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※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 cjol 信箱] : 作者: LoliconWei (最愛蘿莉) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 勞保潛藏負債9.1兆 全民扛 : 時間: Tue Jun 9 11:38:35 2020 : 1.媒體來源: : 中國時報 : 2.記者署名: : 林良齊 : 3.完整新聞標題: : 勞保潛藏負債9.1兆 全民扛 : 4.完整新聞內文: : 勞保破產危機岌岌可危,以勞保局最近一次公布的普通事故精算報告顯示,未提存精算負債 : 達9兆1103億元,相較目前僅有7000多億的勞保基金規模而言,已提存的基金比率甚低,但 : 目前勞保條例遲遲未修法,若依行政院院長蘇貞昌日前表示,「勞保年金政府負最終支付責 : 任」。最後這些負債將由全民負擔。 : 勞保局統計指出,以今年3月為例,其中保險給付達374餘億元,給付以普通事故為主,而僅 : 勞保老年年金給付就達331億餘元,其中年金給付更達228億餘元。意謂行政院今年號稱首度 : 撥補200億也僅僅是杯水車薪,甚至比一個月的老年年金給付都還要少。 : 若採用日前提出的勞保年金改革草案,包括調整保費至12%、老年給付計算方式從72個月加 : 計至180個月、政府每年撥補200億元、老年年金給付與其他社會保險年資併計、年金分計機 : 制,並以資產報酬率4%計算,未提存的精算負債則可以減少至8.4兆餘元,但也僅延後2年 : 破產。 : 而其中精算負債下降的主因為資產報酬的提升,若把資產報酬率從3.5%提高至4%、老年給 : 付計算月份改變等,則精算負債下降6700億餘元,也意謂如果提升資產報酬率可以有效減少 : 精算負債。 : 勞動部長許銘春日前指出,將在年底前提出年改草案,再送政院及總統府年金改革委員會討 : 論。 : 政治大學風管系教授王儷玲認為,要救勞保一定要開源、提升投資報酬率,尤其在現行的社 : 會氛圍不太可能讓勞工「多繳、少領」,還是要回到開源,因此應成立儲備基金,來源則可 : 以如由國營企業的盈餘等方式來提撥,並委託專家操盤、提升投資績效,除了可以因應即將 : 破產的勞保外,也可以因應可能會到來的退撫基金破產等危機。王儷玲也提及,除了勞保以 : 外,政府也應盡速開放勞退自選、購買退休型年金給付時給予稅賦優惠等,讓勞工在退休時 : 可以多領錢。 : 5.完整新聞連結 (或短網址): : https://www.chinatimes.com/newspapers/20200603000448-260110 : 6.備註: : 勞工可憐娜紓困金拿不到,勞退也領不到負債,最後還要負擔負債,不愧是最軟的一塊QAq : 可割可棄..... 其實對於勞保公司負擔的部分 我認為可以效法個人所得那樣訂立級距 例如公司營收在某某之下免負擔 公司營收在某某之上加重負擔 勞保對於中小企業是沉重的負擔 但對大企業來說是輕鬆的 甚至可以利用這個當作壁壘 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4 XL. --
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1591779612.A.53A.html
1F:噓 cityhunter04: 台灣有很多中小企業,你讓他們免付?勞工怎麼辦... 06/10 17:05
2F:噓 mangoldfish: 一堆保22k靠加給支付 現在還要讓他們更方便? 06/10 17:28
3F:噓 tttttttiger: 公司虧錢就免付阿...那是不是勞工薪水太低(3萬以下) 06/10 17:33
4F:→ tttttttiger: 公司付全額? 06/10 17:33
5F:推 Fukker: 不要一堆老人繳少少然後月領兩萬多就好 06/10 17:52
6F:→ forever215: 大公司立馬分拆成小公司 06/10 18:10
7F:→ physicsdk: 綜所稅級距都已經被一堆奇怪扣除額搞到不合比例了,這 06/10 18:31
8F:→ physicsdk: 樣搞也沒用啦 06/10 18:31
9F:推 michaelgodtw: 少子化鐵讓收入減少,臺灣是低薪 06/10 19:42
10F:噓 MRFROG: 喔 06/10 23:02
11F:推 wisdom: 勞保當初設計時就知道會倒,當年的高報酬市場,加上人口紅 06/12 21:44
12F:→ wisdom: 利。低廉的保費的確能支撐第一代退休。但很快迎來超低利率 06/12 21:44
13F:→ wisdom: 年代,人口紅利完全消失,加上醫療進步平均餘名大增。每一 06/12 21:44
14F:→ wisdom: 個都能把勞保打回原型。三個一起來直接打趴。所以再怎麼加 06/12 21:44
15F:→ wisdom: 保費,延後請領年齡,嚴格投保薪資計算基準,都是杯水車薪 06/12 21:44
16F:→ wisdom: 尤其社會氛圍不允許減少給付金額(計算公式不能變),所以 06/12 21:44
17F:→ wisdom: 能改的只有投保級距的採計更嚴格(60個月最高延長到180個 06/12 21:44
18F:→ wisdom: 月),延後請領年齡基本上沒什麼用,因為平均餘命增加,本 06/12 21:44
19F:→ wisdom: 來60歲退休領到80歲,變成65歲退休領到85歲,一樣要領20年 06/12 21:44
20F:→ wisdom: 但年資多5年,請領年金也是直線上升。調升保費這件事已經 06/12 21:44
21F:→ wisdom: 調了10年了,108年才調完一波,現在又要再調一波。但這些 06/12 21:44
22F:→ wisdom: 都只是延後破產,建立在人口紅利的龐式騙局終會破滅。倒楣 06/12 21:44
23F:→ wisdom: 的就是現在30-40歲的勞工,繳大半輩子的勞保費,最後一毛 06/12 21:44
24F:→ wisdom: 領不到,20出頭剛出社會的新鮮人還好一些,大概再繳個幾年 06/12 21:44
25F:→ wisdom: 就不用再繳了。 06/12 21:44
26F:→ wisdom: 要怪,只能怪當初搞出這個註定要倒的勞保的禍害 06/12 21:44







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