作者loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)
看板Tech_Job
標題Re: 工程師提升為主管選擇請益
時間Sun Dec 8 22:04:26 2019
直接先說重點: 千萬不要選愛加班的當主管
我覺得如果相同的工作量 一個可以每次都準時完成 一個每次都要加班才可以完成
那做事的方法 效率 邏輯等等一定有差異
毫無疑問當然是不用加班的比較優秀
每個團隊的工作量只會越來越多 不會越來越少
如果讓以加班為常態的當主管 怕的是讓整個團隊都越加越多班
這是很傷團隊士氣的行為
我不知道貴公司整體的平均戰力跟年資大概是哪樣的情形
我待過新手村老手各一半的公司 很多時候要盯著新手做事
也因為新手的經驗不足導致老鳥陪著要鉅細靡遺導致加班 這是莫可奈何
我現在公司待的團隊幾乎全部都10+ 工作年資
這種情況下 管理者其實大部分的功能就每個禮拜簡單的聊聊天
如果貴公司的平均年資跟戰力也像我現在的工作團隊
千萬不要選愛加班的當主管 老鳥會翻臉的
我還是比較推薦自己不愛加班的老闆 因為以前的我就是
還會趕人下班的那種
※ 編輯: loveFigo (128.107.241.164 美國), 12/08/2019 22:07:44
1F：推 chickandcow: 自己做得少不加班，讓下面加班到爆的來cover~~你懂的 12/08 23:22
2F：→ chickandcow: 這種主管好像高效率，但是團隊殺手…… 很難說的。 12/08 23:24
3F：推 nicklyyyy: 效率差的加班效率還是差，主管做的多還要你幹嘛？ 12/09 11:04
4F：→ shooter555: 效率差的只能靠加班來證明自己的價值吧 我想是這樣 12/09 11:13