作者hahacar (莫忘世上北七多)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 工時與午休
時間Tue Jan 25 06:02:58 2022
公司午休時間1.5小時
12：00 ~13：30
工作時間：8：30 ~ 17：30
加班若超過18：00
到18：00就會有資深同仁主動幫你打下班卡
想請問雇主是否能主張因午休有多給30分鐘午休，因此17：30 ~ 18：00不算加班？
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1F：推 KKyosuke: 如果真的有給午休(不是名義上的)本來就不算工時01/25 06:13
2F：→ KKyosuke: 至於主動打卡這個不評論...01/25 06:14
3F：推 cyjonas: 下午加班時間跟中午午休多久無關01/25 10:44
4F：→ cyjonas: 但1730~1800是否算加班，這個有點複雜01/25 10:45
5F：→ cyjonas: 1.因為工作4小時須休息30分鐘，所以大多公司會規定1730~01/25 10:45
6F：→ cyjonas: 1800這段時間算休息；或是也有可能規定加班至少要以半01/25 10:45
7F：→ cyjonas: 小時計。01/25 10:46
8F：→ cyjonas: 2.若依勞基法，工時應計算至分鐘，若有實際加班事實應該01/25 11:00
9F：→ cyjonas: 也是應給加班費01/25 11:00
10F：→ cyjonas: 3.就你的狀況，公司也有可能主張原本就是約定8小時工時，01/25 11:13
11F：→ cyjonas: 若有少0.5小時則月薪照給；換句話說若上8小時也是剛好01/25 11:14
這和「
下午加班時間跟中午午休多久無關 」有些矛盾
全公司都是休1.5小時
但是卻可以主張約定原本就是約定8小時工時
似乎不太合情理？
※ 編輯: hahacar (101.12.47.139 臺灣), 01/25/2022 17:40:37
12F：→ eno4022: 你下午1330做到1730需休半小時 01/25 20:11
13F：推 adamas0422: 差不多是樓上的意思，跟午休1.5小時沒關係 02/13 00:15