作者yobook (@@)
看板Tech_Job
標題[請益] 所謂的菁英或是鬥爭?
時間Sun Jan 13 14:02:56 2019
上個月去上了機構工程師RD培訓課程，老師算很大咖
滿有料的!曾經在某幾家上市公司當過主管
跟老師上課閒聊有提到
某海邊是走菁英制的，會把財富集中在某些菁英裡面
所以每升一階或是當主管的才會鬥那麼兇，很多人不是菁英
所以很多被淘汰的多數人才會說海邊不好怎樣...
因為海邊老闆也說過了!爭權奪利真英雄，類似外商的淘汰制度，像是美X光
每年都要固定走幾趴。
我也有遇過那種吃大鍋飯的公司，氣氛很好但是薪水很低，穩定。
鬥爭多的公司缺點:交不到朋友，每天上班壓力很大很累，最後都會開始搞政治。
大鍋飯公司:薪水低，會後好像都會開始擺爛，技術只能靠外面交流資源進步。
所以好想沒有爛公司屎缺，只有能待不能待?
我也看過一個屎缺位子只有能力強的能待3年!也看過好缺人嫌薪水低一年走人
所以真的會上來抱怨公司的，都是輸家嗎?
感覺工作就像一場遊戲，拿到想要的就是贏家!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.68.177.184
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※ 編輯: yobook (210.68.177.184), 01/13/2019 14:04:34
1F：→ Santander: 自問自答讚 01/13 14:05
我不知道我的觀點有沒有需要修正的地方?
2F：推 king786945: 不工作才是贏家 需要工作的都輸家 01/13 14:22
XD 好觀點!!! 好見解!
3F：→ loadingN: 比工作不如比生活 過得比人好才是真贏家 01/13 14:28
XD 好觀點!! 該不會有人推文比生活不如比老婆? 比兒子?
4F：→ yudofu: 贏家本來就拿得多，是不是一定要靠鬥爭才能贏我想就未必。 01/13 14:34
贏的定義是指老闆喜歡嗎? 還是技術能力? 還是?
※ 編輯: yobook (210.68.177.184), 01/13/2019 14:44:17
5F：推 bear753951: 會鬥的升的快，至少在鬥爭這項他是精英 01/13 14:45
6F：推 g10: 有人地方就是江湖 就是有鬥爭 01/13 14:48
7F：→ larrybrid: 當個財務自由的精英 01/13 15:47
8F：噓 gn01216674: 想太多了，是部門制，不是精英制。鳥部門考績A的領比 01/13 15:58
9F：→ gn01216674: 爽部門考績D還少。 01/13 15:58
10F：→ fongn: 可以身心如一才是贏家，喜歡上班鬥下班裝慈父，心多是扭曲 01/13 16:27
11F：→ juijuijuijui: 海邊走精英制是不是搞錯什麼？這老師... 01/13 17:50
12F：推 elisachen: 我怎麼都遇到教不會的海邊人QQ 01/13 18:51
13F：噓 sanXSD: 留下都菁英? 天啊... 01/13 19:08
14F：→ qmqmqm: 你是在反諷海邊對吧？平庸的人都只能去Google, Apple 01/13 19:49
15F：噓 Rocker5566: 說的好像吃大鍋飯的就不會鬥 01/13 21:37
16F：→ aaron2034b: 海邊需要菁英 呵呵呵呵呵呵 我笑了 系統廠需要什麼菁 01/13 22:28
17F：→ aaron2034b: 英 .... 需要會含老闆好二 跟聽話的狗吧 .... 01/13 22:28
18F：→ aaron2034b: 系統廠也不需要什麼很厲害的技術.... 01/13 22:29
19F：→ xSAUCEx: 沒錯啊 鬥爭的菁英 能力可就不一定了 01/14 08:37
20F：推 bbbcccddd2: 吃大鍋飯的也會鬥爭阿 01/14 09:52
21F：噓 sanXSD: 哈屌的精英 XD 01/14 10:45
22F：推 alumi7: 我待過海邊也待過外商 只能說想太多 01/14 14:11
23F：推 qswitch: 鬥爭也是要技術的阿...主管本來就鬥來鬥去的 01/18 21:33
24F：推 even0405: 有病要去看醫生 鬥什麼鬥 09/19 23:05