作者Anmut (沒有規則就是規則)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 台積電工程師到40歲能共賺到多少？
時間Wed Feb 1 18:36:33 2017
※ 引述《RuffianHero (indiff curvature)》之銘言：
: 再搞懂代工量產時間良率極其繁瑣的台積螺絲釘化的工作職能高度分工的責任與破碎化的環境
: 是否真有助於你離職後的職能收入
這個有點道理 不過很多人會進去一開始就不打算出來
就是看準台積薪水好 福利好 穩定度高
操不操真的看部門看運氣看造化 同期進去有的人一年不到就出來 有人到現在十年還在領
RD六七點就開心下班的人大有人在
另外加班費也是時間到就會算進去
台灣有哪間公司可以這樣？
新鮮人進去可以破百 哪間公司可以？ 人家台積至少你學歷門檻過
面試不要太惹人厭就可以進去了...
: 還是要瞎掰離轉台積電的多數不是吃老本而是轉職integrated system的品牌或design之類的幻想?
: 先搞懂這種fab半導體量產利潤與成本就是設廠時間設備折舊攤提拉長的財務數字遊戲與莫爾定律的成本遞減
: 還是你不知道代工之所以是代工就是台積多數資本支出必須用歐美日設備就注定先花一堆錢給國外賺
: 這也是號稱多會賺的台積電公司為什麼薪水始終無法追上其他國的類似半導體人才
: 設備費用壓縮台積這種代工的員工費用是鐵一般的世界常識與真理
: ya郎自大島竟然以為那些設備代表台積的薪資成本高貴
: 太多太多錯誤觀點卻在版上或島內裝得很懂很嗆秋
除非你非常強 可以跟世界上其他強者競爭
一樣的薪水除了台積電你到別的領域要擊敗多少人才拿得到？
四大純血人不要太機車的門檻 只要達得到 薪水就有最基本的保障 好工作不去嗎？
很操 壓力大 整天在公司 或者爆肝怎樣的 其他台灣的公司沒有這種環境嗎？
年青人很簡單啦 能拿到薪水養家養自己最實在
其他的不是我們可以決定的... 除非你真的很強很有能力 而且你要很有機運
進去一個可以改變台灣生態的位置上
絕大多數只會唸書拿好學歷的人 求的只是安穩生活而已...
: 真是可悲的島底之蛙然後又一直蛙蛙叫說至少台積屌到比22k高啦
: 那說個有趣的可能是巧合也可能是台灣國語所謂陰毛的歷史笑話吧 全世界半導體科技國與公司這麼多
: 為什麼是荷蘭人創辦的飛利浦品牌要與世界孤兒台灣的國發基金合作成立台積電
: 因為荷蘭人是世界公認的吝嗇鐵公雞
: 為什麼台積電意外地用了那麼多以前非分數排名主流的成大 讓成大這30年大躍升地位
: 除了台南鄉下學校不要求薪水外 想想鄭成功當年與荷蘭人的愛恨糾葛
: 女子 口貝
成大也能戰阿？
我覺得你文章好像可以寫些甚麼東西出來
但是文法我實在很難懂 要不要順一順再來論述 ？
真的看不懂阿＠＠
--
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1485945395.A.7B7.html
1F：推 Nicher116: 推 實際的見解 02/01 18:39
2F：→ godnnn: 加班費真的有時間到就算進去??好好喔 02/01 18:45
3F：→ Anmut: 台積很大 至少我聽到的是這樣 加班費照算的 02/01 18:47
4F：→ Anmut: 操不操真的看命運造化 跟對老闆很重要 02/01 18:47
5F：推 rssh0106: 加班費本來了不起一個月給到20小時，說真的，台積根本 02/01 18:52
6F：→ rssh0106: 不care這種錢 02/01 18:52
7F：推 IceSword: 鬼島慣老闆這麼多，中南部一堆薪水開40K就像要老闆的命 02/01 18:59
8F：→ IceSword: 問一下多少公司加班沒有加班費~ GG已經算佛心企業了 02/01 19:01
9F：推 deltarobot: 雜魚都能進台積的時代 02/01 19:01
10F：噓 NSYSUEE: 加班費哪有時間到就會算進去...要簽到部經理好嗎… 02/01 19:03
11F：推 D9780381: 時間到會自動算？ 哪國的gg 02/01 19:05
12F：→ Anmut: 暈倒耶 會給就是會給 管你簽到誰 02/01 19:07
13F：→ Anmut: 有加班有上報就會給加班費的意思啦 02/01 19:08
14F：推 NSYSUEE: 加班費這件事也是看部門，沒有會給就是會給這種事.... 02/01 19:10
15F：推 NSYSUEE: 有的部門長官是看你報加班，直接跟你的直屬主管說他的能 02/01 19:12
16F：→ NSYSUEE: 力或是效率有問題...其實這種部門很多人是不敢報的 02/01 19:12
17F：推 ganninian: 想太多 真要時間到就算 46小時鐵定爆表 02/01 19:12
18F：→ ganninian: 我都不知道免費送公司多少時數了QQ 02/01 19:13
19F：→ NSYSUEE: 但是也有很多部門，是你要報就給你報，真的要看單位... 02/01 19:13
20F：→ ganninian: 再怎麼讓你報也不可能報到違法 02/01 19:14
21F：→ Anmut: 為甚麼你有加班不報 .... 02/01 19:16
22F：→ Anmut: 自己不報怪誰啦！ 02/01 19:17
23F：→ Anmut: 所以老闆很重要 待不待得下很相關 02/01 19:18
24F：推 mart9266: 同學隨便加都超過46 02/01 19:18
25F：→ ganninian: 我又沒怪誰 自願的 你激動什麼 我只是要說不可能報到違 02/01 19:18
26F：→ ganninian: 法 02/01 19:18
27F：→ Anmut: 自願的就無法了 為公司太偉大了 敬佩 02/01 19:20
28F：→ ganninian: 很多人都這樣 不用敬佩 02/01 19:21
29F：推 jyy5566: 每個月超過46 怎麼報 02/01 19:28
30F：推 Hikkiaholic: 每個月加班80小時基本的吧? 02/01 19:30
31F：→ Hikkiaholic: 每天加4小就88小ㄌ 02/01 19:30
32F：→ stefanie7215: 超過46hrs系統報加班就送不出去怎麼報? 02/01 19:34
33F：推 nicejeffery: 嗯,有同學gg設備做兩年就受不了離職,也有同學gg廠務 02/01 19:36
34F：→ nicejeffery: 一做就10年... 02/01 19:36
35F：推 oneheat: 你的意思說的好像台GG是另一種公職喔 02/01 19:37
36F：→ oneheat: 然後以破百為目標而沾沾自喜，破百沒那麼難吧。 02/01 19:38
誰沾沾自喜阿 f@@
台灣那個企業可以大量收高學歷碩博 一進去新鮮人就有破百的 請跟鄉民分享
傳產有破百啦 那個缺很多嗎？ 有相關科系才進得去吧？
甚至要有相關人脈 學校混過還不行呢！ 學歷太高還不收呢！
重點是 有沒有一直開缺阿？
但如果你是強者 當然看不上區區年薪破百的窮酸價碼 當我沒說啦 ...
但你所在的領域跟工作 就算是外商 可以讓你不換工作一直拿破百價碼嗎？
台積至少薪水拿得到 有一個基礎的價碼在
不然你以為很多人砍掉重練拋棄以往所學進去當小螺絲是幹麻 ？
一堆人在板上跪求內推台積設備輪班技術員是幹麻？
為了一口飯啦！
公職也可以沒錯啦！你得先拼得過那些考試達人才有得吃喔！
說那麼多你是要不要報個明牌告訴大家
有哪間企業可以跟台積比拼 ？ 招人門檻跟福利都贏他？ 說來造福板友阿
你看看如果台積倒 台灣其他傳產其他企業有沒有辦法吸收這麼大量的高學歷人口
現在都已經一堆人出走到中國去工作了
你看沒有台積 這些高學歷人要去哪裡？
台積不是神啦 如果台灣其他領域能有更多好的就業機會
更好的選擇 我相信大家也不笨不是嗎？
37F：推 cymei113: 推 這才是實務見解 先餵飽自己最實際 02/01 19:44
38F：推 jovekuo: 大部份人沒這個神 薪水高又很穩只有台g 02/01 19:52
39F：噓 m122e: = = 加班費明明就要填單 然後往上簽 被你講的跟自動計算離 02/01 19:58
40F：→ m122e: 開剪刀門的時間 然後算錢一樣 把這邊的敘述改對再推回來 02/01 19:59
41F：推 harrison1474: 雜魚都能進的時代絕對不是現在 02/01 20:00
42F：推 waterjade: GG學歷門檻過了沒上兩次，原來是我太惹人厭嗎XD 02/01 20:07
43F：→ harrison1474: 樓上加油 我第三次面才上 不過第一次是面延替 之後 02/01 20:09
44F：→ harrison1474: 就是退伍後的事了 XD 02/01 20:10
45F：推 screamout: 面了三次中一次，但是那是第一次.... 02/01 20:12
46F：推 ql00: 淚推 中肯的內容 02/01 20:18
47F：推 chocopie: 中肯 02/01 20:19
48F：推 FK6819: 加班費有加班就報，這很難理解？ 02/01 20:35
49F：推 adcfgg15: 淚推 02/01 20:38
50F：推 waylong: 加班就報加班費阿 去年共報了46X個小時 02/01 20:42
51F：推 anderow: 很多年前小魯曾被GG打槍過，但也打過GG槍，算扯平 02/01 20:43
52F：推 drt35: 我們加班費....九點以後才能啊 02/01 20:43
53F：→ LiverBurst: 問過裡面同學 加班只要不踩勞基法上限都能報 長官在乎 02/01 20:44
54F：→ LiverBurst: 的是事情有沒有做好 因為先進製程海量的工作 八點下班 02/01 20:44
55F：→ LiverBurst: 是常態 有事時就十一二點 02/01 20:44
56F：推 k55623: 又一堆講我同學 我親戚 我朋友 我XXX的 什麼時候才輪到你 02/01 20:46
57F：→ LsugerI: 聽來的就別po了吧…台g又不是只有一個單位一種級職 沒拿 02/01 20:51
58F：→ LsugerI: 到的你要補是膩？ 02/01 20:51
59F：推 mnpoi: 新人可以破百的公司不止台機吧..見識也太小，不過gg還是屌 02/01 20:56
60F：→ mnpoi: 打其它公司就是 02/01 20:56
我見識小啦 你說說看哪間阿？
進去門檻不高喔 科系不挑喔 說來聽聽阿～ 講那麼多
61F：推 zxp9505007: 真的是錢多最實在 02/01 20:58
62F：噓 ytuknnnn: 新人第一年破百? 02/01 21:00
對啊 懷疑嗎？ 就是破百 ... 還是說我資訊落後？ 現在沒有破百的台積還一天到晚
發新聞說自己很賺是平行時空？
63F：推 kissa0924307: 鍵盤見識廣的一堆啊 習慣了 02/01 21:05
64F：推 justadreamer: 小弟孤陋寡聞，但聽聞MTK是新人進去就破百 02/01 21:06
MTK拿來跟台積比你有沒有搞錯 亂來也不是這樣
台積是只要理工沾到邊就有機會面試 （四大可能穩一點）
砍掉重練沒差 MTK很多只收書卷獎 台大某些老師教出來的學生
你拿這個跟台積進去的門檻比會不會太過份
65F：推 Theo574: 推 02/01 21:07
※ 編輯: Anmut (42.73.2.49), 02/01/2017 21:09:59
66F：→ FESTUM: 能進MTK的 當然不用在乎台積阿... 請體諒一下非電資人士 02/01 21:09
67F：推 oxygenlucky7: 設備有人想報平常日嗎？鐵定都用在假日兩倍的啊， 02/01 21:10
68F：→ oxygenlucky7: 誰叫勞基法檔人財路卡什麼46小時.... 02/01 21:10
69F：推 oneheat: 非電資整天只想往電資的門擠？跟四處鼓吹考公務員有什麼 02/01 21:11
70F：→ oneheat: 兩樣？ 02/01 21:11
71F：推 oneheat: 大小m第一年都不止百，真的要往電資走不會去嗎？四處鼓吹 02/01 21:13
72F：→ oneheat: 不上不下的有比較好？ 02/01 21:13
73F：噓 illidan23: 門檻不高 到底有什麼好說嘴的zzz 02/01 21:15
74F：推 oneheat: 然後一直講高學歷，高學歷去Mm不是很自然嗎？還是我們定 02/01 21:16
75F：→ oneheat: 義的高學歷是不一樣的？ 02/01 21:16
76F：噓 NSYSUEE: 不是GG的就別來亂了，第一年並沒有破百...，因為試用期 02/01 21:18
77F：→ NSYSUEE: 間分紅無法拿滿，加班費資訊也是錯的，散佈一堆不實資訊 02/01 21:18
78F：推 j0958322080: GG新人沒破百只有設備吧 02/01 21:31
79F：→ furio: 原PO講的條件難道是RD 02/01 21:35
80F：噓 m122e: 前三個月（試用期）不計入 沒分紅拿 。拜託不要再鍵盤GG在 02/01 21:35
81F：→ m122e: 這邊散佈錯誤資訊了（首年破百），明明就第二個完整年才破 02/01 21:36
82F：→ m122e: 百，這不是查一下就有的資訊嗎？在這邊騙傻大學生很好笑？ 02/01 21:36
83F：推 jeromeshih: Mm不只學歷吧，還有科系侷限，台積四大理工都有機會， 02/01 21:37
84F：→ jeromeshih: 收人的科系差異算不小吧 02/01 21:37
85F：→ furio: Mm有收設備?明明人力結構不同,要比也要拿同職等來比 02/01 21:41
86F：推 oneheat: 四大理工各有各的出路，全部都只去擠台gg，台灣當然是一 02/01 21:41
87F：→ oneheat: 副慘況。 02/01 21:41
88F：→ oneheat: 最大問題是年半天書然後去擠設備，這樣真的有比較好？ 02/01 21:42
89F：噓 Armuu: GG是第二年領完整分紅才破百 謝謝 02/01 21:47
90F：推 Feynman5566: 看大家擠破頭就知道好不好了 02/01 22:05
91F：推 swansea: 新人第一年加班費加進去是有機會破百的喔！ 02/01 22:07
92F：噓 ytuknnnn: 你這也不叫資訊落後，根本不實資訊。口氣很嗆沒比較厲害 02/01 22:22
93F：推 MrRedHair: 為了錢只好擠設備 02/01 22:25
94F：→ jazzboy: 戰鬥單位流動率也不低 只能說進去真的要看老闆看單位 02/01 22:30
95F：→ Anmut: 第一年沒破百的 明明有加班也不能報加班費的 就會說這些都 02/01 22:31
96F：→ Anmut: 是不實傳言 然後誰比厲害了 都吃人頭路看人臉色的 是有差別 02/01 22:31
97F：→ Anmut: 到哪 不要吃不到說葡萄酸 02/01 22:31
98F：→ Anmut: 這只能證明同樣台積 不同單位不同人待遇不同 看你命運 02/01 22:33
99F：→ pcst0315: 設備沒有絕對的最差，至少我覺得這工作有趣，而且薪水 02/01 22:34
100F：→ pcst0315: 待遇打敗台灣一堆公司，一堆聽來的一直自己補腦下評論， 02/01 22:34
101F：→ pcst0315: 不是自己親身經歷不要講的好像自己在裡面工作一樣，騙騙 02/01 22:34
102F：→ pcst0315: 非GG人自己會比較爽嗎？ 02/01 22:34
103F：→ harrison1474: 第一年的確沒破百啦 但是第二年會把第一年少的分紅 02/01 22:37
104F：→ harrison1474: 補給你 HR說的 除非我被唬爛XD 02/01 22:37
105F：→ pcst0315: 第一年加班報到滿要破百也是很緊啦，頂多剛好過而已， 02/01 22:38
106F：→ pcst0315: 而且是剛好最近分紅比較高才有的 02/01 22:38
107F：→ pcst0315: 有補分紅這種說法嗎…不就以考績決定領多少嗎… 02/01 22:39
108F：→ m122e: h說的應該是 有一半的分紅 是隔年七月一次發給你 02/01 22:40
109F：推 Qcloud: 第一年破百不少公司吧 02/01 22:42
110F：→ m122e: 含簽約金 不少啊 但在GG絕非常態(我指碩班畢業 剛進去的31) 02/01 22:45
111F：噓 t81238123: 看到第一年破百就知道唬爛 02/01 22:47
112F：推 borderlessCT: GG加班很好報，有單位是根據HR資料自動報或自己報 02/01 22:57
113F：推 chrissim: 亂入一下,外商藥廠年薪要破百很簡單,工作時數短短的 02/01 22:58
114F：→ chrissim: 交際費.補助也不少 02/01 22:59
115F：→ borderlessCT: 碩士31完整算一年有機會破百，看有沒有含加班費 02/01 22:59
116F：→ chrissim: 都做到年薪一兩百了,要的應該是生活品質,用生命換錢到 02/01 23:00
117F：→ chrissim: 最後也是到醫院繳錢... 02/01 23:00
118F：→ ddey: 等有哪家外商可以開出5000個工程師的缺額再來跟台積pk 02/01 23:06
119F：→ ddey: 台積屌到炸的地方就在高薪的人數 02/01 23:08
120F：推 ZXCWS: 簽約金加一加 應該會破 02/01 23:11
121F：推 chrissim: 外商藥廠.員工都破好幾萬的.而且沒有簽約金,可以去查查 02/01 23:18
122F：推 D9780381: 第一年破百有可能 假日多值班+簽約金 02/01 23:18
123F：→ chrissim: 前十大藥廠年收資料 02/01 23:19
124F：→ ddey: 台灣 02/01 23:20
125F：→ ddey: 大家狂推台積的原因很簡單 就是他開的缺夠多 薪水也高 02/01 23:24
126F：→ ddey: google FB錢多誰不知道 但他能在台灣開幾個缺出來 02/01 23:25
127F：推 chrissim: 說真的工作賺得多,身體和家庭也是要顧的.. 02/01 23:26
128F：→ ddey: 何不食肉糜 02/01 23:27
129F：推 Battie: 不進GG 人生GG 02/01 23:29
130F：推 chrissim: 錢再賺就有,健康無價,年紀大了自然會明白 02/01 23:31
131F：推 rybeck: 40-25=15,15x200=3000.沒升上主管級的話樂觀估計差不多醬 02/01 23:50
132F：推 rssh0106: 我是不知道，我只知道沒錢給老婆買衣服包包，感覺蠻diu 02/01 23:51
133F：→ rssh0106: 臉的 02/01 23:51
134F：噓 randy225: 你不要TIGERBLUE了喔 02/01 23:52
135F：→ rssh0106: 偶爾買也ok, 但也些公司的pay一件也買不起 02/01 23:52
136F：→ love072642: 不懂這串討論意義何在 有多少人可以在台積待到40歲 02/02 00:14
137F：推 momorabbit: 沒那麼難吧...不知不覺也七年了 嗚 02/02 00:18
138F：推 twst: 有完整簽約金+加班費第一年破百無誤 02/02 00:27
139F：推 jamie81416: 待葛三四年就回本了 誰跟你待到40歲 02/02 00:54
140F：推 eightdollars: 不想進就不要進阿 靠北那麼多有能力去別家就去阿 比 02/02 01:18
141F：→ eightdollars: 台積好的公司還是有的 幹麻這麼委屈 XD 02/02 01:18
142F：推 IAMROGER: 每月加班超過46請自備word record到下個月繼續報好報滿 02/02 01:21
143F：→ IAMROGER: 每年的繳稅就靠加班費打平了 02/02 01:22
144F：推 jennfeng: 原po在台積是爽單位吧？君不見產線單位每月輕易超過46小 02/02 01:24
145F：→ jennfeng: 時又沒得報 02/02 01:24
146F：推 TCross2: 幹嘛這麼悲憤阿，原po也說了跟對老闆很重要 02/02 02:35
147F：→ kaether: 加班費看部門看主管 部門時數超過開始highlight誰給你報 02/02 02:36
148F：→ kaether: 多的是每個月送2,30個小時給公司做義工 一不小心假日值班 02/02 02:38
149F：→ kaether: 兩倍也報不到QQ 02/02 02:40
150F：推 ProLemon: 中肯到不行 02/02 09:50
151F：噓 Nickxx: 賣車的 也一堆在130w 02/03 02:21
152F：噓 frank1021: 假gg人 滾 02/04 10:03
153F：→ tomwu770926: 原po應是metrology project 之類 六點準時下班 02/04 10:40
154F：噓 Honinbo2007: 第一年連14個月都不到，分紅只拿兩次多，怎麼破百? 02/04 12:37
155F：噓 cling05: 新人沒破百你切腹? 02/08 17:04