HatePolitics 板


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※ 引述《pan46 (pan)》之銘言: : 剛剛我們蔡總統的專訪出現一段不得了的對談,我來節錄一下: : 總統也分享她的經驗強調,她出身雖然家境好,但是她很左派,對 : 中下階層很有感情。 : 說DPP就是該偏右,左派是亂源的DPPer,現在在想啥?臉腫了很疼 : ,需要秀秀?到底DPP是左還是右,DPPer 冷敷以後可以回答我,好 : 嗎? 很簡單去辨別 若將勞基法相關條文 全部修正回 民進黨2016/2/1上台前 你再審視差異 就會知道他們整體勞工政策 是偏向勞方 還是資方 真發生這樣的事 法律回朔到2016/2/1之前 我猜工總、商總會贊成 勞團依舊會跳出來反對xd --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.49.130
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HatePolitics/M.1512657718.A.22D.html
1F:噓 lovebxcx: 黑人問號,你去看國民黨也是如此啊 12/07 22:44


2F:→ lovebxcx: 整體社會拖著藍綠爛黨走,不是藍綠爛黨有靠左好嗎? 12/07 22:45
3F:→ lovebxcx: 大小姐要你們回去好好想一想,這就是你們的爛答案嗎? 12/07 22:46
4F:→ Landius: 快點,再想想. 12/07 22:50
有什麼好再想想xd 全部回朔到2016/2/1 那當時相關版本是什麼 你會不清楚嗎? ※ 編輯: evangelew (117.19.49.130), 12/07/2017 22:53:21
5F:→ William: 回朔到2016的版本至少比現在多七天假啊? 12/07 23:31
6F:推 scyycs6: 7天假還是可以加班 幾倍?2倍 12/07 23:32
7F:→ scyycs6: 但有些人多了52-7天休息日 幾倍?2.66 12/07 23:33
8F:噓 lovebxcx: 你從2016,往2008比,國民黨也是很左啊 12/07 23:33
9F:→ scyycs6: 84有7->40無7(KMT最後)->40有7 12/07 23:33
10F:→ lovebxcx: 被社會牽著鼻子走過的,沒有左右之分 12/07 23:34
11F:→ William: 2016版本週工時超過40小時還是該給加班費啊 12/07 23:34
12F:→ scyycs6: 2015跟2008版本幾乎一樣喔 國民黨最後半年才左XD 12/07 23:35
13F:→ scyycs6: 2016 超過40給多少?1(本薪)加0.66 12/07 23:36
14F:→ scyycs6: 休息日 從1.66->2.66(7天假是2) 12/07 23:36
15F:→ William: 你可以查2014勞工局的資料,假日加班當時講法就是前兩小 12/07 23:48
16F:→ William: 時加發1.33,後面加發1.66了,照含本薪的算法就是2.33跟2 12/07 23:48
17F:→ William: .66 12/07 23:48
18F:推 scyycs6: 樓上不對 12/08 00:01
19F:→ scyycs6: https://i.imgur.com/0cPctNt.jpg 12/08 00:02
20F:→ scyycs6: 你的2014 1.33已經算本薪了 12/08 00:02
21F:→ William: 樓上給你政府單位的講法,https://goo.gl/MV1ASp 12/08 00:02
22F:→ William: 你貼那個是已經為了宣傳修法後做出來的... 12/08 00:03
23F:推 scyycs6: 舉例 月薪36000 舊法加班4天共32小時 則加班費是2800 12/08 00:04
24F:→ scyycs6: 元 12/08 00:04


25F:→ scyycs6: 你可以問問實際業界領到的人 如台積電 12/08 00:05
26F:→ William: 你先看看我貼的2014年高雄市講法吧,跟你貼的不一樣 12/08 00:05
27F:→ William: 我實際領到假日加班費就是2.33/2.66去算啊... 12/08 00:06
28F:推 scyycs6: 你網頁講的是平日加班 12/08 00:08
29F:→ William: 你可以想想假日去4小時比平常加班4小時,這誰會想去啊 XD 12/08 00:08
30F:→ scyycs6: 我講的是每週的第6日 超過40之後的加班 12/08 00:08
31F:→ William: 連結的第三張圖就在講假日好嗎... 12/08 00:09
32F:→ scyycs6: 一例一休通過前 每週六加班只有8小700 12/08 00:09
33F:→ scyycs6: 那是國定假日...... 12/08 00:10
34F:→ scyycs6: 你完全搞錯休息日概念了 12/08 00:10
35F:推 scyycs6: 我朋友也因為公司休息日加班費飆高 本來月休4改月休8 12/08 00:14
36F:→ scyycs6: 公司名:金寶軒 12/08 00:14
37F:→ scyycs6: 可以去問問 12/08 00:14
38F:→ William: 如果約定好是周休二日制的工時,週六要加班就是照那樣算 12/08 00:15
39F:→ William: 。你要說實際我前公司(不是台積,不過也是台股市值前10大 12/08 00:15
40F:→ William: 的公司)也是照我說的加發1.33/1.66給 12/08 00:15
41F:推 scyycs6: 那是你們以前優於勞基法 而當時法律底線就是8小700 就 12/08 00:17
42F:→ scyycs6: 像以前雙84 就是有公司多給成週休二一樣 12/08 00:17
43F:→ William: 要說實際,不管以前現在真的有加班就有給加班費的有多少 12/08 00:19
44F:→ William: ?這點沒解決光從法律說加班費變多是沒有意義的 12/08 00:19
45F:→ William: 另外雙84給周休二是因為把每周兩小時攤到1~5好嗎… 12/08 00:20
46F:→ William: 至少我在竹科聽過的公司都是這麼處理的 12/08 00:21
47F:推 scyycs6: 那我講清楚一點 雙84時代有週休二又有7天是優於勞基法 12/08 00:21
48F:→ William: 所以對很多加班也無法報加班費的勞工來說,七天假變成的 12/08 00:22
49F:→ William: 彈休最實際好嗎… 12/08 00:22


50F:→ scyycs6: 而他們被砍7天會叫是正常 勞基法55分變60分 他們從65 12/08 00:22
51F:→ scyycs6: 變60 12/08 00:22
52F:→ William: 錯,周休二但是工時還是每週42喔,可不是40 12/08 00:23
53F:→ William: 講更實際一點,不管是42或40,實質工時每週50算少的了, 12/08 00:24
54F:推 scyycs6: 我說雙84時代 勞工是沒週休二的 有是從7天去移動的 12/08 00:24
55F:→ William: 所以42改40是無感 12/08 00:24
56F:→ scyycs6: 所以有二有7是優於法 12/08 00:24
57F:→ William: 你真的是不懂,如果只是把週六的兩小時挪到1~5為啥叫優 12/08 00:25
58F:→ William: 於法? 12/08 00:25
59F:→ scyycs6: 挪完不用還繼續放7天假就是優 12/08 00:26
60F:→ William: 哪裡不用還,每週表定工時就是42阿… 12/08 00:26
61F:→ scyycs6: 一般勞工要嘛隔週休有7 要嘛週休二沒7 12/08 00:26
62F:→ William: 每週42跟你的雙週84那邊不一樣…Orz 12/08 00:27
63F:→ scyycs6: 教師節多少年一般勞工沒放過了 12/08 00:27
64F:→ William: 竹科,內科都不是一般勞工就對了 XD,去看看實際吧 12/08 00:27
65F:→ scyycs6: 因為被挪成週休二 12/08 00:27
66F:→ scyycs6: 竹科有放教師節嗎 12/08 00:28
67F:→ William: 那跟教師節有啥關…竹科大多數公司是變彈休 12/08 00:28
68F:→ William: 你真的才是不懂,不是拿七天挪去補週末,是把週末工時挪 12/08 00:29
69F:→ William: 到1~5 12/08 00:29
70F:→ scyycs6: 一般勞工2015以前就是有被挪成週休二日 但沒7天假 12/08 00:29
71F:→ William: 去 tech-job 看看吧,還是那邊都不是一般勞工 XD 12/08 00:30
72F:推 scyycs6: 這樣好了 因為一例一休公司合法而勞工損失的公司你報一 12/08 00:32
73F:→ scyycs6: 下 損失在那講一下 12/08 00:32
74F:→ scyycs6: 我跟你報告獲益的 12/08 00:32


75F:推 scyycs6: 台積電 台達電 加班費上升 凌華 強迫特休要用 黑貓 12/08 00:34
76F:→ scyycs6: 多一天假 燦坤 強迫特休要用 金寶軒 週休一改週休 12/08 00:34
77F:→ scyycs6: 二 12/08 00:34
78F:→ scyycs6: 我還沒問到公司合法而勞工跟2016 1月比而損失的 12/08 00:35
79F:→ scyycs6: 請問有損失的勞工嗎 給個公司了解了解 12/08 00:35
80F:→ William: 一堆砍七天彈休的公司啊,海邊,友達,包子... 12/08 00:38
81F:推 scyycs6: 2016 1月早砍了不是? 12/08 00:39
82F:→ scyycs6: KMT砍的 12/08 00:39
83F:→ William: 另外強迫特休要用叫獲益?這標準會不會太好笑 12/08 00:39
84F:→ scyycs6: 以前燦坤吃特休也沒違法阿XD 12/08 00:40
85F:→ scyycs6: 至少沒損失對吧 12/08 00:40
86F:→ scyycs6: 那你有跟2016 1月比而損失的嗎?還是只能跟6月比? 12/08 00:41
87F:推 scyycs6: 如果是損失 那如這篇原PO主題講的 回溯吧XD 12/08 00:43
88F:→ William: 海邊是2017砍的喔 12/08 00:43
89F:→ scyycs6: 法回到2015算了 7天就回來了 勞資都滿意 12/08 00:43
90F:→ William: 對有些勞工來說可以啊 XD 12/08 00:45
91F:推 scyycs6: 對 我相信 那些是"優於"勞基法的"一般勞工" 12/08 00:46
92F:→ William: 重點是有沒有嚴格落實,沒有辦法稽查,或是查到罰2萬不 12/08 00:46
93F:→ William: 管怎麼改都是假的 12/08 00:46
94F:→ scyycs6: 當然 這是我們勞工共識 12/08 00:47
95F:→ William: 你去看看社會現實,真的每天只要超過8小時就可以確實收 12/08 00:47
96F:→ William: 到加班費的勞工的比例是多少? 12/08 00:47
97F:→ William: 現在是稽查無法落實乾脆開一堆彈性,然後宣傳對勞工好的 12/08 00:50
98F:→ William: 部分對很多人也是看得到吃不到,反正勞工也只能反應在選 12/08 00:50
99F:→ William: 票上啦 12/08 00:50


100F:噓 viewpoint54: 廢掉勞基法不是更好。 12/08 01:36
101F:推 chudly: 我支持回到84跟7天假,科技業很少準時下班的,提早半小時 12/08 07:44
102F:→ chudly: 幾乎無感 12/08 07:44
103F:噓 gncn: 我支持回到dpp上台前的版本啊,這樣做說真的比這次修法不管 12/08 12:05
104F:→ gncn: 對國家還是dpp都好很多很多,如果這次只是要反悔一例一休, 12/08 12:05
105F:→ gncn: 你看八卦版會不會憤怒成這樣? 12/08 12:05



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