作者pkuguy (愛看電影、韓劇的小態)
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標題[新聞] 剝削銀行員 最惡劣的行為是什麼？
時間Sat Dec 24 15:05:41 2016
兩則新聞分享如下：
❶【新聞】剝削銀行員 最惡劣的行為是什麼？
https://money.udn.com/money/story/5641/1897297
經濟日報 記者韓化宇╱即時報導
從華航空服員罷工成功，到政府推動周休二日「一例一休」受阻，展現台灣勞動權益抬頭
。
在過勞行業中，銀行員工是經常被忽略的一群，由於銀行放款利差縮窄，在一、二十年
前，只要做一筆放款就能達到業績目標，現在做五筆可能都達不到，導致工作量有增無減
，也促使各種cost down（降低成本）手法不斷翻新，又以「摳」加班費行為最令廣大銀
行員不滿。
根據全國金融業工會聯合總會一份調查，造成銀行員過勞的原因之中，以要求先打卡再加
班規模給付加班費的情形最多；台北市勞動局去年對銀行業專案勞檢報告也顯示，受檢的
32家銀行，有高達97%未給付加班費，皆反映銀行業普遍未遵照勞基法給付加班費。
事實上，有人為了多賺點薪水，自願加班到深夜。但現在被迫超時工作還領不到加班費，
使銀行員跟竹科工程師一樣，不再是人人稱羨的金飯碗，而是「玻璃碗」。
永豐銀行企業工會理事長鍾馥吉認為，二十年前經濟環境佳，銀行利差高達四、五個百分
點。隨台灣經濟發展走下坡，利差縮窄到只剩一個百分點。分行放款利潤變薄，只好透過
規避加班費等控制人事成本方式，想辦法「創造」利潤，
結果就是操死基層行員，勞役不
均情形愈來愈嚴重。
一名基層行員受訪時表示，他們8點25分要播音樂「跳早操」，之前要完成電腦、開庫等
準備工作，所以八點不到就要到分行。一般行員做到晚上八點下班家常便飯，經理也不讓
報加班費，「年終比其他行業高，只是回補加班費而已」。
這名行員說，
若跟經理申請加班費「一定會影響考績」，因為每家分行都在管控成本拚排
名，誇張一點的分行，別說加班費，「連特休都不能休」。
鍾馥吉指出，銀行員主要有作業員及業務員兩種型態，後者工作負擔最重，除業績壓力，
下班還要應酬、周末陪客戶打高爾夫球，這些時間嚴格來說都算加班，依法要給加班費，
但雇主濫用「責任制」三個字，要基層行員犧牲付出。
永豐銀行總經理張晉源認為，從深層因素探討，台灣職場充斥加班文化，不重視生活品質
、把休假當罪惡；政府官員把假日排滿行程，帶頭助長這種風氣，於是台灣變成血汗工廠
，原本勤勞美德變成苦勞惡夢。
張晉源也發現，台灣銀行業有「作業程序冗長繁雜」的普遍現象，這是對人性不信任的表
現。
他解釋，有些銀行只因為偶而發生弊案或疏失，就把整個作業程序改到毫無彈性，做一個
業務必須經過一道道審核關卡，這種把行員當賊的管理，不但不信任人性，也增加不必要
的工作負擔。
❷【新聞】公股銀行退休潮 明年2000職缺釋出
http://udn.com/news/story/7269/2184442
聯合報 記者沈婉玉／台北報導
公股銀行面臨退休潮，許多三年級、四年級的中高階主管將陸續退休，人力缺口大增，台
灣銀行等八大公股銀行明年合計將徵才近二千人，民眾想當銀行員的機會大增；其中第一
和華南銀行年底前會公告徵才，其他銀行徵才活動將於明年初陸續登場。
人力銀行日前公告今年平均年終獎金和明年加薪幅度，金融業雙雙排名第一。金融業待遇
普遍高於其他產業，公股行庫又有工作較穩定的優勢，每年徵才總是搶破頭，是許多金融
、財經科系畢業生的夢幻職業。隨著各公股銀行退休潮湧現，人力需求大增，開出的職缺
也愈來愈多。
合作金庫銀行董事長廖燦昌昨天表示，明年有約四○名經理、廿名副理等中高階主管屆齡
退休，加上考量襄理或一般專員申請優退人數，人力需求很高；除一般行員外，以行銷、
法遵及數位金融人才為主。合庫高層表示，明年上半年預計徵才一八○名，視需求可能下
半年會再辦徵才。
https://uc.udn.com.tw/photo/2016/12/22/1/2981560.jpg
華銀高層表示，明年首季預計徵才三一四名，華銀獎勵式的薪酬制度，只要表現好，不但
晉升快，薪水也會比其他公股行庫高。明年除招募一般行員、儲備理專外，還以高薪招募
財務行銷人員，起薪最高可達七萬元。
華銀主管表示，明年徵才重點將鎖定具備銷售長才的儲備幹部、大數據分析、理財、金融
科技與法務相關人員，尤其是擅長數據分析的專業人員，可協助銀行找出目標客戶，精準
銷售，是銀行積極培訓的重點項目，將是明年招募、培訓的重點。
台企銀今、明兩年都辦理優退，加上屆齡的退休人員，人力缺口很大，明年預計上、下半
年分兩次招考，新增六百名新血，加速台企銀人力新陳代謝。台企銀高層說，不僅要補退
休人力缺口，因應兆豐紐行事件，還要全面強化各分行內控及法遵。
一銀高層指出，明年預估召募二百多名新進員工，以一般行員及儲備幹部為主。為發展金
融科技，第一銀行已成立專案小組，打造「數位金融區塊鏈應用實驗室」，明天將公告招
募區塊鏈及ＡＩ（人工智慧）職缺，希望招募有相關專業經驗的新創人才。
另外，一銀正規畫與學界共同成立創客基地，聚焦在金融科技創新與區塊鏈的發展，將為
有創意有實力的年輕人提供更實質的創業場地與完整財務諮詢，希望藉由產官學合作激盪
火花，打造出創新的金融業務模式。
心得：金融業每年招得多，離開得也多。之前一直聽說隨著bank3.0的興起，
分行會減少，所以行員也會減少，看來近年來銀行持續大招人馬，可見
短時間三、五年內，機器要取代行員是很難的。
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1F：→ factory2002: 台企銀那人數是怎麼回事...退這麼多1次招的滿嗎... 12/24 15:12
2F：→ factory2002: 除了台土、台企銀，其他官股銀每年招理專好像是定番 12/24 15:16
3F：→ factory2002: 了，明年有多少民營理專會想不開呢… 12/24 15:16
4F：推 vodkalime: 大數據之後AI也出現了…好酷，應用在哪一塊呢 12/24 15:21
5F：推 FHLiu5566: 每年這時候就是徵才招考新聞 12/24 15:38
6F：推 partytimego2: 台企兩年蜜月不是沒有了？？大家還會想去嗎？ 12/24 15:52
7F：推 appleye: 好像沒了 12/24 16:01
8F：推 b2209187: 在民營優秀的理專，根本不會想去官股吧，獎金有差啊... 12/24 16:02
9F：→ b2209187: 民營會想去的，多數都是業績平均以下，又想要壓力小一點 12/24 16:04
10F：推 CuteFay: 恢復蜜月期了 12/24 16:34
11F：推 bbcrecord: 除了台土 一堆屎缺等人填 12/24 17:14
12F：→ factory2002: 看明年有多少民營理專有官股理專比較輕鬆的幻覺囉（ 12/24 17:16
13F：→ factory2002: 笑） 12/24 17:16
14F：推 bbcrecord: 現在台土以外的公股根本比民營的還賽 沒台土乾脆去國泰 12/24 17:20
15F：→ bbcrecord: 或富邦 至少不用跟一堆沒工作能力的人拖累 12/24 17:20
16F：推 yangbac: 台企恢復蜜月期了? 髮夾彎喔 12/24 17:28
17F：推 arm370x: 不是招的多是很多人都逃光了 用考試的很多人都不知道上榜 12/24 17:39
18F：→ arm370x: 才是開始不是結束 12/24 17:39
19F：推 bbcrecord: 一堆屎缺跟敗類銀行還敢招考哩 新鮮人傻傻地去考跳火坑 12/24 17:41
20F：噓 Milkomeda: bank3.0 笑死人了 一堆網銀都不會用的 只會身手牌的客 12/24 19:14
21F：→ Milkomeda: 人 12/24 19:14
22F：推 Robben: 每年都在退休潮 想騙誰 12/24 21:48
23F：推 Lotso0217: 台企那人數太猛了吧 12/24 21:53
24F：→ Sargent001: 這年頭公股都不公股了 時代變太快了 12/24 23:01
25F：→ Sargent001: 公股的老屁股還有官僚是另一種地獄 12/24 23:02
26F：推 newkni: 台企今年報到人數少的誇張..應該是跟台土考試沖到的關係 12/24 23:09
27F：噓 ji394up: 公股都不公股了，官僚加上老屁股，比民營還難混 12/24 23:48
28F：→ wind0710: 這類新聞每年年底都會報一次 12/24 23:51
29F：→ guardian93: 不過戰後嬰兒潮接下五年內的確退很多,都是各企業的中 12/25 00:26
30F：→ guardian93: 高階經理人,可以說是機會也可以說是大變革的開始 12/25 00:26
31F：推 kerkershaw: 只感覺到公股系統的爛 12/25 02:03
32F：推 teller526: 事實上就是一堆老古董不想學習 推Bank3.0還久的.... 12/25 02:16
33F：→ s7598261: 退休潮？離職潮吧 12/25 02:53
34F：推 bbcrecord: 每年都想騙新人進去倘混水 幫廢物高層背黑鍋跟13% 乾! 12/25 09:48
35F：→ bbcrecord: 去銀行不如去做清潔人員 至少有尊嚴XD 12/25 09:49
36F：推 bbcrecord: 進去馬上全身上下被洗der乾乾淨淨 信用卡基金保險全部 12/25 09:54
37F：→ bbcrecord: 來一發 射der你滿臉~ 12/25 09:54
38F：推 bbcrecord: 射完你以後再叫你拿信用卡基金保險去射別人臉XD 12/25 10:04
39F：推 TQTa: 只報一次嗎?好像只要有招考幾個月就有一次 12/25 10:13
40F：推 Monstrum: 襄理都在抱怨 幹到屆齡退休那天 身上的錢也被榨乾了 12/25 11:43
41F：→ factory2002: 不會被榨乾，只是全部卡在理財商品而已，只要認賠就 12/25 14:01
42F：→ factory2002: 能轉現金（X) 12/25 14:01
43F：→ chspfang: 3.0還要看使用者程度 12/25 14:03
44F：推 MrClock: 不爽不要進啊...台灣就業環境差成這樣、不進銀行就會爽？ 12/25 14:49
45F：推 MrClock: 沒人逼你去考公股、像考公職的人也沒人逼你考公職啊、知 12/25 14:51
46F：→ MrClock: 道自己在幹嘛提高自身價值最重要、不用吃不到葡萄說葡萄 12/25 14:51
47F：→ MrClock: 酸 12/25 14:51
48F：推 yef900386: 樓上+1 12/25 17:29
49F：→ vodkalime: 覺得現在網路 資訊那麼發達,年輕世代'傻傻'被騙進去的 12/25 20:42
50F：→ vodkalime: 還真不多,說實話上的了004誰會去007 008,但就是一堆那 12/25 20:42
51F：→ vodkalime: 以下甚至找不到工作的人咩,臺灣現在幾個行業不屎的 12/25 20:42
52F：→ vodkalime: 壓假沒加班費22k的一堆,能離開的非常祝福,但更多為了 12/25 20:43
53F：→ vodkalime: 生計要支持,那幾個id老在專版極盡嘲諷人家求職的真是… 12/25 20:43
54F：推 heineiken: 推樓上，中肯 12/25 22:56
55F：→ foreverFF: 主管常說你不做，外面還有一堆人排隊要進來。 12/25 23:05
56F：→ iamjimchen: BB除了湊熱鬧喊燙以外，還剩下什麼？ 12/26 19:12
57F：推 a95540163: 可能就是沒本事考上才只能在本版嘴砲講些沒營養的，哈 12/26 20:36
58F：→ a95540163: 哈 12/26 20:36
59F：噓 yanki826: 反正不要來考郵局.. 還比銀行爛 12/27 03:14
60F：→ oddhand: 某人離職就整天在ptt酸前公司 明明自己在前公司風評頗廠 12/27 12:31
61F：→ luckyalbert: 像我就是本來的行業爛到不行才進來的... 12/29 19:14
62F：→ luckyalbert: 原行業就是大大說的那種，壓假沒加班費超長工時&時薪 12/29 19:15
63F：→ luckyalbert: 不到80的... 12/29 19:15
64F：→ junohei: 等你們這些行員知道審計員的辛苦就知道銀行滿不錯的 01/06 08:42
65F：→ junohei: 行員又沒看過日出(煙)少一點加班費就在該 01/06 08:42
66F：→ junohei: 再長的工時，你們今天結束就沒了，事務所的都是deadline 01/06 08:43
67F：→ junohei: 行員做事沒效率又喜歡抱怨，福利明明比審計員多到炸 01/06 08:44
68F：→ junohei: 如果一堆事務所熬過出來去銀行，應該會很順從的工作 01/06 08:45
69F：推 bluecolors: 難怪台灣奴隸之島，樓上：新的主人好耐斯 01/18 22:33
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 02/24/2017 14:26:33