作者wing77432 ( wing77432)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 兼職問題
時間Fri Apr 26 17:18:36 2019
雇主在簽訂合約時簽下了合約期間內（兩年），不得在外尋找類似或相同性質工作
但該公司的上班時間是PT....且，一週只有一天，一天的時間只有不到五小時
有時候甚至一天只有一小時而已，常常一個月生活真的是窮苦到不行
最近想在其他時間，利用自己的專業到別地方打工
請問各位，如果被雇主發現，我會被告嗎？
該雇主因工作時數過短也無勞健保
https://i.imgur.com/JZClawm.jpg
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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1F：→ Hermess: 直接跟甲方解約再去找工作不就好了嗎？04/26 17:54
2F：→ Hermess: 因為畢竟當時的合約是雙方同意的。而且對方也有培訓課程04/26 17:57
3F：→ Hermess: 及提供資源等。你目前就是單方面想違約。04/26 17:57
4F：推 Hermess: 如果真的無法生活。我是建議直接協調解除聘僱合約另謀高04/26 17:59
5F：→ Hermess: 就。不過有可能被求償培訓費用等。
因本身在這pt十年多了，培訓也是十年前的事情，近年全無進修補助~且合約還有一年，途?
6F：推 spirit119: 只要有上工都要保阿04/26 18:43
7F：推 Duowa: 不要被發現就好04/26 19:57
※ 編輯: wing77432 (42.73.7.192), 04/26/2019 21:31:08
8F：推 iscu: 給的錢如果沒有足夠的補償 這條可以無視。真的被告 法官也會04/26 21:57
9F：→ iscu: 免除或降低04/26 21:57謝
謝您，請問給的錢沒有足夠補償，這句話我有點不大懂，意思是雇主給的薪水嗎？還是？
10F：推 wwfman: 勞動基準法15-1條，訂最低服務年限的，通常要給合理補償04/27 09:27
11F：→ wwfman: ，沒有就可以當作無效。就是說你公司為了要讓你履約，要04/27 09:27
12F：→ wwfman: 多給付一些錢，來換你保證做好做滿。04/27 09:27
13F：→ wwfman: 但是到底要給多少才夠，雙方一開始就要說好。沒有訂代無04/27 09:28
14F：→ wwfman: 效04/27 09:28
15F：推 Hermess: 簡單來說。要給你限制就要額外給你好處。沒給你好處那限04/27 09:53
16F：→ Hermess: 制就無效。04/27 09:53
謝謝，所以像一週打工未達基本工時(3小時內),這樣在外找同類兼職是可行的?非常感謝您。
※ 編輯: wing77432 (223.136.216.113), 04/27/2019 14:04:19