作者larryrock (larryrock)
看板Tech_Job
標題[請益] 關於人力派遣
時間Wed May 3 16:16:31 2017
補一下資訊好了，小弟我今年33，有家庭有小孩，工作經驗近十年
公司 仁大資訊 HPE(Manpower派遣)
地點 五股(外勤) 南港
職稱 支援工程師 測試工程師
薪資 N(非GG新人) N+6K*13.5
工時 早8:30~17:30(需值班) 09:00 ~ 18:00
車程 機車15分鐘，
但經常跑客戶端 捷運約1小時
優點 離家近 錢較多，公司名氣大可以洗資歷
缺點 所學有限，跑外勤風吹日曬 約聘職，通勤時間長
版上很多人都不建議人力派遣缺，但是如果今天兩個職缺的薪資以及公司大小差了不只一
個等級的狀況下(當然是派遣職比較好)，大家會怎麼選擇？
選錢多的派遣職 or 比較穩定的正職缺
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1F：→ crc2121: 外商的話？正職去不了，選約聘派遣且前題前要多！ 05/03 16:18
2F：→ crc2121: 台商的話？正職去不了，不要選約聘派遣，因為掯！約聘派 05/03 16:19
3F：噓 zxcv4321: 廢話 how old,family,pay資訊沒寫足問屁 05/03 16:20
4F：→ crc2121: 遣跟正職一樣責任制且錢少的跟屈臣氏一樣多！ 05/03 16:20
5F：→ larryrock: 派遣是外商，且比本土商的正職缺多6k 05/03 16:20
6F：推 RX1226: 派遣如果沒有多個1.5倍以上, 或是去好公司, 感覺都不用去! 05/03 17:24
7F：推 RX1226: 不過如果是new 或是學經驗一年後跳, 就單純考慮錢多的! 05/03 17:27
※ 編輯: larryrock (114.34.95.79), 05/03/2017 17:52:20
8F：推 Klauhal: HP長年在徵測試工程師，然後都人力派遣約聘XD 05/03 19:19
9F：推 a52470825: 先左再接著找看看 05/03 20:23
10F：→ larryrock: 那為什麼不是先右邊，再接著找？ 05/03 20:49
11F：→ a52470825: 有家庭，約聘職真的要三思 05/03 22:24