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A:XX公司 B:公家 C:駐點小弟 11月中時向公司提出離職,A方有義務跟B方提出人事異動, A方未發公文函向B方說明,以無函方式無縫接軌後端人員進入駐點。 12月初我離職了,12月底時A方標案結案報告:C為請假方式到年底,非離職 B方也核定結案報告通過。(PS.我人早已在12月初離職) 在B方規範合約中,有明確規定A方駐點人員有1.5個月年終獎金。 請問以小弟在12月離職這樣狀況,是否有年終獎金? --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.99.17
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1547717547.A.978.html
1F:→ gbear: 如果是2月領,我覺得未必? 01/17 17:40
2F:噓 deray: 不忍噓 01/17 17:44
3F:推 Zoanthropy: 有 沒給就提告 01/17 17:45
4F:→ onomedu: 找B幫忙,若沒飛,B可追回,只是A可發給別人(做帳) 01/17 17:50
5F:→ okgogogo: 請假本來就是在職,所以請假有勞健保和年終,而且離職最 01/17 18:01
6F:→ okgogogo: 後不滿一個月依照天數給薪,所以要用請假請滿一個月在離 01/17 18:01
7F:→ okgogogo: 職最划算,休假換錢最虧 01/17 18:01
8F:推 rainbowcatch: 過年前提離職 通常很難做到過年就被離職 省年終 01/17 18:13
9F:→ dreamnook: 勞基法好像沒有立約保障年終吧 看簽的約? 01/17 18:14
10F:推 fanix21: 沒立法保障年終,所以才有年後離職潮 01/17 18:18
11F:→ onomedu: 公家有編列這一條,A一定要發,請B出面 01/17 18:22
12F:推 uavan: 這是A方跟B方的合約,跟C無關,合約中如果指名年終只能發 01/17 18:28
13F:→ uavan: 給C,那你可以去爭爭看。但我想合約的年終應該不會定義這 01/17 18:28
14F:→ uavan: 麼細。 01/17 18:28
15F:噓 willism: 麻煩說中文...此外,領年終1.5個月的前提是什麼? 也不 01/17 18:45
16F:→ willism: 講清楚... 01/17 18:45
17F:→ KILLE: 樓上 文毋得講 是漢語 毋是中文 01/17 19:15
18F:推 vcx530: 沒 01/17 19:49
19F:噓 flora11883: 你當公司吃素的? 01/17 20:17
20F:推 Qupi: 你可能得先搞清楚為什麼A要謊稱你請假才有資本跟A談 01/17 21:03
21F:→ ywchenz: 有告有,沒告沒 01/17 21:29
22F:→ ewings: 如果勞動合約中有保障年終,就得要依合約給付保障的部分 01/17 23:17
23F:推 guanrulee: 別想了 給你0你也不能說什麼 01/18 00:57
24F:→ guanrulee: 有會照給的 但多的是知道你要離職了 接下來的分紅歸0 01/18 00:58
25F:→ wake7078: A&B合約有不實申報 01/18 06:06
26F:→ wake7078: 錯了 有無縫接軌後端人員進入駐點 並無不實 01/18 06:07
27F:→ wake7078: 這合約只跟在職的C有關 離職的 關你屁事? 01/18 06:09
28F:→ wake7078: A&C的勞動契約有保障嗎 01/18 06:17
29F:推 morris1661: 現在去報到不是也壓過完年嗎?因為你現在去新公司, 01/18 07:07
30F:→ morris1661: 對新公司也不利,那何不就領完再離呢? 01/18 07:07







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