作者fegat ( )
看板Tech_Job
標題[討論] 值班津貼被砍各位會怎麼做
時間Wed Jan 18 22:02:11 2017
如果今天公司要你值班(24小時oncall 必要須出勤)但不給你規定的值班津貼
各位會怎麼做? 捏著懶趴忍住 還是直接拒絕 玩硬的?
好啦 我就是苦主
原本值班公司會給以每周為單位的津貼 而目前只有我一個人有能力值班
所以沒人可以輪 但北部某主管單方面把另一個設備的值班併進來 只算一份津貼
也就是我跟另一個人都只拿得到一半的津貼 卻整個月要24小時oncall
但我的設備是最多的 而且是最近才開run的新機..
我個人是想玩硬的 你給我一半 那我就值一半 但怕自己太衝太草莓
想聽聽各位意見 尤其是在設備商當客服的
謝謝
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1F：噓 swyehe: 那間 直接說啦 01/18 22:06
2F：推 Neomen: 你會被噓討拍喔…先補血 01/18 22:06
3F：推 marcolow: 不給？那我當不是我值班 01/18 22:06
4F：推 mqqm: 離職... 01/18 22:07
5F：→ fegat: 帆宣 我沒再怕的 不過不是每個部門都這樣 01/18 22:08
6F：→ fegat: 自己離職不可能 至少要讓他照勞基法資遣我 01/18 22:08
7F：推 coldbeerhere: 不能連上七天班上班不能超過12H,公司沒通報就可以吉 01/18 22:11
8F：推 bnb19009: 我主管說過，通常會一直待在一間公司的，表示你跟公司已 01/18 22:12
9F：→ bnb19009: 經平衡了，代表你的能力所能匹配的公司就是這樣了，更好 01/18 22:12
10F：→ bnb19009: 的公司進不去，相對以公司的福利要找更好的人才也找不到 01/18 22:12
11F：→ bnb19009: ，所以你如果能找更好的選擇就快跳，不然只能接受了 01/18 22:12
12F：推 unwoman: 先補血 01/18 22:15
13F：→ coldbeerhere: 整個月要24小時oncall滿屌的，這年薪沒300W幹不下去 01/18 22:17
14F：推 jakkx: 都說只有你一個人有能了要嘛跳要嘛談啊 01/18 22:22
15F：→ goldduck: 換工資做 01/18 22:23
16F：→ fegat: 要跳也沒這麼快阿 找工作要時間 01/18 22:27
17F：推 minnaQQQQQQQ: 等他告 01/18 22:28
18F：推 mart9266: 年薪如果沒100趕快跳 01/18 22:28
19F：→ fegat: 有能力去破百的我早就去了 誰要去帆宣 01/18 22:29
20F：→ mart9266: 可以跳沒破百但不用ON CALL的 01/18 22:37
21F：推 sprite5566: 在台灣不合理的要求你吞不下去就會被被講得很難聽 慣 01/18 22:44
22F：→ sprite5566: 老闆一貫手法 01/18 22:44
23F：→ fegat: 所以我不打算吞阿 沒妻沒小怕煞小 01/18 22:47
24F：推 naskate: 其實不意外... 沒oncall津貼真的很瞎 不管南還北看來都一 01/18 22:51
25F：→ naskate: 樣 01/18 22:51
26F：→ fegat: 其實我之前做過更慘的 沒津貼沒加班費 不過進去前就知道 01/18 22:52
27F：→ fegat: 自己願意去也沒話說 01/18 22:52
28F：→ pnsboy: 以前包子也是這樣 線在不知道 01/18 22:53
29F：推 alamabarry: 爆出來....曝光後公司怕沒人來就恢復了 01/18 22:56
30F：推 ggsuperda: 都沒妻小了是在怕什麼 這也吞？ 01/18 23:02
31F：推 clv: 原來ONCALL有津貼啊 01/18 23:02
32F：→ trylian: 原PO加油！ 01/18 23:16
33F：推 MeiHS: 推你的勇氣 但是"垃圾"這兩個字拿掉比較安全XD|| 01/18 23:17
34F：推 mooma: 先說說你的on call是責任制 還是像接線生要一直接電話處理 01/18 23:19
35F：→ mooma: 事情 01/18 23:19
36F：推 zxc5690800: 資方不意外啊，只會叫勞工承擔然後又付不出薪水 01/18 23:27
37F：推 Lorekeeper: 我就直接閃人了~... 01/18 23:28
38F：推 Hateson: 先跟主管反映 兩人都要完整值班津貼 不行再往上報 01/18 23:32
39F：推 station: 是我會玩硬的…領多少，作多少 01/18 23:33
40F：推 bkm1: 遇過廠商 電話中都一概回答不清楚 要解決就找我進去 這時就 01/18 23:36
41F：→ bkm1: 有出勤紀錄報加班 然後跟主管講 不能連七喔 不然你會違法 01/18 23:37
42F：→ bkm1: 跟公司主管對幹是最不智的 用點方法 事情不需要那麼單一思考 01/18 23:38
43F：→ fallennrise: 那多少錢做多少事，擺爛之後記得蒐集證據檢舉他 01/18 23:40
44F：→ fallennrise: 勞工局沒用直接丟媒體 01/18 23:41
45F：推 Brightheat: 連7on call就違法啦 01/18 23:45
46F：推 bartester: 這麼恐怖 01/18 23:52
※ 編輯: fegat (111.255.19.105), 01/18/2017 23:53:41
47F：→ fegat: 我的狀況已經反映過了 那位主管明顯就是不想給 01/19 00:03
48F：推 timuwtpirt: 給一半你就值班一半，我覺得這想法不錯 01/19 00:06
49F：推 mickl8101: M幾啊 ... 01/19 00:10
50F：→ adularia: 上面幾位有說了 你紀錄有工作時間報加班要求公司給 01/19 00:25
51F：→ adularia: 建議都要留紙本記錄 電子郵件最方便 然後第七天也不用出 01/19 00:26
52F：→ adularia: 勤 休息日加班費記得好好算喔 01/19 00:26
53F：推 luche: 蒐證好提告啊 01/19 00:41
54F：推 lammin: 蒐證好 別吞 加油 01/19 01:05
55F：→ fegat: 加班那些都有拉 這個他還不敢不給我 津貼本來就沒啥紀錄... 01/19 01:55
56F：推 sai0720: 1985 01/19 02:05
57F：推 taccor7788: 忍一下，叫你們家設備幫你內推GG啊…還要我教 01/19 08:56
58F：推 Qcloud: 推公布公司 在標題上更好 01/19 09:19
59F：推 luche: 不然公佈主管名字跟公司名我覺得也ok 01/19 11:20
60F：推 book2381: 就垃圾公司啊 01/19 12:11
61F：推 stosto: 不怕還來問，帶種一點直接面對面談啊 01/19 13:23
62F：推 xSAUCEx: 玩硬的啊 01/19 13:25
63F：推 serval623: 直接打勞委會申訴 01/19 17:26
64F：推 ARPG: 玩硬的!!! 請問各位前輩，這要先禮後兵? 01/19 18:44
65F：推 yellowdogh: tcm？ 01/19 19:47
66F：推 Jwar: 加油!!!爛公司 01/19 23:00