※ 引述《striveptt (strive)》之銘言： : 看了版上大小公司文章 : 最後好像也都沒有結論 : 有沒有兩個都去過的人可以分享一下 我待過台企，台灣5000人，全球100000人 也待過外商，台灣1500人，全球9000人 同樣外商，台灣150人，全球7000人 : 如果小公司真的都這麼慘 裡面怎麼還是有人 : 還是有經理副理 10年up經驗的人 那些人也覺得小公司不好嗎? 我覺得慘不慘完全是看產業，而不是公司小不小。 尤其是來台設廠的外商，多的是大量自動化，人少少的，但是很能賺。 去查一下全球前500強企業，可以找到好幾家大公司是連年虧損的。 (我現在待的就是這種) : 我感覺小公司能贏的點 : 1. 準時上下班 我還是覺得跟公司大小無關，跟職務比較有關。 小公司還是有常常要加班的人 大公司更是多了不少準時上下班的另類公務員 : 2. 月薪高 : 缺點 : 年薪低 大公司多的是一堆制度，核薪都有標準。 確實小一點的公司比較敢開價錢。 但是選對產業和公司，績效獎金領下來，小公司的年薪不一定會比較低。 : 雜事多 怎樣算雜事，這很難介定。 我待在大公司，但是為了實驗，跑10公里去買化纖棉。 可以填單子、讓採購去跑流程買回來，但我還是決定自己去。 這類事其實一點都沒有比小公司少。 : 年資不被承認 累積的經驗和培養出的技能能夠延續，應該不會有年資不被承認的問題。 我面試過一個從 HTC (還很紅的時候) 來的應試者， 過程中只聽得出來他在唬爛，而沒有真材實料，這種的年資才不被承認。 : BTW: 700人算小公司嗎? : 謝謝 -- 生意再大,也是過一天算一天 這個世界不也正是這樣子對待我們的嗎!? --

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