作者jerrylin (金錢就是力量)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 基本工資漲不漲 商總：不該漲 勞團：過去
時間Wed Jul 1 11:37:37 2020
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 基本工資漲不漲 商總：不該漲 勞團：過去沒漲的要漲回來
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3213042
: 〔記者李雅雯／台北報導〕明年基本工資調漲與否將在基本工資審議委員會的第3季審議
: 會議上討論，勞動部今（30）日召開基本工資工作小組（由勞資政學4方代表組成）會議
: ，工商團體主張，疫情重創企業經營，明年基本工資應緩漲；勞團則認為，基本工資曾經
: 10年凍漲，基本工資需制度性地逐年調整，把過去沒漲的漲回來。
這種問題吵個一萬年也吵不出結果
資方永遠覺得勞工薪資太高 勞方永遠覺得資方給的錢太低
最簡單的方法還是回歸市場機制
薪資 年終 獎金透明化
勞工自然會發現原來這產業薪資這麼爛 當學生跟求職過程就會直接pass
薪資低的產業招不到人只好加薪 不然就是招不到人倒閉
搞一堆有的沒的 都是浪費時間啦.
--
歷史只記載輸贏 不在乎過程
不過我永遠只記得韓國人比賽作弊 卻不記得他的名次........
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.150.25 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1593574659.A.640.html
1F：→ m4vu0: 笑了 你隔壁同事薪水都不想讓你知道了。還想透明？ 07/01 11:40
會嗎 以前我都會跟我同事問一下這個月績效獎金多少
你跟同事的關係很差? 怕他跟你借錢嗎?
老闆跟主管才會不想讓員工彼此知道薪資 到時候發現薪水最高的是秘書
2F：推 gamesame7711: 隔壁同事想不想是一回事啊… 07/01 11:41
3F：推 gamesame7711: 還是說會有人因為 怕薪水被公佈 所以不來這家公司上 07/01 11:43
4F：→ gamesame7711: 班？ 07/01 11:43
5F：推 justdoit: 前面都有薪資中位數的資料,還在乎基本工資? 07/01 11:57
6F：推 calase: 目前全世界就沒國家要求民營企業這樣幹啊，可能只能鼓勵 07/01 12:03
7F：→ calase: 民間網站吸引客戶互相分享薪資吧 07/01 12:03
只要有給得起的高薪的企業帶頭這樣搞 不敢公布薪資的公司就是低薪 用排除法啊
政府企業的職等其實就是代表性的薪資了
※ 編輯: jerrylin (114.46.150.25 臺灣), 07/01/2020 12:21:53
8F：推 ddmist: 台灣勞權是弱勢 需要保障 07/01 12:28
9F：推 mastoid: 薪資透明的確是一種方式 前提是市場機制能確實實行 但台 07/01 12:39
10F：→ mastoid: 灣是薪資市場是被資方聯合壟斷的 07/01 12:39
11F：推 huk40199: 現在最好透明啦 07/01 12:46
12F：→ huk40199: 問個薪水像要被借錢一樣 07/01 12:46
13F：→ huk40199: 我只是想問朋友公司薪水真的比我低嗎 07/01 12:46
14F：→ sunkis: 資訊不平等才有利可圖，公司怎麼會放過呢 07/01 16:08
15F：推 euser1777: 資訊本身就是一個價值，透明化需要權利介入 07/01 16:29
16F：→ cityhunter04: 市場就是資方把持，你要回歸？政府管的是最低薪資， 07/01 16:57
17F：→ cityhunter04: 跟你說得完全無關！ 07/01 16:57
18F：→ h816090: 你一定不在科技業，就算講，很多人都低報，傻傻的 07/01 19:26
19F：→ h816090: 怕年去跟上面低吵 07/01 19:26
20F：→ h816090: 怕你去跟上面的吵 07/01 19:27
21F：噓 askewkimo: 最近薪資中位數出來，這個政府別有居心…鬥完公教 接 07/01 19:57
22F：→ askewkimo: 下來要”改革”勞保了 07/01 19:57
23F：推 x20165: 北歐就可以薪資透明化啊 07/01 23:22
24F：推 frontseat: 不用公布吧！一大堆都是低薪公司 公布出來有用嗎？學 07/03 15:42
25F：→ frontseat: 店一堆 大家都是碩士畢業 要哪來的高薪工作給你？ 07/03 15:42