作者uphilip1111 (奇奇)
看板Soft_Job
標題[請益] 如何判斷軟體公司的好壞
時間Sat Feb 18 15:10:05 2017
各位年薪百萬的軟體大大們好
小弟目前剛退伍正在找工作
想請教各位如何判斷軟體公司的好壞
有一定的判斷標準嗎?
還有 如果是接案子的公司
大大們推薦去嗎?小弟先在這謝謝各位大大了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.246.188
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1487401808.A.DAD.html
1F:噓 Ommm5566: 有 看給的薪水 越高越好02/18 15:15
2F:噓 abc0922001: 有 看給的薪水 越高越好02/18 15:20
3F:推 Masakiad: 不懂為什麼要這樣噓新鮮人?幫補02/18 15:21
上面大大們好兇...小弟真的覺得很難看出公司的好壞才在這發文的
上面大大們好兇...小弟真的覺得很難看出公司的好壞才在這發文的
上面大大們好兇...小弟真的覺得很難看出公司的好壞才在這發文的
※ 編輯: uphilip1111 (223.137.246.188), 02/18/2017 15:23:26
4F:推 RINPE: 結案我回去,派遣就拒絕02/18 15:24
5F:→ RINPE: 會去02/18 15:24
6F:推 henry10423: 我也是新鮮人,我都是看公司資本額,以及是否上市櫃,02/18 15:25
7F:→ henry10423: 如果是新創公司要看產品有沒有發展性,還有他們做的東02/18 15:25
8F:→ henry10423: 西對自己未來職涯有沒有幫助,以及自己的興趣..02/18 15:25
9F:推 hans: 建議做產品的優先02/18 15:30
10F:推 rzsty: 我會先google 公司名02/18 15:42
11F:推 Chris926926: 先拿幾個offer 再來問02/18 15:51
12F:推 chenxiaowoo: 觀察氣氛,打聽流動率...薪資跟休假正常即可,台灣在02/18 15:57
13F:→ chenxiaowoo: 2016年,薪資倒退最多的就是資訊業...鬼島無藥醫~已02/18 15:57
14F:→ chenxiaowoo: 經落後,還能倒退...想必是又一堆跟風慣老闆低薪用人02/18 15:58
15F:推 sorryla: 先爬文 一致負評的基本上都是雷02/18 16:12
16F:→ gpctv: 有機會在跟你說荷蘭那些老外的薪資怎麼算02/18 16:43
小弟對這蠻有興趣的,想聽大大描述這方面的事情
17F:→ viper9709: 這問題也太大了02/18 16:53
18F:推 lovdkkkk: 先拿幾個offer 再來問 +102/18 17:24
19F:推 shuangrain: 1. 公司自己的信箱 2. 公司網站02/18 17:32
20F:→ shuangrain: 這兩點都做不到也不用面試了02/18 17:32
21F:→ angusyu: 我公司資本額是最低標但是薪水給的比系統廠高很多02/18 17:59
22F:→ angusyu: 我公司資本額是最低標但是薪水給的比系統廠高很多02/18 17:59
23F:推 sing10407: google ,一大堆心得文,自己判斷02/18 18:29
24F:→ MOONY135: 老鳥看的東西跟菜鳥不一樣 會遇到的狀況也不一樣02/18 18:31
25F:推 dojay: 看你的追求什麼。「薪優」或「穩定」網路上都可以查到的。02/18 19:42
26F:推 dojay: 看你的追求什麼。「薪優」或「穩定」網路上都可以查到的。02/18 19:42
27F:→ dojay: 「學習環境」則可以從對面試者的重視程度判斷。02/18 19:42
28F:→ MOONY135: 這樣講好了 要是你面試的時候是沒寫過的語言02/18 20:38
29F:→ MOONY135: 對方問你 你願意進來再學嗎 你要怎樣回應02/18 20:38
謝謝上面各位大大的回覆,小弟主要會有這樣的疑問
是因為履歷一打開,常常都會有很多的機會
那如果是相對比較差的公司,小弟就覺得沒必要
浪費雙方的時間,所以有大大回覆拿到offer在說
對小弟來說就是要花費一些沒必要的金錢與時間
也謝謝各位大大的回覆和建議
※ 編輯: uphilip1111 (223.137.246.188), 02/18/2017 21:53:57
30F:推 seiching: 上市公司及獲利良好02/18 22:23
31F:→ gerkk: 看有沒有測試部門02/18 22:26
32F:推 popoblue: 看軟體工程 平均每個工程師能貢獻的營收02/18 22:41
33F:推 popoblue: 看軟體工程 平均每個工程師能貢獻的營收02/18 22:41
34F:推 seiching: 要純軟體公司國內只有趨勢值得去02/18 22:46
35F:→ angusyu: 台灣就只剩趨勢了嗎?不要每次就只會gg趨勢MmnPR的02/19 10:04
36F:推 NCUking: 趨勢跟MmNRPGG不是同一級數的啦 軟體廠只有群暉能比02/19 12:51
大大說的幾間公司小弟google過了
看起來都不是小弟能面進去的...
不過照大大的意思,台灣的軟體人都去哪了....
37F:推 oneheat: 去雪豹不就好了02/19 13:27
38F:推 j6cl3: 有潛力的軟體公司不少啦 像appier02/19 14:43
39F:→ j6cl3: 實力夠還是有好外商跟新創02/19 14:44
40F:推 RunRun5566: 1.技術 2.薪水 , 這兩個才是你需要的02/19 14:44
41F:→ RunRun5566: e.x: 如果前端只提到 JQuery pass02/19 14:45
所以要看徵才條件,或是面試時跟該公司確認
公司的技術使用細節,太舊的技術
或是太少的薪水,小弟都該直接拒絕囉?
目前小弟是沒有預設薪水一定要多少
主要希望可以找到能讓自己學到很多的公司
42F:→ childlike12: 有開issue track和版控應該是軟體公司基本需要的02/19 15:34
※ 編輯: uphilip1111 (114.136.119.201), 02/19/2017 17:28:56
43F:推 Masakiad: 請選擇有良好軟體工程的公司,依據重要度的關鍵字:Git/ 02/19 17:53
44F:→ Masakiad: Git-flow, TDD/BDD/DDD, CI/CD, DevOps 02/19 17:53
45F:→ Masakiad: 如果你以上都不太了解,請先把薪水當浮雲 02/19 17:54
46F:推 KeySabre: 先知道你的個人目標是什麼 再看跟組織目標交集有多少 02/20 00:49
47F:→ oystersu: 給你個關鍵字「約耳測試」這是用來檢驗你是不是個好的 02/22 19:32
48F:→ oystersu: 軟體工程師,參考看看吧 02/22 19:32