─────────────────────────────────────── ◆ 投票名稱: 關於 '如何資遣,逼退' 討論串存廢 ─────────────────────────────────────── ◆ 投票中止於: 03/01/2014 10:38:15 Sat ◆ 票選題目描述: 近日接獲眾多檢舉 關於'如何逼退,資遣'討論串 有洗版,偏離科技版之虞 因此舉辦此投票 決定是否開放此討論串 時間為其三天 投票資格限制 登入次數至少30次 ◆投票結果:(共有 205 人投票,每人最多可投 1 票) 選 項 總票數 得票率 得票分布 開放此類型討論串 98 票 47.80% 47.80% 禁止此類型討論串 107 票 52.20% 52.20% ─────────────────────────────────────── ◆ 使用者建議： ○使用者 indexcome 的建議： 如果要建立良好的雇傭關係, 這類文章根本不能出現 ○使用者 atst2 的建議： 資遣合法,可以討論;但逼退完全就是違法,沒有討論空間吧 ○使用者 synchron 的建議： 無聊的主題..華人就是太多這樣搞辦公室政治啦..看了就討厭.. ○使用者 f4umoe 的建議： 這麼愛鬥 怎不回家玩鬥鬥旗 回家洗洗睡看看迷片身體健康啦~ ○使用者 DreamYeh 的建議： 我只能最低限度說 傷人者人恆傷之 ○使用者 ruthertw 的建議： 建議開放討論~ 讓科技業的每位人士都能從中獲得想要的答案~ ○使用者 iamsink 的建議： 只要是職場上的問題都可以拿出來討論，不需要特別禁止。 畢竟PTT又不是一言堂。 ○使用者 joh 的建議： 我一直認為教別人鬥爭是很不好的行為,尤其是現在的新鮮人 能力差的太多了,有時候會亂聽一些有的沒的去搞破壞 以後禁止這種討論才是上策 ○使用者 hidog 的建議： 可以管制 但是科技業多少會碰到被逼退問題 所以還是需要適當的開放吧 y ○使用者 bes 的建議： 經驗分享對於求職者應有一定參考的幫助 ○使用者 Assyla 的建議： 台灣勞工權利已經夠差了，怎麼還有人討論怎麼降低自己權利啊 =.= ○使用者 xvid 的建議： 這戲碼比小學生罷凌還無聊 ○使用者 mapleone 的建議： 讓我們迎接科技業甄環傳 ○使用者 iloveov 的建議： 這是工作板的議題 ○使用者 greaty 的建議： 有資遣可以用 為何要用逼退 這個討論主題本身就具有不正當性 不應助長歪風 ○使用者 bigmonkey 的建議： 沒營養的文章, 有能力逼退就不會來打鍵盤了 ○使用者 tonybin 的建議： 本著開放論壇的精神贊成,真理越辯越明.相信Tech_Job板友有理性討論雅量 ○使用者 pterence123 的建議： 按照SOP即可 逼退不逼退 是小學生嗎? "尊重"兩字怎麼寫? 可憐 ○使用者 Maybetrue 的建議： 我也想知道呀... ○使用者 luvboa 的建議： 建議這類文應該可改去salary討論 ─────────────────────────────────────── ◆ 總票數 = 205 票