作者lrvine (Irvine)
看板Tech_Job
標題Re: [討論]人際關係是升遷第一考量?
時間Thu Nov 19 22:19:52 2015
※ 引述《lvprada (敗家)》之銘言：
: ， 不止一次被主管約談暗示我人際關係 ，但我為什麼還能升? 因為我把重要事情
: 和技術握在自己手上不放出去， 沒有我，對公司影響很大 ，所以升遷時公司不敢不升我
基本上如果有以上的行為,對團隊的氣氛跟團隊的運作都會有危害
應該要第一個剔除而不是升遷,否則其它團隊成員發現這樣做有效果,也會開始效法
不僅團隊氣氛會變得很詭異,也會影響資訊技術的交流,
相對於一個樂於分享的團隊,該團隊的整體表現一定會比較差
況且,真正的強者都是樂於分享的
因為他們專注的是不停地學習並用其知識創造出新的價值
而不是緊抓著現有的東西來保住工作
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If you meet a loner, no matter what they tell you.
It's not because they enjoy solitude.
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1F：推 Hikkiaholic: 技術不放應該法辦了吧 說實話 公司東西歸公司 11/19 22:22
2F：→ Hikkiaholic: 雖然八成他也沒什麼技術 11/19 22:22
3F：→ xiangming: 聽到這種說自己有技術不放的都很想笑 又不是在做吃的 11/19 22:46
4F：→ xiangming: 有祖傳配方 只是公司覺得讓每個人會一些東西餬口飯吃 11/19 22:47
5F：推 vchenkoshe: 自以為有技術的人一堆,都不知道自己是害蟲 11/19 22:47
6F：→ vchenkoshe: 公司要找人代替其實很簡單,會麻煩了一點但不會很難 11/19 22:47
7F：推 gn01216674: 機巴的人永遠都不知道自己機巴，直到他在廁所偷聽到別 11/19 22:49
8F：→ gn01216674: 人講他機巴他們才會覺醒 11/19 22:49
9F：→ xiangming: 而已 11/19 22:49
10F：推 joh: 我是認為,技術釋放一點就夠了,沒必要全部都給 11/19 22:51
11F：推 joh: 除非態度真的好到沒話說的人... 11/19 22:52
12F：→ badyy: 恩～這戲桶場的態度很好,就點一個東西好了（誤 11/19 22:53
13F：→ Gaujing: 這就是凡人跟強者的區別了 凡人要養家糊口 11/20 00:05
14F：→ badyy: 不過鳥地方是不會有什麼強者,連練功都不行! 11/20 00:06
15F：推 chuegou: 技術不快點放出去讓別人做，當自己三頭六臂一天48小時逆 11/20 00:11
16F：→ chuegou: 不是沒人想幫，只有你一個人會是要怎麼幫啦 11/20 00:12
17F：推 erial: 推這篇. 巴不得底下的人能力和自己一樣. 那不是很輕鬆?! 11/20 00:27
18F：噓 billykid: 也是很多自私的強者 11/20 01:16
19F：推 hcwang1126: 我看過的都很無謙虛 特別是一個在杜邦園區的阿伯 11/20 05:57
20F：→ hcwang1126: 路過波特蘭訪友 下午回到西雅圖 問題就解了 11/20 05:59
21F：→ hcwang1126: 還耐心用email告訴你始末 11/20 06:00
22F：噓 longlongint: 真正的強者真正的強者真正的強者 11/20 08:43
23F：→ sayya2311: 先有態度才型成氣紛, 還是先有氣紛才型成態度? 11/21 00:43
24F：→ sayya2311: 這是雞生蛋還是蛋生雞的問題 .. 11/21 00:43
25F：推 zongyou: 技術想放，也要看接的人的能力或想不想接。屎工作就算想 11/21 11:20
26F：→ zongyou: 放也沒人想接 11/21 11:20
27F：推 beatmania: 推樓上，屎缺真的是沒人要接 11/22 07:52