先說這個片在辦戀之前都不錯看 辦戀之後劇情有點跳離主軸 也有點收不住 但整體還願意看完追完 整部片感想就是角色塑造太淺層有點遺憾 沒有人有反轉 更像是從基層員工視角看到的世界 覺得非黑即白 職場要寫實的績效管理環節或是年終獎金環節則沒出現過 以下是一些人物太淺層的感想 四組長從一開始沒存在感到最後個性有點討厭 好歹給個原來他以前就是一個人負責不重要數位業務 現在數位轉型突然變重要的反轉吧 馬立歐也沒有深刻的時刻 沒拍出他的後悔或服務客戶的樣子 也沒有把心力放在描述單身中年男子的空曠 副總負責來接手轉型裁員沒問題 這很常見 但其實通常來負責裁員的人都負擔極大心理壓力 每天要去職場演一臉機巴樣其實非常痛苦 這個回扣到製作組大概率只有基層員工經驗與視角 不知道主管的壓力往往比員工高好幾倍 總監個性一直不固定 一開始像是笑面虎 後來直接變無腦狂怒型也沒在30萬事件時聰明處理 對付副總也沒體現出高管該有的城府 真正的職場如戰場就是這些複雜性 無論誰跟誰感情好，要裁員就是要裁 要打爛考績就是要打 有人卡到本來很黑的位子有一天也會翻紅 很紅的也會因為一些事突然轉黑 老闆們從基層員工看起來都很蠢 但其實上得去的沒有一個是易與之輩（除了家族企業那種外） 期待第二季可以有更多人物深層的描寫 --

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