作者NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 中年轉職不容易
時間Sat Nov 10 14:45:47 2018
※ 引述《hass231470 (11!)》之銘言：
: 外商要去台商, 要練溫良恭儉
: 台商要去外商, 則要回頭從課本看起
: 這就是台灣目前的關卡, 讓很多當打之年的人才無法順利流動
: 而且兩邊都各據一派, 你說專業我就談做人, 你談做人我就挖課本
: 經驗知識之間無法交流, 反而形成對立
: 另外些人則是壓根都不打算動自己屁股, 所以搞政治, 也是形成一個職場障礙
: "Sr不等於年資深"
: 台灣應該要有Sr的概念, 不是一直搞低階管理還有騙剛畢業的
: 我們明明人才很多, 但當打之年3,40歲就動不了只能出國
: 剩下就在國內互搞, 甚至相輕
: 所以我才推崇google的面試機制, 願意重視關卡還有專業QA設計的態度
: 不是倚賴hunter/referral或溫良恭儉讓主管個人意識過剩做決策
: 在台灣不管台外商, 真沒看過在檢討面試能力的, 只有在檢討求職者
: 這方面其實進步的話, 人才之間的流通就會更順暢, 也打破了假性中年失業*
: (年紀不大, 離法定退休還有20-30年, 卻找不到工作)
: 老闆不是沒錢, 很多明明真正中年的老屁股卻不動, 年輕勞方還互相攻擊
: 打下另一個勞方不會因此升天, 得利的其實都是資方, 優越感都是假的
: 工廠時代的面試機制橫行30年, 薪資則固定20年, 經濟奇蹟就是這樣來的
: 觀念的進步大家要一起努力, 有分享就是好事, 不管台商外商, 本土海龜, 年薪100, 200
: -
: 1 Sr的觀念
: 2 面試能力的進步
: 3 勞方勿相攻
台商要去外商, 則要回頭從課本看起
感覺外商面試時 很重視理論
請問各位覺得這是對的嗎?
因為如果是台商這樣做
大家一定幹譙到爆
我都工作十年了 不問我工作經驗 問我原文書問題?
同樣政策 台商跟外商問
反應好像大不同
還是說外商做研發 確實理論會吃比較重 \
不像台商就隨便做 能動就好
是這樣嗎?
我不是很懂外商 面試問一堆理論
是真有必要 還是砍薪手段?
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標題 [問卦] 女生把工具人 當成朋友還工具？
g_x_1_7: 你會把螺絲起子當朋友嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.210.181
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1F：推 melzard: 你在說啥 外商那樣才正常 本來就應該要有基本知識 11/10 14:54
看來我被台商荼毒太久
2F：→ lovedream: 先去外商面試看看吧 11/10 14:54
3F：推 gofigure: 可能第一關英文phone screen就先被刷了 11/10 14:56
錯! 我應該是連面試都不敢
4F：推 prokofieff: 台商做事就是try&error 11/10 14:58
5F：推 childlike12: 外商要效率和即戰力，不然幹嘛花比台商多薪水聘你？ 11/10 15:04
6F：推 ATM99: "trial" and error 11/10 15:06
7F：推 screamout: 基本常識不懂？幹嘛當工程師？ 11/10 15:21
也是
8F：推 qwqmmmm: Trial and error 某人已被刷了 11/10 15:40
※ 編輯: NoAfraid (114.32.210.181), 11/10/2018 15:44:28
9F：推 chadtracy: phone screen比面試早 11/10 15:46
10F：推 jasontmk: 很多騙吃騙喝的啊 就遇過主管啥都不懂的 扯 11/10 15:54
11F：推 googoo1102: 因為想去的人太多 所以可以這樣挑人 11/10 16:04
12F：推 ptx003c: 還要看面試你的是哪國人 11/10 16:17
那如果是
聖多美和普林西比民主共和國
呢?
13F：→ invidia: XD 11/10 16:19
※ 編輯: NoAfraid (114.32.210.181), 11/10/2018 16:22:10
14F：推 Eric0605: 先刷一波只會嘴砲的啊 不然怎麼挑 11/10 16:27
15F：推 PR58: 從基本問再延伸阿 基本都答不出來的被刷剛好 11/10 16:29
16F：推 a000000000: 基本功紮實的理論通常不會太差 11/10 17:28
17F：→ a000000000: 不過理論好的很多也只是擅長解題 11/10 17:28
18F：→ a000000000: 不然之前不會一堆人在靠北刷題這件事 11/10 17:29
19F：推 lenta: 能動就好 通常就代表了 知其然不知其所以然 11/10 19:13
20F：→ saturnangel: 一堆用年資騙人抬高身價的，不篩選行嗎 11/10 19:36
21F：→ kidd100: 哪間學店畢業的？ 11/10 20:16
22F：推 sendtony6: 外商重知識跟能力，經驗是參考 11/10 20:23
23F：→ sendtony6: 外商不喜歡try & error 那套 11/10 20:24
24F：推 cphe: 樓上想太多，不是所有外商都跟google一樣難進 11/10 22:18
25F：→ cphe: 更別說台灣外商大多不是RD 11/10 22:18
26F：推 cphe: 更正，不是研發主力 11/10 22:22
27F：噓 rewqasdf: 外商就這樣 11/10 22:35
28F：推 chadtracy: 問工作經驗是能問什麼，怎看問題處理問題才是外商工作 11/10 23:10
29F：→ chadtracy: 準則 11/10 23:10
30F：推 wt: 蓋平房跟蓋大樓的差別。蓋大樓地基不穩不用玩。 習慣蓋平房的 11/11 10:34
31F：→ wt: 就... 11/11 10:34
32F：推 plsmaop: 身邊的前輩經驗豐富，踩過很多雷但都有解決，實作能力很 11/11 13:50
33F：→ plsmaop: 強。最近要重構系統，我們幾個年輕的參考別人的框架提出 11/11 13:50
34F：→ plsmaop: 一個常用的資料結構Trie，結果前輩們都沒聽過，雖然說資 11/11 13:50
35F：→ plsmaop: 料結構有用到再查就好，但是也要略為聽過才有辦法想到然 11/11 13:50
36F：→ plsmaop: 後去查ㄚ 11/11 13:50
37F：推 DritteReich: 未必要問課本呀，但台商問的根本不是技術問題 11/11 14:03
38F：→ DritteReich: *trial and erro 11/11 14:03
39F：推 city0416: 面試問白板題？覺得很難這樣看人 11/12 14:48
40F：推 city0416: 面試主管如果都考白板題，也太好當了吧 11/12 14:53