遣就是跟著法律流程走 10/19 12:41
163F:推 bluemkevin: 但是像MTK的PIP是不是算逼人自請離職的手段?這樣沒違 10/19 12:45
164F:→ bluemkevin: 法嗎? 10/19 12:45
165F:→ loadingN: 就算沒PIP 你考績不好跟上司處的不好 本來就會考慮離 10/19 12:49
166F:推 boss0405: 有制度規模的公司大部分都有PIP,就是當員工績效不好的 10/19 13:02
167F:→ boss0405: 改善方式,總比沒有正式流程和制度來的好 10/19 13:02
168F:推 Iamjkc: PIP外國已經是行之有年 https://reurl.cc/LdQpXe 10/19 13:07
169F:→ Iamjkc: 對我來說 PIP 就是你跟公司對決 你走不了表示你廢找不到 10/19 13:08
170F:→ Iamjkc: 更好的 要不然為何還在原公司被PIP? 10/19 13:08
171F:推 michaelgodtw: pip出來要給錢,有股票的要發ㄧ發,更何況之前沒大 10/19 13:09
172F:→ michaelgodtw: 過小過的 10/19 13:09
173F:→ michaelgodtw: 鬼島是直接有的用解任的 10/19 13:10
174F:→ michaelgodtw: 不給任何錢,但那個就開告 10/19 13:11
175F:推 Dreamer77: 跟上司處不好其實就是離職要不然就是被資遣領資遣費 10/19 13:18
176F:→ Dreamer77: 除非沒領到資遣費要不然可以告什麼? 10/19 13:18
177F:→ GABA: 撇除法律問題 通常是硬體設計驗證時發現無可挽回的bug導致t 10/19 13:20
178F:→ GABA: ape out的ic整批作廢 才會想要開除人 軟韌體是幫忙擦屁股才 10/19 13:20
179F:→ GABA: 對 IC的軟韌體有問題就要損失千萬要開除人 難想像 10/19 13:20
180F:推 Dreamer77: 上司通常沒閒工夫去管你另一半的背景 事情做好就好 10/19 13:22
181F:推 Tigerman001: 所以不知道該工程師是不是做verify的 如果出去前沒 10/19 13:24
182F:→ Tigerman001: 驗到 被噹是正常的 你可以說不是你做的 可是沒驗到 10/19 13:24
183F:→ Tigerman001: 妳也有份 10/19 13:24
184F:→ Tigerman001: 而且 說真的 台清交的 唸書可能真的很會 但是 debug 10/19 13:25
185F:→ Tigerman001: 能力就看人了 10/19 13:25
186F:推 Tigerman001: 去發哥上班 要求高薪 又不想累的當狗 真的要多想想 10/19 13:27
187F:→ Tigerman001: 一個team不是你想幹嘛就幹嘛 10/19 13:27
188F:→ allenxxx: 除非皇親國戚空降,誰管你媽媽嫁給誰 10/19 13:42
189F:→ allenxxx: 這裡由非常牽拖 10/19 13:44
190F:推 lolicat: MTK照程序解僱 該給的都給 我倒是很好奇要告什麼 10/19 17:24
191F:→ lolicat: 而且公司裡面人那麼多 誰管你另一半是誰啊?難道你上班開 10/19 17:26
192F:→ lolicat: 口閉口就是家庭事務嗎?哪間公司那麼閒還去調查每個員工 10/19 17:26
193F:→ lolicat: 身家啊 真是呵呵 10/19 17:26
194F:推 peterlin0224: PIP的確有可能變成鬥你走的工具,不見得真的是員工 10/19 18:03
195F:→ peterlin0224: 能力不行 10/19 18:03
196F:→ PauFrank5566: 調配工作把你弄臭,再逼你走,台廠都這樣 10/19 18:07
197F:推 BBU2BBU2: Hw issue 考慮以後不要eco. 所以透過sw solution 10/19 20:09
198F:推 BBU2BBU2: 這工作經過不少時間. 但是都沒有進度 10/19 20:11
199F:推 BBU2BBU2: 夢到的. 員工不願意做 一開始就要說了.不能過很久問進 10/19 20:19
200F:→ BBU2BBU2: 度才說不要.然後二級中間也沒有去排除狀況.這是一堆問 10/19 20:19
201F:→ BBU2BBU2: 題的結果 10/19 20:19
202F:推 Tigerman001: 其實要去發哥本來就要有體認,軟體本來就是來幫硬體 10/19 20:57
203F:→ Tigerman001: 擦屁股的 不然 你是賣IC 還是賣軟體 傻傻搞不清楚 10/19 20:57
204F:→ mayasky: 重點在第二集阿 10/19 21:04
205F:→ mangoldfish: 主管不會不知道吧?屬下的身家不是一般都要了解,可 10/20 09:41
206F:→ mangoldfish: 能知道她丈夫是律師,但沒想過是勞權專業戶 10/20 09:41
207F:推 Fiesta5566: 不爽怎麼不去當 Designer ?? 10/20 10:48
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209F:→ sindy520: 誰。 10/20 16:35
210F:推 MgEuCuLiZn: 發哥不意外 流動率就可以看問題 10/20 17:16
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