作者benden (20%/y的蝸牛)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 如何獲得台幣年薪300萬？
時間Sun Nov 9 13:18:25 2014
拋磚引玉一下好了
我所聽說破三百萬的
當然聯發科等級的相關公司是一個
外商也是一個
我算工廠端的
待過光電/觸控/微機電
窩過設備/製程/整合/前後段/新技術導入/新產品整合
之前在台商頂多一年拿到到160W
年資10年 sub leader 進外商後, 一年大約200W
同公司有些前輩或者長官大我個5年年資以上
都是輕鬆破300W
最後一招就是去大陸了~
不過最近我聽到的廠端工程人員價碼已經低於300W了 殘念~
※ 引述《SLKII (我是軟弱的)》之銘言：
: 來發起個正能量討論,科技業是台灣的支柱產業,在這邊問這個問題最合適了
: 版上已經很多百萬年薪的強者了,不知道有多少強者達成了300萬年薪了？
: 其實有多少強者不重要,重要的是想知道怎樣的條件以及資歷才能在台灣拿到這份薪水？
: 我說的是在2014現在的時空背景下,前幾年發股票的時候相對容易,但都是往日榮光了
: 希望能有真強者出來給後晉分享,指引出一條道路～拼爹之類的回復就不用拿來說嘴了
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1F：推 KurakiMaki: 除了最後大陸我不知道外，其他就如你所說的 11/09 13:43
2F：推 KimiRaikkone: 所以 外商 設備商 15年以上 都可以300 up? 11/09 15:15
3F：→ willism: 回樓上，年資和薪資呈正相關，但有些人相關係數就特別低 11/09 15:20
4F：推 KimiRaikkone: 就算是正相關 15年 300 up 應該也不是多數吧? 11/09 15:31
5F：→ lave70: 想到的都是要升到一定位階的管理階層... 11/09 15:33
6F：→ benden: 有時候當外商的資深工程師就可以有這個數字 11/09 16:54
7F：→ benden: 但那需要專業領域相符以及一些談薪資時的運氣 11/09 16:55
8F：→ lave70: 有些外商組織也很扁平 主管缺極少 要佔得到也很不容易 11/09 17:03
9F：→ lave70: 資深工程的缺可能就相當於其他公司的主管缺了也不一定 11/09 17:04