行政機關在追求民眾支持度的壓力下，幾乎都是在想如何求表現，希望讓民眾看到「我有 在做事耶」，所以一昧要求基層做一堆有的沒的，民意代表質詢時也是一昧問首長你做了 什麼？一昧增加業務的結果，政府付不出該給的加班費，就轉過頭來找方法苛扣公務員， 像是： 1.加班費預算科目直接刪掉，不給編；給你補修但你沒時間休是讓你有做功德的機會耶， 該好好感激政府的。 2.加班費是薪水除240，即月薪32K的人，不管加幾個小時、是否為假日，「加班」時薪都 是133元，低於最低工資一截阿；這是全部公務員都這樣算的，很公平吧（靠，民間企業 加班費依法最少是200耶）；且沒有加班時數上限，讓你爆肝一個月加200、300小時也一 切合法，很棒吧。 3.跟你說預算有限，加100小時只能報10小時；有就不錯了拉，很多民間公司都違法不給 加班費的呢，要心存感激；看到民間公司守法給加班費的不能眼紅喔。 4.下班後處理LINE交代的事情儘管要做好幾個小時，但不算加班；儘管我們政府跟民間企 業說這算加班，但你是公務員，公務員不算加班喔。 5.上下半天都加班59分鐘等於沒加班；是你自己半天中不加滿1小時的，是你的問題。 6.跟你說那是出差、公假、值班，不是加班；政府說了算，大家要聽話。 7.經歷不夠多，給其他人補充吧………。 其實很羨慕長榮的人還可以罷工阿，公務員面對的也是強勢老闆，卻沒有勞資協商、罷工 的機會，幾年給你調薪一次3%就像是天大的恩賜，但那根本抵不了通膨率阿，其實長期下 來就是一直減薪。 做的越快越好就越多事情給你，事情做越多坐牢的機率就越高，錢卻不會比較多（大多數 人不願意貪汙的），政府找的到這麼多願意冒坐牢風險做功德的員工嗎？這必然造成劣幣 驅逐良幣的現象阿，總統候選人，你可以改變這現象嗎？ --

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