作者egnaro123 (原po是大叔)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 台灣勞動力參與率
時間Sat Oct 21 16:06:03 2017
1. 參與率低和外勞強相關,台灣外勞政策較日韓極為開放,尤其是日本
看你站在那方,但是政府和不思長進的廠商當然有利,
政府有錢可拿,又可是不用費大腦制定產業政策,廠商配合央行快樂做低加值產品
不用膽心市場研發風性
勞工就較不利了,因弱勢勞工轉職本就不利,上上對職訓做些很競爭的服務業,
拿拿就濟金
強勢勞工也沒什麼好處,台灣政府向來愛管事,愛科專,沒什麼市場創新需求
多數廠商也沒什麼高加值的缺
2. 女性話說不好聽就勞基法在婦女權益管太多,雇主又不是笨蛋,要白白替政府
福利支票背書,經濟學中愛之足以害之就在這
3. 高齡就是福利政策多偏軍公教特定族群,勞工退休大多需要繼續工作才能維持
但財政未來也不可能好,就只希望軍公教所謂"社福"少些(月領7萬還社福),
多照顧些社會中真實弱勢就好了
※ 引述《aa0000000000 (...)》之銘言：
: https://goo.gl/qMmnTW
: https://i.imgur.com/V4C6nNt.png
: ▲2015 年我國勞動力參與率為 58.7%，低於多數主要國家，差距在 0.9 至 9.6 個百分
: 點。
: https://i.imgur.com/P2pYZw9.png
: ▲2015 年我國女性勞動力參與率於 25 至 29 歲達到高峰為 90.2%，高於美、日、韓，
: 爰因婚育離開職場無明顯復職及退休年齡提前，致 45 歲以後，我國女性勞參率低於美
: 、日、韓。
: 問卦:
: 表中看出台灣男性55-59歲仍有70%的人在職
: 真有這麼多嗎?不是都已經被退休了
: 另60-64歲仍有49%男性仍在工作
: 真假阿?大家的職場也是這麼多嗎
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1F：推 chuegou: 所以外勞是來取代較高年齡層的工作？ 10/21 16:30
2F：推 apley: 當然不是，外勞取代的是入門級的勞力工作，而這本該是每一 10/21 17:26
3F：→ apley: 批社會新鮮人後段班的入門機會。 椅子被外勞坐走，就變成你 10/21 17:27
4F：→ apley: 看到比較需要語言(外勞做不來的)的工作，變得很多人搶，而 10/21 17:27
5F：→ apley: 真正比較專業的，又吃不到。 10/21 17:28
6F：推 tanakataro: 但是台灣年輕人勞動參與率92% 遠優於美日韓 10/21 17:32
7F：→ tanakataro: 問題完全在老年人身上 10/21 17:33
台服務業中搶了一堆老人的搶,那個企業不想用年輕人?
老年人很多就只能往像高工時的缺像保全
另外退休軍公教過早的退休年紀也在母數之中
8F：推 apley: 如果你說的是原原PO提供的資料，你要不要再看一次？ 然後說 10/21 17:38
9F：→ apley: 明一下你的年輕人勞參『遠優於』美日韓怎麼得出來的結論？ 10/21 17:39
10F：推 tanakataro: 25~29歲勞參率 台灣92% 韓國75% 日本86.5% 美國80.6% 10/21 17:43
11F：→ tanakataro: 一看就很明顯能得出的結論 10/21 17:43
12F：→ tanakataro: 你可能是覺得92%跟75%也沒差很多 10/21 18:01
13F：→ tanakataro: 如果是換成8% 25% 13.5% 19.4% 你看這差距多大 10/21 18:01
※ 編輯: egnaro123 (111.248.87.98), 10/21/2017 18:36:38
14F：推 apley: 原來你的年輕人定義是25~29 10/21 19:02
15F：推 tanakataro: 30~34也差不多阿 10/21 22:19
16F：→ tanakataro: 總不是拿15歲以下來比吧 10/21 22:19
17F：推 tanakataro: 你用任何定義都非常明顯一看就能看出台灣年輕人勞參率 10/21 22:23
18F：→ tanakataro: 遠高於美日韓 10/21 22:23
19F：→ ladygaga168: 推 10/22 22:58
※ 編輯: egnaro123 (36.226.192.89), 07/26/2018 22:47:16