作者ahadaya99 (Shadow)
看板Tech_Job
標題[請益]面試時薪水該怎麼談?
時間Wed Jan 18 21:38:34 2017
各位年薪百萬溫拿大家好
小弟目前在某代工廠擔任PM已滿一年(規模算OK)
先人有云:薪水是跳出來的
我預計再做個2-4年累計年資
如果薪水或職位沒有再往上調整的話就往品牌廠跳
但想到一開始找工作時,由於是我剛出社會要找第一份正式工作
而且我是國立科大碩畢,並非11X開頭的知名大學
所以在公司面試談薪的時候我並不太能夠主控
以下舉例:
A公司
人資: 你期望的薪水是多少?
我: N
人資: 好(然後開始記錄,過半小時談完拿給老闆看)
然後老闆找我聊完天就走了...無聲卡,也不知道是不是N太高
B公司
面試官:期望薪水?
我: N
面試官: 我們要輪夜班,也有輪班加給,基本上是會超過
我: 那實際是多少呢?
面試官: 會高於你的數字(但並沒有實際說出數字多少)
C公司
面試官: 期望薪水?
我: 公司會願意給的薪水是多少?
面試官: 這要等人資審核
我: 那就....依公司規定(半放棄狀態)
然後我就錄取了,Offer寫的金額比我理想中的N少1K
以上是我沒有任何工作經驗的情況下談薪
但如果我已經有3年5年的工作經驗,也有一些加分資料的話
想請問各位談薪的時候會怎麼談呢? 直接開一個價給對方砍嗎?
面試的時候面試官會說出實際金額嗎? 還是都只會給一個範圍?
所以面試完並不會知道這間公司會願意給的薪水是多少嗎?
是要等拿到所有公司的offer才會知道公司給薪,然後才開始選工作嗎?
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「桂棹兮蘭槳,擊空明兮溯流光。渺渺兮於懷,望美人兮天一方。」
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1F:推 julikeet5: 聽說之前螃蟹延替有人 工作一個月刷本子才知道被砍薪01/18 21:48
2F:→ julikeet5: 水,幫QQ01/18 21:48
3F:推 julikeet5: 保守路線法:面是 5間公司 5間期望薪資都寫 依公司規定01/18 21:50
4F:→ julikeet5: ,最後offer選$最高的01/18 21:50
5F:推 nixon00: 應該是說你的自信再哪跟你有沒急迫需求這工作,如沒上影01/18 22:01
6F:→ nixon00: 響不大就開高點01/18 22:01
7F:推 dakkk: 就多面幾家 拿到一家後 後面就開越高01/18 22:26
8F:推 XXXXXGAY5566: 依公司規定01/18 22:32
9F:推 cocokeke1556: 科科科科01/18 22:46
※ 編輯: ahadaya99 (180.176.44.112), 01/18/2017 22:51:57
10F:推 cocokeke1556: 公道價八萬一 01/18 22:54
11F:推 CCVVV: 很多公司都會叫你拿薪資證明,所以前面一份底薪越高越好談 01/18 23:14
12F:→ hhyu0627: 直接開個六給他... 01/19 00:10
13F:推 stosto: 開兩百 不要拉倒 01/19 02:19
14F:→ stosto: 不過說真的,當事求人的時候薪水就很好開了 01/19 02:20
15F:→ DrTech: 可搜尋本版: 談薪水的態度與方式 01/19 09:17
16F:→ DrTech: 裡面有一些經驗談。你的經驗與能力,會決定一個市場薪資 01/19 09:18
17F:→ DrTech: 範圍。重點是如何技巧性談到這範圍的上限。 01/19 09:19
18F:推 Neutronn: 很難啦,依公司規定是最容易錄取的 01/19 14:20
19F:推 pttuser: 先看你這3年5年會做過多少案子,掌握度如何而定吧 01/19 19:24
20F:推 amatt: 當初跳完全沒談,只憑公司的薪資是confidential,手推一份 01/19 19:47
21F:→ amatt: 稿出來,拿到offer改,人生很美好了 01/19 19:47
22F:→ nemies: 有年資的通常會問期望薪資吧 01/19 23:48
23F:→ nemies: 而且有的offer,會騙人,實際上一堆名目 01/19 23:48
24F:推 randystock: 基本上你轉職的工作跟原工作關聯性不高,薪水很難談高 01/20 23:04
25F:→ randystock: B公司要輪班,我猜是工廠帶線課長,工作跟PM差很多吧 01/20 23:07
26F:→ randystock: 不相關的話基本就是砍掉重練,跟新人一樣薪水 01/20 23:09