作者fgkor123 (n(N))
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 請問要被資遣
時間Fri Jul 24 07:13:06 2020
※ 引述《BOBK (左看看又看看)》之銘言:
: 目前在神教公司已經被告知要資遣 5年半資歷了 當天主管要求請年假到等通知辦離職
: 目前還等著送審中 年假已經銷完過了6天吧 準備回公司渡過剩下來的日子 等通知
: 今天上班 夜班
: 無法進去公司在外面等候了兩個鐘頭 警衛告知為黑名單不得入廠(哦...疑問)
: 警衛告知明天早班請益主管 公司可以這樣直接鎖住準備要資遣的人麼
: 依照勞基法有看到資遣需在前一個月通知? 每週可以請兩天找工作假(四班二輪不知適用)
: 我跟人事聊都沒有聊到這一部分 只說依照程序走 公司不會框你
: 請問這樣合理麼? 還是我有誤會不清楚的流程
: 我有詢問過了 當天負責的人沒有特別說明 只有當天面談的主管 冷笑一聲
: 也沒有一個月前通知
: 是當天通知直接寫單子送給政府審核後會再給我一張非自願離職
這個例子一看就知道被凹了,叫你幹嘛你就幹嘛,反而把問題搞得複雜
資遣通報(公司對政府)
就業服務法第33條第1項:
僱主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電
話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務
機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日
起三日內為之。
人資的做法正常是資遣通報(以離職日計算),接下來依個人年資去做預告0-30天
你的權利:1(預告期薪資)+0.5*5.5(資遣費)+未休完的假轉錢+非自願離職證明
你的義務:在預告期要到公司執行業務,或證明不是你的因素造成無法執行
被凹的點是
1. 特休被併入預告期,損失未休完的假轉錢
2. 預告期似乎被縮短,損失未知
要拿回權益要證明上述兩件事情和有做到義務
然後跟不照法規走就走調解或告,順便請求一些損失
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.208.245 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1595545988.A.5A9.html
※ 編輯: fgkor123 (1.160.208.245 臺灣), 07/24/2020 07:23:22
1F:推 SsinAndy: 推,熱心專業! 07/24 08:51
2F:推 michaelgodtw: 但神教好像沒差,對上市櫃公司來說,勞工局的制約 07/24 10:04
3F:→ michaelgodtw: 是正常的,南部就壓不動,可亂搞嗎 07/24 10:04
4F:推 williamsm: 我也覺得年假用在這邊怪怪的 除非是自己想用掉 07/24 10:35
5F:推 michaelgodtw: 反正一周要給兩天有薪謀職假,一個月要八天,特休 07/24 10:41
6F:→ michaelgodtw: 得換現金,這基本的 07/24 10:41
7F:推 ut15win0lose: 熱心推 07/24 11:04
8F:推 gaea0127: 熱心,幫推 07/24 11:35
9F:推 BOBK: 請問收到異常單子降等或者資遣,有跟主管說沒有達成我要條件 07/24 11:45
10F:→ BOBK: 請幫我改資遣,可能他也忘記了就直接改降等了,雖然我薪資 07/24 11:45
11F:→ BOBK: 薪資目前沒有看到減少,可是人事說已經送出會影響資遣費麼? 07/24 11:46
12F:推 rinatwo: 不會 資遣費是半年的平均薪資 扣除掉半薪病假之類的 07/24 11:49
13F:推 BOBK: 請問 現在是我正常上班時間 他叫我不要過去要以無薪假處理 07/24 12:01
14F:→ BOBK: 我是不是又被凹了 07/24 12:01
這些法規都有寫...沒留證據就變你自己要放事假XD
1. 無薪假當然是凹你啊,那個都要事前通報,你以為想放就放嘛
2. 資遣半年實際均薪(你平常領多少/6),人事在講屁話
15F:→ allenxxx: 你上班就是有錢領,無薪價就是你自願沒錢,你認為呢? 07/24 12:09
16F:推 BOBK: 剛剛人事跟我說已經有告知副總了 我剛剛才得知 沒人知會 07/24 12:14
是要知會啥,你直接去勞工局到時候就有人了喔
17F:→ BOBK: 我現在有點不知道該怎麼處理才能對公司不公處裡 昨天到公司 07/24 12:16
18F:→ BOBK: 又以無法進入公司被叫回去 半夜2點多我都還沒睡覺就一通電話 07/24 12:16
19F:推 jim543000: 人資比你還清楚法規啦ㄏ 被凹而已 07/24 12:16
20F:→ allenxxx: 你這樣甚麼證據都不留小心變成曠職過多被火掉 07/24 12:17
21F:→ allenxxx: 連一毛錢都沒有,阿你是有這麼黑嗎? 07/24 12:18
22F:推 jim543000: 反正就直接打給人資 表明無薪假與自己的特休年假可以 07/24 12:19
23F:→ jim543000: 用在資遣嗎?先表明電話錄音 另外無法入廠不是曠職 別 07/24 12:19
24F:→ jim543000: 混為一談 07/24 12:19
※ 編輯: fgkor123 (1.160.208.245 臺灣), 07/24/2020 12:43:58
25F:推 pushpull: 你要錄音找證據。叫你不要上班也要錄起來。不要傻傻的。 07/24 12:49
26F:噓 shinkiro: 再不錄真的等GG 07/24 12:52
27F:推 SMInice: 07/24 14:30
28F:推 hidog: 都出社會幾年了還能被這樣凹,先聯繫勞工局吧 07/24 14:33
29F:推 michaelgodtw: 要去公司上班,不給進去,沒差,你就自拍,錄音到 07/24 15:15
30F:→ michaelgodtw: 警衛那 07/24 15:15
31F:→ michaelgodtw: 他們不給進去的,不是你沒到 07/24 15:16
32F:推 stephen23032: 直接表明要錄音(這句也錄進去,讓他再跟你說一遍 07/24 15:40
33F:推 michaelgodtw: 對,全部錄音,不然算你曠職 07/24 15:40
34F:→ sc1: 資遣通知單PO出來給鄉民見識下阿 學歷 offer 07/24 16:56
35F:推 lolitass: 錄音錄影證明你有出勤 但公司不讓你進入 07/24 18:37
36F:推 ftvs: 檢舉至少搞死小主管 07/24 19:39
37F:推 Juder: 熱血 推推 07/25 08:26
38F:推 mnmnooo: 日月神教這麼大的公司還亂搞喔,找妓者爆料下 07/25 10:04
39F:→ haosaire: aseglobal 出來面對 ! 07/25 15:12
40F:推 qopeteroq: 推熱心 07/25 15:47
41F:推 spirit119: 神轎老闆又不是台灣人 怎麼會理你 07/26 02:19
42F:推 Samuellu: 推 07/29 15:51