作者muhahaa (duepu)
看板Tech_Job
標題[請益] 最低/希望待遇&報到日期
時間Tue Feb 19 18:52:09 2019
各位年薪200+的版友好
小弟在年後投了好幾封履歷,也相當有幸得到幾個面試機會,因面試公司的要求,需先填
寫公司所制定的人事資料表。
資料中最讓小弟困擾不知該如何填寫的欄位就是『最低/希望待遇&報到日期』的問題..
在此想請教版上各位,
『最低/希望待遇&報到日期』的問題
請提供小弟意見或建議..
以下是我的問題敘述,
內容有些混亂請見諒..
謝謝!!
ex: 於人力銀行開缺職務待遇為30-40
問題1: 職務薪資上限就是40了嗎,還是會有保留空間呢? 如希望薪資如開超過會不禮貌
或直接淘汰嗎..?
問題2: 通常最低薪資如有開在範圍內的話,我們開多少就是多少了嗎? 還是會再以學/經
歷做評估呢? 因怕我客氣開了38 (但學/經歷不止38) 結果就直接拍板定案被坳了..
問題3: 因近期有許多面試,面試結果通知沒有確切的日期,如果報到日期定太晚會直接
被淘汰,定太早怕還沒收到其他待遇較佳的公司面試結果,就要先至錄取較差的公司報到
了,這樣可以先報到,萬一得到待遇較佳的offer再馬上辭職可以嗎?因怕沒報到結果面試
又收到感謝函就兩頭空了
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1F:→ IhateOGC: 公司每個職缺都會有一定額度,接下來看你學經歷砍薪資 02/19 18:54
2F:→ IhateOGC: 例如年薪100, 100/15 = 6.6萬,範圍可能約60-50k 02/19 18:56
3F:→ IhateOGC: 其他用福利塞滿 02/19 18:57
4F:推 blake7899: 問題三就先報到 等比較好的工作錄取後直接離職也沒差 02/19 18:57
5F:推 j0958322080: 1.你就開,反正只是期望 02/19 19:03
6F:推 john11894324: 新人的話依公司規定 跳槽的話依照原職位做增加,不要 02/19 21:10
7F:→ john11894324: 為了跳槽拉低自己的價值 02/19 21:10
8F:→ john11894324: 勉強自己領低薪進一間公司不是好事 02/19 21:12
9F:推 book2381: 開最低39最高45 02/19 21:16
10F:推 fanix21: 勉強自己領低薪只會更快離開新公司 02/19 22:46
11F:→ aisitelu: 別被期望薪資騙了 會要你填最低薪資的 就會以最低當標準 02/20 00:22
12F:→ aisitelu: 最低薪資就填你期望薪資 不用跟他客氣 他通常也會開最低 02/20 00:25
13F:推 tareki: 可是像GG不就是公定價嗎 02/20 07:58
14F:推 michaelgodtw: 那是gg 02/20 09:23
15F:→ michaelgodtw: 你在外面,低只會更低,再低,砍價格是人資的戰功 02/20 09:24
16F:推 moboo: 你最低薪資不就是底牌嗎?人家參考最低薪資開有什麼問題@@ 02/20 13:50
17F:→ jhjhs33504: 砍價的時候才是重點 盡量開高 開太低也不會幫你加 02/20 20:00