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(代問) 各位好,本人朋友國立普通大學畢業,四大碩畢,碩論跟光學有關(非光電), 因為不想去大廠,覺得累+升遷慢,而且也聽說許多廠(例如台積 聯電), 工作內容和所學無關。正好看到"台灣光罩"這間公司,雖然過去好像不太賺 錢,但感覺今年營收不錯,新的董事長來大調薪,而且營運上有別的思維, http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1139401,想說如果及早進去 卡位,是否有機會趁大漲的時候,得到良好的升遷? 我個人是認為光罩這塊很多公司自己都有在做,台灣光罩要起來可能還是得依賴 中國市場,請問各位前輩能否給點產業上的意見,謝謝! --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.0.39
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1516545308.A.CC1.html
1F:推 j0958322080: 光罩除了大Foundry自己做的以外幾乎都被日本吃掉了 01/21 22:37
2F:→ j0958322080: 相較於Foundry光罩廠沒那麼賺也比較輕鬆,可自己考慮 01/21 22:38
3F:→ j0958322080: Foundry自己有做光罩的也沒很多,台灣就台積跟美光吧 01/21 22:38
4F:→ j0958322080: 不過即便你做光電相關,進光罩廠也不一定做相關的事 01/21 22:40
5F:→ j0958322080: 製程可能調參數顧機台,都是進去再學,極少不用學 01/21 22:41
感謝分享,那以產業面來說,光罩這塊有可能攀高嗎?感覺對岸需求不少 ※ 編輯: wellaihai (123.195.0.39), 01/21/2018 22:43:32
6F:推 j0958322080: 如果是看到大陸市場的話要想想大陸的Foundry廠規模能 01/21 22:50
7F:→ j0958322080: 否自己養光罩廠,可以的話他們就自己做不會給別人做 01/21 22:50
8F:→ j0958322080: 不過光罩需求量沒有很大就是,再者台灣光罩的市佔率 01/21 22:53
9F:→ j0958322080: 沒日本高,需求量大會不會給台灣光罩做也是個問題, 01/21 22:53
10F:→ j0958322080: 雖然光罩相對Foundry穩定,但台灣光罩就不清楚了 01/21 22:53
11F:→ onomedu: 但lowend光罩毛利不高 01/21 22:54
12F:→ j0958322080: 喔對了光罩廠小小的是因為需求不大,升遷速度不清楚 01/21 22:55
13F:→ j0958322080: 其實我覺得做製程很少能跟所學有關啦,頂多一些知識 01/21 22:58
14F:→ j0958322080: 概念,實際怎麼做都還是要進去再學,很難學以致用 01/21 22:58
15F:推 intimate118: 聽說分工很雜 01/21 23:27
16F:→ TNRoy: 這家連low end的光罩都吃不完了 能有多大的期望? 01/21 23:35
17F:推 zijun: 光罩是間好公司,平常正常上下班,偶而突發狀況才加班。 01/21 23:45
18F:→ zijun: 現在新領導帶領下,公司業績大幅度提高,未來是不可限量~ 01/21 23:50
19F:→ zijun: 公司主管都很體恤員工的辛苦,口袋裝到滿出來是可以預估的 01/21 23:52
20F:→ zijun: 新領導對員工調薪不手軟,簡直是嚇壞剛進公司小菜鳥~ 01/21 23:55
21F:→ zijun: 只要你願意,這間公司可以帶給你滿滿半導體經驗,就算當跳 01/21 23:59
22F:→ zijun: 槽的跳板應該也不錯~ 01/21 23:59
23F:→ tweens: 升遷?這種早卡死了! 01/22 00:02
24F:→ Justin7282: 口袋滿出來?樓上的樓上活在平行時空?歡迎站內信 01/22 02:42
25F:推 stephen23032: 可以預估的意思我可以解讀成請你吃大餅嗎… 01/22 07:35
26F:→ zijun: 同事工作五年就升主管級囉~ 01/22 07:36
27F:→ zijun: 吃飽吃足吃滿滿 01/22 07:37
28F:→ Justin7282: 滿滿的大餅吃好吃滿 01/22 07:45
29F:推 godheart: 好,跳 01/22 08:05
30F:推 marslgj: 快去 01/22 08:49
31F:推 zijun: 光罩的特色:穩定中求進步 01/22 09:48
32F:→ zijun: 來吧~ 01/22 09:48
33F:→ QQ5566: 你是台灣光罩的elton? 01/22 11:24
34F:→ patear: 這樣的推文反而讓我怕怕的,會想說這公司人資好辛苦(? 01/22 12:03
35F:推 Maxwel: 穩定但準備起飛的光罩 值得期待 01/22 13:03
36F:推 CPDE: 好公司不跳嗎?來練習一下,穩定起飛。幾年內送你一個主管 01/22 15:37
37F:→ CPDE: 職,說不定還有庫藏股分給你,內部勞基法領先全球好幾年,主 01/22 15:37
38F:→ CPDE: 管體貼員工,常常心靈喊話補血,不推不行。 01/22 15:37
39F:推 oplk: 股價飆好久了...... 01/22 19:08
40F:推 TokyoHard: 真的不是反串還是抓交替嗎 01/22 20:16
41F:→ wale978: 聽朋友說生產線的主管獎金很肯給,底下的學碩士拿的獎金 01/22 20:41
42F:→ wale978: 比別部門的PhD還多... 01/22 20:41
43F:推 zijun: 聽我朋友說 工程的主管非常重視人才,基本上就是疼愛有加 01/22 21:06
44F:推 CPDE: 這部門九年前聽說三個人就可以run整廠,面試過的起薪真的很 01/22 21:50
45F:→ CPDE: 厲害。公司主管都會幫你好好爭取的。 01/22 21:50
46F:→ wanderincs: 這串樓怎麼看都像是血汗的意思啊.... 01/23 00:26
47F:→ s02180218: 新聞報這間只能出到.11 …已經落後那些日本光罩廠不止 01/23 01:47
48F:→ s02180218: 兩三代技術了 已經技術停滯還卡啥位 01/23 01:47
49F:→ s02180218: 我看裡面人腿都麻了吧 要長期發展還是找找有在投資下探 01/23 01:47
50F:→ s02180218: 28 14nm的廠 01/23 01:47
51F:推 yushengjen: 期待RF的空中花園 01/23 02:39
52F:推 zijun: .11在光罩已經做到不想做~ 01/23 06:30
53F:→ zijun: 別人製程能力都用喊的,光罩則不是這樣,踏踏實實地~ 01/23 07:04
54F:→ zijun: 公司福委會每季都舉辦運動活動,還有室內網、羽球、桌球場~ 01/23 07:07
55F:推 ocf01238: 這間公司略有所聞,很愛用研替,每三年抓一次交替,部 01/23 11:07
56F:→ ocf01238: 門互鬥嚴重,生產線的部門跟資訊部門主管待底下人比較好 01/23 11:07
57F:→ ocf01238: ,比較護內,研發工程單位常被當砲灰,如果你想養老, 01/23 11:07
58F:→ ocf01238: 比較推薦生產線部門,其他現在我猜應該在抓交替,回顧上 01/23 11:07
59F:→ ocf01238: 一篇這間公司的文章,嗯..我看時機差不多了。 01/23 11:07
60F:推 zijun: 我朋友說資訊部門每次發獎金都是人人有獎,不會排斥給新人 01/23 12:21
61F:→ zijun: ,和樂融融 01/23 12:21
62F:推 zijun: 生產線的主管做事很謹慎,很願意聽員工想法,有時候還會幫 01/23 12:26
63F:→ zijun: 忙注意一些小細節,對員工斥責時,有時候也會安慰員工心情 01/23 12:26
64F:→ zijun: ,這種老闆不好找啊 01/23 12:26
65F:推 zijun: MIS的主管基本上以前是個運動咖,會揪團騎單車,bug解不出 01/23 12:36
66F:→ zijun: 來也會幫忙處理,你去看看外面軟體公司有那幾個主管會幫忙 01/23 12:36
67F:→ zijun: 的~ 01/23 12:36
68F:噓 soraka: 別逗我了,這間公司?朋友幾年前剛登出,那個什麼工程不知 01/23 14:51
69F:→ soraka: 道3還5部的主管,根本鬧事啊,努力捧上面很會,底下工程師 01/23 14:51
70F:→ soraka: 沒加班費補修還被扣,沒分紅沒加薪,三節拿得比外勞還少, 01/23 14:51
71F:→ soraka: 你確定你要去? 01/23 14:51
72F:推 zijun: 我好奇你朋友是那個部門~ 01/23 19:43
73F:→ wale978: 大概是PhD獎金不如學碩士的工程不知道3還5部吧? 01/23 23:45
74F:→ zijun: 光罩可以只有一個部門有PHD~ 01/24 08:45
75F:推 yun1907lin: 趕快吃大餅^^CC 01/25 11:47







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