從官網投的backend engineer職缺 一開始由HR寄來一份考題 內容為設計廣告系統 需要處理unique id的問題 面試當天再說明即可 面試當天一開始需要先填寫性向測驗與邏輯國英數考題 沒錯有國文XD。不過題目並沒有特別困難，30分鐘內可完成 不過後來面試官說很多人沒完成 面試官為一位主管與一位工程師 主管說已看過履歷不需要自我介紹，針對履歷上的項目問問題 我覺得這點要讚賞一下 因為面試很多公司都不會先看履歷 問的問題不外乎是在團隊中的角色、覺得最困難的項目、為何想離開 問完履歷後就開始system design的問題 根據考題可以設計出大方向，但細節需要討論才能確定 一開始就從CAP切入，討論這個系統是否需要strong consistency 然後反應時間、cache、資料儲存格式、DB種類...等等 unique id就不說了，網路上很多解 也有討論到目前正在docker化正在評估k8s 剛好我目前有搞了一座用實體機的k8s，做CICD與ML/DL的training 於是建議最好不要自建k8s坑有點多(tenmax有自建機房與Azure還GCP忘了) 最後是詢問期望薪資 我給了100k+的目前薪資再加一成 結果:感謝函 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.226.197 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1555947232.A.C8B.html