作者huangpin86 (huangpin86)
看板Tech_Job
標題[請益] OFFER請益
時間Fri Nov 9 14:20:22 2018
各位大大好，小弟四中碩畢，剛退伍找第一份工作，最近有幸獲得以下職缺，想請教各位
前輩的意見:
公司 揚智 聯發科 南亞科
職位 CAD工程師 約聘工程師(synthesis) DRAM IC設計
地點 內科 新竹 泰山
薪水 (N+15K)*14~16 約(N+5K)*14 (未知)
住宿 家裡 租屋 租屋
考量:
揚智與聯發科的工作內容大致相同，聯發科教育訓練較完整，大公司使用的技術跟tool較
新，但約聘分紅福利都沒有，主管是說有轉正的例子但要看公司的名額，揚智則是電視盒
晶片競爭激烈近年來都虧損，公司未來發展較不看好，但是薪資福利較佳，家人的建議是
到MTK 未來發展較佳，如沒辦法轉正以聯發科的履歷也比較好跳其他公司(?) 但薪資差距
不小還要租屋，南亞科則是穩定，但所使用的技術有別於一般的IC設計，訓練期較長。
想請教版上大大如何做抉擇，謝謝各位!
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1F：推 yue831023: n=? 11/09 14:30
2F：推 Iamjkc: 不要約聘.... 11/09 14:33
3F：噓 owen5566: 純噓約聘 11/09 14:42
4F：→ owen5566: 轉正就是大餅，慢慢等吧 約聘仔 11/09 14:43
5F：→ wake7078: 聯發科約聘轉正職 要多久? 11/09 14:43
6F：推 alaskaman: 要砍人先從約聘砍 11/09 14:46
7F：推 Armuu: 約聘砍人超EZ 直接不續聘完全不虧 11/09 15:05
8F：→ Iamjkc: 我之前在當勞方代表收過申訴 七年沒轉正 我只能欽佩他 11/09 15:05
9F：→ Iamjkc: 還能不離職XD 11/09 15:05
10F：→ kobesoul5566: 少子化效應。學歷都很好。改天非台大都約聘 11/09 15:50
11F：推 lp123gbaj: 牙科不錯啦，只是不知道dram能撐多久 11/09 16:03
12F：推 wan8088: N45吧啊 11/09 16:36
13F：→ bluesapphire: 不要約聘...不要想不開 Orz 11/09 16:41
14F：推 hightech: 不懂,mtk的ic gate count應該很大很複雜，synthsis有這 11/09 18:25
15F：→ hightech: 樣單純到找約聘的做啊？ 11/09 18:25
16F：推 yytseng: 約聘就是沒缺，黑的部門不敢要人，期待黑的部門可以轉正? 11/09 18:57
17F：→ yytseng: 刪除法我建議你選1 11/09 18:58
18F：推 apolloapollo: 約聘就是打雜 11/09 20:10
19F：推 stevenshih: N多少啦 不要上來問一直n 11/09 22:51
20F：→ stevenshih: 政府都禁止企業面議了你還一直n 11/09 22:51
21F：→ ken1325: 我看過外商約聘的一兩年轉正，本土的你慢慢等吧..... 11/09 23:09
22F：推 ljmk1246: 南亞科 11/10 00:14
23F：推 Linares: 不要約聘 11/10 02:17
24F：推 yustonejay: 從揚智到南亞科路過推 11/10 08:18
25F：推 fumini: 約聘先砍掉啊。只會拿轉正畫大餅給你吃，就是讓你每年都有 11/10 12:07
26F：→ fumini: 期待，你才不會走 11/10 12:07
27F：→ fumini: 最討厭那種，會說去大公司履歷較好看，並不會有人因為你去 11/10 12:09
28F：→ fumini: 大公司而錄取你，只是有加分而已，最後還是看你肚子裡面有 11/10 12:09
29F：→ fumini: 沒有墨水 11/10 12:09
30F：→ micky64: 約聘兩年還沒轉正的血汗例子在此哈哈 11/21 01:20