這問題很有趣我來回一下 先從現在政府的角度來出發，基本上比較差的學校或者是排名偏後的學校 都會推這種實習方案，因為為了確保學生可以盡快跟產業接軌 另外一點就是實作能力比較要求的科系也會推這個 基本上寫程式高度實作，這個相信大家都沒意見 除非你屌到數學很厲害，可以完全不碰電腦，直接用手寫虛擬碼 有人幫你實作，但我想台灣這種缺也很少吧。 高度實作的工作都有一個特性 非常注重經驗傳承，講白一點，寫程式是學徒制 有一個老師帶會好很多，實習就是這種概念 但又分幾種 1.想找免洗的 2.想培育新人 免洗的基本上比例上還是偏多，他們的算盤是假設實習一年，前面我先虧兩個月 給你500，然後賠上我內部資深工程師當作教育費用，後面實習的時間你就能貢獻產能 基本上這生意還是划算的 特別是接案公司之類的，畢竟還是有些工作比較低階點可以讓實習生代勞 然後資深的負責改，我自己是認為如果公司的技術程度夠深，不用在意這個薪水 如果google給你去實習，不要錢你去不去？就是這意思，實習完成後就算你沒去google 你也有好的技術跟籌碼談其他公司，例如像google這等級的找實習生 類似TSMC也有在找，他們主要是想先跟優秀的學生建立關係 當然不可能找什麼四大以外的學生，找的一定是要四大畢業的 所以如果學歷不好的學校，這張門票一開始就取得困難 從進入大學的那一刻起，其實歧視就已經建立要先有這點認識 而學歷差絕對有差，但努力在這行還是非常有用的 不會因為你學歷差就找不到飯吃，甚至加薪比較慢，完全就是看你怎麼培養自己能力 以及做出什麼樣等級的東西 但這種這麼好的公司台灣應該不多，那就要問 如果公司不好，也利用我再賺錢，我能夠在這一年或者兩年貢獻什麼？ 最怕的就是前輩教的你不夠實習後用，甚至可能比你去Ｋ書還慘 雖然我個人是持有偏見地認為台灣的大學生去上班還是比較好 在學校也不太可能會多認真念 所以在這邊我們直接討論最尷尬的狀態 實力不好，學校也不好怎麼辦？ 答案就是不要挑的做，因為即使你畢業以後也未必能找到多好的工作機會 但有幾點我認為要跟學校反映更換工作 1.例如像最近永采烘培違反勞基法讓你超過工時工作 雖然學生與雇主之間實習可能不是用聘雇關係 但簽訂合約要特別注意不要超過正常工時 這主要是讓你下班還有時間可以學習 而不是下班回家打混，也就是再公司無論如何都還是有問題可以回家檢討 或者上論壇問人與學習 2.職場霸凌 職場霸凌在學生的實習也是常遇到 主管嘲笑、性騷擾、前輩把他不想做的工作通通丟過來 實習生遇到這類問題也應該反映 拿出學生的身份抵擋，當然在你正常工時可以處理的狀況 還是盡量解決，雖然領的錢少，但以後是你謀職起薪談高的很好籌碼 但如果超過你該做的，甚至做到加班 我就認為該跟學校反應轉換公司 而如果你的能力已經好到你如這篇FB所說 有實際專案經驗，他只給最低時薪，而你去找工作可以找到正職的 也未嘗不可，我也有聽過高中畢業的學生就在跟人家開3萬多上班的 但這時候你就是一般上班族不具備學生的身份 就不要要求跟學生一樣的待遇 而要自覺自己已經在上班了，該加班要加，公司該付的加班費也要付 就不用再去參加這種實習了 學校也應該給學生選擇的權利，而學校如果不給你這種權利 那乾脆休學不要讀，因為你拿著高中文憑都能找到工作了 何必再把這個學分修完？ 總結：有實力直接以正常職員應徵，沒實力妥協於比較差的薪資換取未來更大的空間 ，不要妥協於學不到東西、薪資又低的公司，浪費時間而已。 我自己是覺得如果公司夠有料而且真的有在教我東西，即時不給我錢我也願意去。 因為我還是學生，但如果我已經在幫公司貢獻產能、很多事情都是我在做，甚至還要我 教別人或者分擔比較重要的核心工作，比如在沒有前輩的狀況下一人完成一個可以賺錢 的專案，然後你還叫我領什麼一天500，我就會離開那個實習位置了。 但如果比方說公司教育我的時間長達八個月，剩下四個月實習結束。 那剩下那四個月我不會介意，以前我聽過一個很知名的業務分享的例子 他整整花了八個月，都拿不到可以幫公司貢獻業績的訂單，幾乎都在佈局跟顧客培養感情 老闆都沒有罵他，到了第九個月，他一張訂單湧入可以屌打其他好幾個業務一年的單， 連續三個月，他就開始志得意滿然後有一天在會議上直接拿起筆算給老闆看 要求要把差旅費提高。 老闆臉一沉宣布會議結束。 隔一下下而請總經理打電話給那個業務：劈頭就說，你的所有要求費用公司都買單， 但請你明天就離開。 那個知名業務非常生氣，覺得自己幫公司貢獻那麼多。 後來他自己開了公司他才懂為什麼老闆要開除他。 對於資方而言，勞方只是一個可被替換的機器人 對於勞方而言，資方也是一個可被替換的提款機 不要貶低自己，但也不要高估自己就是謀職之道。 ※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言： : 先說小魯畢業很久了也沒有實習過 : 感覺實習是這幾年才開始變很夯的 : 以前一些一定要作專題或是論文才能畢業的學校 : 現在都改成一定要實習過才能畢業 : 但剛剛看到以前母校現在推的實習 : 一堆垃圾薪水的 : 我本來以為最少最少應該要符合勞基法時薪以上的 : 但是卻... : 例如看到母校FB推的程式工作實習 : 1.徵求實習工程師 薪資 500 元/天、 享勞保，但需扣員工須自行負擔之勞保費 : 2.徵求具備程式設計能力實習生 薪資：無薪資實習、有享勞健保 : 3.徵求具有實際程式專案經驗實習生 薪資:比照勞基法最低薪資時薪133元 : 4.軟體撰寫助理工程師 薪資:一日800元 : 5.陸商徵求實習生 實習地點：大陸深圳 實習薪資：22000/月、包食宿、機票(兩趟) : 6.港商徵求實習生 實習地點:香港 實習薪資:25000/月、包食宿 來回機票 : 然後還一堆實習完的學生各種讚讚讚推學弟妹去的心得 : 雖然實習很多真的是學東西，並不會有甚麼產出 : 但是我覺得很多公司徵求寫這些程式已經是實際產出了 : 但是薪水卻完全... : 程式工作實習待遇是否都太低? -- Every man for himself and God against them all. --

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